- 締切済み
会社への親族死亡報告
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- DarkMoon
- ベストアンサー率21% (225/1046)
お悔やみ申し上げます。 おそらく、就業規則でそう決まっているからなのではないでしょうか。 告別式のために、欠勤したのならばやっぱり書いた方が無難かと思います。
関連するQ&A
- 会社への報告時期は？
来月、転居することになりました。念願の一人暮らしです。 6/30・7/1で引越しをします。土曜日は出勤日なのですが、その日は有給休暇を取ろうと思っています。 しかしまだ住民票も移していないし、準備を始めたような段階なので、どのような手続きを取るべきなのか、報告はいつすべきなのかも解らず困っています。教えてください。
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 会社に提出する現況報告書について
入社3年の4時間事務パートをしている主婦です。会社に現況報告書の用紙をもらいましたが、その内容について相談します。A4の両面に本籍地の記載にはじまり、現住所欄では持ち家・借家区分、自己名義、家族名義などに○をつける欄があったり、借家の場合は家賃の金額記入欄があったり、家族の状況欄では父母や家族全員の続柄・生年月日及び扶養・否扶養、同居・別居の区分に○をつける欄があったり、職業・校名・学年を記入欄があったり、更に実家連絡として、実父母の住所・電話番号の記入欄があり、(欄外には)実父母は必ず記入する事、すでに死亡している場合は備考欄に死亡と明記と書かれていました。入社当時も同じものを提出しましたがパートでここまで個人情報を会社に報告しなければならないでしょうか？人事には、労働基準局に本当は毎年提出しなければならないものだからと言われましたが本当にどこの会社も提出しているのですか？会社は歴史のあり、地元では大きい方で、工場勤務の人もいます。回答の方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- パート（保育室）勤務 ４人の子持ちです（小２～中３）
パート（保育室）勤務 ４人の子持ちです（小２～中３） 昨夜母が他界しました。 深夜危篤の知らせを受け、上司に報告し、今日はお休みを頂きました。 土曜日お通夜・日曜日告別式の段取りで執り行う予定です。 勤務シフトで、土日はもともとお休みとなっていますので通夜・告別式は 問題ありませんが、お葬式後も、後片付けなどお休みしたいと思っています。 質問したいのは、通夜・告別式後も 仕事を休めるものなのか知りたいです。 シフトですが今週は木曜日お休み、金曜日は出勤日となっています 来週は月曜～金曜まで連続で出勤日となっています また夏休みのため仕事は忙しい状態が続いています 通常ですとやはり、お葬式後月曜日から出勤するものでしょうか？ 親の葬儀の場合通常どの程度仕事をお休みして良いものなのでしょうか？ パート勤務が初めてなのと、弔辞事に詳しくないため迷っています… 一般的なアドバイスでもご経験からのアドバイスでも構いませんので教えて下さい 宜しくお願いします…
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 休日出勤と有給と代休について
いつもお世話になっております。 休日出勤と有給と代休について教えてください 11月23日（日曜日）に休日出勤をしていて 昨日12月22日（月曜日）に有給休暇をとっています 12月22日の休日出勤は は11月23日の代休にしてもいいでしょうか？と経理からメールが来ました。休日出勤した残業代（？）を払わないということなんでしょうが こういうのは会社と言う組織では当たり前のことなんでしょうか？ボーナスなどもない中小企業なので仕方ないのかもしれませんが、まだメールの返事はしてなく（昨日１２月２２日に頂いたメールで 有給を取っていたためメールを見ていなくて 先程気が付きました） ボーナスもなく 年末で厳しいので私としては 休日出勤した時給を頂きたいのですが。。。どうでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 祖母の危篤で会社を休むことはいけないことですか？
こんばんわ。 みなさんの考えをお聞かせください。 彼の祖母が危篤状態となったそうです。 その祖母は幼少期から高校まで一緒に住んでおり、共働きの親の変わりに保育園の送り迎えをしてくれたそうです。 彼は就職を機に田舎を出ており、実家までは片道１０時間ほどかかります。 祖母の危篤を火曜に知り、水曜会社へいって上司に話をして、木曜から金、土（会社カレンダーによりたまたま土曜出勤）３日休暇をもらうと言っていました。 実は去年も危篤となり、２日休暇をもらい、実家に帰りました。しかし祖母は持ち返し、今年また、危篤となりました。 そのとき、次かえるのはお葬式のときにすると言っていました。 私と彼は遠距離恋愛で、私は土日休みだったので、今度の土曜出勤は有給をとってほしいな～と言ったら、仕事忙しいムリと言っていました。