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契約破棄になる？
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- qazwsx21
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契約書に書いてないことは両者の話し合いで決めるのが一般的です。委託だから辞職じゃなくて解約とか契約解除でしょうね。雇用関係ないでしょ？
各委託契約において、全く異なります。 但し、更新時でない辞職の場合には、契約先から相当額(数十万円以上など)の損害賠償請求が行なえることは肝に銘じておくべきです。
お礼
質問が言葉足らずですいません。是非知っておきたいのですが、 業種はサービス業で契約書に書かれていない細かい事はざっくり口頭で説明されたのですが、口頭での話も契約内容にはいるのであれば、現状、［給料］契約内容と 違う事になるので、この場合 こちら側が損害賠償請求をする事は出来ますか？ 重ね重ねの質問すいません。
補足
業種はサービス業です。 契約書に書かれている以外の 細かい事はざっくり口頭だった のですが口頭で伝えられた条件も契約内容に入るのでしょうか？ だとしたら、伝えられた条件と違う事になるのでこちらが損害賠償を請求する事も可能なのでしょうか？ 取り急ぎご回答頂けると助かります。
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