- ベストアンサー
社員が明るい会社ってありますか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
あくまで参考マデ。 業績が伸びている会社は、社員もたいてい明るいと思います。 業績が低迷すると、費用を切り詰め、人件費などにも及ぶと雰囲気も暗くなるでしょう。
関連するQ&A
- 契約社員しながらの転職活動について
私は現在契約社員をしながら正社員採用の会社を探しています。私は２０代後半の男性なんですが転職活動方法としては主にハローワークのインターネットサービスで仕事を探しています。今はネットを通してわざわざ職安に足を運ばずとも直接ネットから会社に応募できるシステムが出来てるようですが今勤めている会社は来春ぐらいまで仕事が詰まっており結構忙しい状況であります。派遣会社からも当日休暇は極力避けるように言われており私自身契約社員と言えども会社に迷惑をかけたくないんですが、この年で初めての転職活動でもあり実際今まで職安にも行った事がありません。アルバイトや契約社員をしながら転職活動されている方もいると思うんですが全くのフリーな身ではないんで転職活動も中々はかどりません。やはり私のような身分で仕事を探す場合終業後面接したり半休をとって面接に行く事になるんでしょうか？個人的な事情でできれば早期に正社員採用を希望しているんですが私のように勤めながらの転職活動をするにあたって効率的な転職活動ってどういうスタイルになるんでしょうか？ぜひアドバイス宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社辞めたい
50代後半の男です。一昨年30年以上勤めた会社に(会社の業績不振を理由に)リストラされました。1ヶ月後に運良く、現在の倉庫会社に再就職が決まり、フォークリフトオペレーターとして働き始めました。未経験の仕事だったので、覚えるのに時間が掛かり、上司から怒られる毎日が続き、怒られる度に辞めようと思いましたが、家族を養う収入を得る為、我慢していました。 ところが、最近社長との面談て給与の減額(5万減額)の提示がありました。理由は「あなたは期待した程、仕事の成果を上げていない。」とのこと。これは退職勧奨だと思いましたが、自分の年齢では転職は厳しいので、止むなく承諾しました。 ただでさえ少ない給料なのに、5万円も減額されたら生活出来ません。 今年になって、この様な会社の減給のやり方に嫌気がさした社員が大勢辞めてしまいました。しかし会社は人員を補充してくれません。 しわ寄せは残った社員に降りかかっています。 私も早く辞めたいと思い、転職活動を始めましたが、年齢的にかなり厳しいです(選ばなけれは全く無いわけではありませんが、、) このまま我慢して会社に残るか、少し給料が 減っても転職するか、アドバイスお願いします。 最後に長文、乱文になってしまったことにお詫び申し上げます。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員にはなれないの?
私は高校卒業して六年間パートしております。 （プロフィールにも書いてありますけどね。） 最近そろそろ自分の将来について真剣に考えて正社員としていかないといけないと思って転職活動しています。 実は二年前に一度転職活動しました。(転職活動した理由は上記の理由で) しかし親と兄弟は(同居しているんです。)猛反対されて転職活動休止しました。 「今不景気で雇ってくれる会社はいない」、「みんな正社員になってる人限らない」、「五十代でも無職の人もいる、アルバイト、パーとしている人がいる」、「雇って貰えるだけありがたいと思いなさい」と散々言われ続けました。(六年間) 私は２６才、２７才３０代、ずーっとパートは嫌です。 不安定な生活したくてパートになったんじゃないんです。(不安定な生活おくりたい人いるのかな) 派遣会社に登録したら(ＷＥＢ上で)担当者から「正社員１年以上の職務経験が求められる 求人がほとんどとなっているため、ご職歴が１年未満の場合には、お仕事のご紹介が難しい可能性がございます。」と言われました。 資格もない、学歴もない、障害持っててそういう人は二度と正社員にはなれないんですか? 親の会社に入りたくても仕事ないし。 この先どうしたら良いのか分かりません。 アドバイスください。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 客観的にどう思いますか？