（危篤を聞かされる前に、言いました） 私が話したのは、 同僚はいいよって言ってるかもしれないけど、そんなに休んだらみんなに迷惑だし、上司もいい気はしないんじゃない？と。 実家が遠いし、言い方悪いけど、また持ち越したり、長引いたり、月曜は友引だし、お葬式は結局また休まないといけないし、亡くなってから帰ったら？ご両親や兄弟がちゃんと看取ってくれるし、といいました。 彼の言い分は看取ってあげたい、仕事が休めるんだから休んでもいいだろう、親も帰ってきなさいと言っている、だそうです。 確かに有給の使い方なんてその人の自由だし、私自身自由に休めない仕事なので、休めるだけマシだから休めるんなら休んだら？とも思います。 家族に優しい彼をすばらしいとも思います。 自分が「休んで」って言ったとき、忙しいって言ったくせに・・と思って憤りを感じているだけなのかもしれません。 私なら、周りに迷惑だし、そんなに休んで大丈夫なんて、もしかして会社にいらない存在？（大げさですが）とか思っちゃいます。 親が危篤とかならまだしも・・。 考えていたら自分がすごく冷たい人間に思えました。私自身うまれたときから祖母２人、祖父１人がすでにいなくて、祖父１人は幼少期一緒に暮らしていたものの、死を聞かされたのは亡くなってからでしたので、何か感情が欠乏しているのかもしれません。。 結婚しているわけでもないので、そこまで干渉しなくても？って自分でも思います。（一応この彼と今後結婚の話になっています） 自分でも考えがまとまらず、どうしてこんなに気になるのか分かりません。。 そこで質問なのですが、みなさんなら、遠くの実家の祖父、祖母が危篤の場合、会社を何日も休んで帰省できますか？ またこの理由で何日も休むことをどう思いますか？ 思ったこと何でもいいので、お聞かせください。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- メールでの報告について
中間管理職の男性（42歳）です。 先日、若手の部下Ａ（24歳：男性）の親類の方が亡くなられて、Ａが休暇をとりました。その際に、弔電や業務の関係から 「御通夜、告別式の予定や次の出勤予定が判明したら連絡するように」と告げました。 その後、メールにて告別式の詳細や出勤予定、そして弔電のお礼等がありました。 ここまではいいのですが、Ａはその後出勤した際に私を含む上司に対して急な休暇や弔電に対するお礼もなく、普通に業務をこなしています。すでにメールを送っているのでお礼済みだと思っていたようです。 また、別の部下Ｂ（29歳：女性）は家庭と業務に挟まれて悩んでいましたが、ある日メールにて退職の意思を連絡してきました。 Ｂの時は「重要な事はメールでなく、直接報告するように」と言いましたが、Ａにはあきれて指導する義務を放棄しました。（上司としてはいけない事ですが・・・） そこで質問なのですが、今の20代ぐらいの人はメールで報告すれば直接言わなくてもよいと考えるものなのでしょうか？ それとも、私の考えが古いのでしょうか。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 表彰旅行は欠勤？
お聞きします 表彰旅行に行く事になり、休日の日曜から火曜日まで会社からの任務で一人だけその旅行に行きました。 で、帰ってくるなり、月曜と火曜は欠勤だから休日出勤しなさい日曜日は休みの日だから問題ないねと言われました。 ひとまずその日は応じたのですが、次の日に納得いかず、有給にしてくれませんかと頼んだら、「遊びに行ってきたくせに何を言っているんだね！！」と罵られてしまいました。 私はその旅行を自ら行かせて下さいと申し出たのでもなく、他の人が行くのを困っていたから、変わりに行ってあげる事になったのです。 私にも主人と子供を残して旅行に行くのは気が引けていました。ましてや欠勤扱いになると聞いていたら、行かなかったでしょう。 せめて、日曜日は休日出勤にしてくれるだろうと思っていましたし・・ なのに、帰ってから欠勤の言葉を聞き有給扱いを願った私を非難し、社長の嫌がらせが始まりました。 さらにその旅行でライバル社が私が旅行先で自社の悪口を言いふらしていたと身に覚えもない噂を広げ、会社での私の立場がなくなり、減額までさせられました。 ものすごく納得いきません。 どこかに訴えたい気持ちでいっぱいです。 誰か知恵を貸していただけないでしょうか？ 会社に行くのが毎日つらいです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 至急お願いします 勤怠報告書の書き方
アルバイトをしている先で 出勤日を間違えて休日と思い 休んでしまい 後日出勤した所勤怠報告書を書くように 言われました どういう風に書いていいかわかりません 文章がうまく出て来ません 至急お願いします
- 締切済み
- その他（社会）
お礼
回答ありがとうございます。 就業規則ですか…たしかに係長もパートに書いてもらうことは知らなかったらしいですし、それが濃厚ですね。 家族葬で香典などは断らせてもらうよう言われていたので、気になってました。 ありがとうございました。