20代後半男です。 現在転職活動を行っていてこんな求人を見つけました。 設立1980年、社員数約700名、上場企業、平均年齢約30歳、業績は右肩上がり(四季報で確認済み)、非同族、年収約600万、広告業界、職種営業、役員は15人、全国に支店、営業所があり約20の営業所に各1名ずつ採用、CMで一度は聞いたことのある会社 情報は少ないですがこんな会社です。 この会社の評判をネット検索すると激務だとか、体育会系だとか色々叩かれてはいるのですが、社員が明るいとか助け合いの精神があるとも書いてありました。 ネットの情報は半分信用してはいませんが、このご時世に20人の採用ってのが少し引っかかります。また1980年設立に対して平均年齢が30歳というのも引っかかります。まあ勢いのある会社だとは思いますが。 一応書類は出しています。 皆さんこの会社客観的にどう思われますか？
- ベストアンサー
- 転職
- アルバイトから正社員へ。
アルバイトで大手外資系にて勤務しています。今の部署では正社員への登用は無理と分かった今、正社員への転職を考えています。 しかしいくら大きくしっかりした会社に勤めていても、雇用形態がアルバイトでは転職の際かなり不利になるのでしょうか。 ちなみに2年程勤務を続けていまして、現在20代後半に差し掛かっています。大学卒業後は長期留学や現地で仕事をしていたので、日本での職歴は現在のもののみです。かなり心配をしています。同じような経験のある方、また長期アルバイトから正社員になった方、アドバイスをお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 30代後半契約社員への転職
30代後半転職活動中の男です。 契約社員の内定をいただきましたが、正社員登用制度はあるが非常に狭き門とのことです。 年齢的にも挑戦するのはリスクが高いかなと感じています。 前職を離れて1年ほど経過しており不安と焦りもあります。 もう少し頑張って正社員の道を探すか、妥協して入社してしまおうか悩んでおります。
- 締切済み
- 転職
- 派遣社員と契約社員ではどっちがいい？
今、再就職活動中の４０代後半の男です。 最終就職活動をしていて、 正社員での再就職を望んでいましたが、 ４０代後半で資格やそんなに高いスキルがあるわけでもないので 正社員での再就職は難しいと思っています。 そこで、パート・契約社員・派遣社員での再就職をと検討をしています。 パート職の求人に面接に行くと男性の方が応募してくるとは思わなかったと 面接官が言っていましたので 「パート＝女性」の求人で男性が応募しても難しいのかなと。 派遣会社に何社か登録をしており、たまに派遣での求人があるので どうでしょうか？と斡旋してくれます。 ハローワークの求人をみても、派遣や契約社員の求人が多くあります。 派遣社員で働くのと契約社員で働くのでは どっちがいいのでしょうか？ 私としては長期・５年・１０年と長く働きたいと思っています。 大変すみませんが教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 35歳で派遣社員は恥ずかしいでしょうか？
35歳で派遣社員は恥ずかしいでしょうか？ 現在34歳 派遣で働いて１年７ヶ月が経ちました。 26歳まで正社員で働いてましたが、体調を崩し辞めてしまい、その後は派遣を今まで続けています。 3年ごとに、派遣先を変わってきた状況です。 今の仕事は3年満了まで働きたいですが、どこかで このままでいいのか？また36歳になったら転職しなくてはならない。 36歳の転職で正社員になれるのか？介護職なら可能性はありますが、事務仕事などの正社員は厳しいと思います。 3年満了まで続けるのではなく、今転職活動をして 可能性の薄い正社員への挑戦、イバラの道を行くか？ このまま派遣を続けて、3年満了後に転職活動をするか？？ 転職するなら早い方がいいのでしょうか？？
- 締切済み
- 転職
- 無理か？３０才後半の転職
３０歳後半、既婚、子持ちです。 半年転職活動をしてみて、正社員では無理なのかと思うようになりました。 正直疲れ、最近は落ち込む一方です。 希望は・・・ 長く務められること。 興味のある仕事や会社であること。 ここ数年、子育てとの両立が可能であること。 私のような境遇でも、ありがたく内定頂ける会社はありましたが、希望の職場ではないところであったり、 是非、入社させて頂きたい会社は、書類で落ちる場合が多いです。 ３０代後半で希望の職場へ転職された方、どのように活動されたか、ご教授下さい。
- 締切済み
- 転職
お礼
返事が遅くなり申し訳ございません。業績が伸びている会社ですか・・・。参考にさせていただきます。ご回答ありがとうございました。