賞与の社会保険料等について
- 会社で賞与を計算する際の社会保険料について知りたいです。賞与額によって健康保険料や厚生年金の割合が変わるのか、具体的な計算方法を教えてください。
- 賞与に関連する社会保険料について疑問があります。特に、健康保険料と厚生年金の計算方法について詳しく知りたいです。賞与額によってどのように変動するのか教えてください。
- 賞与を受け取る際にかかる社会保険料について教えてください。健康保険料と厚生年金の計算方法がよくわからないので、具体的な例を交えて教えていただけると助かります。
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賞与の社会保険料等について
会社で賞与計算する事になりました。 初歩的な事だと思いますが教えてください。 今月末に賞与に200万円の支払をする場合。 (毎月の給料が80万円です) ・健康保険料 保険料の表を見ると、賞与額に保険料率を乗じた額となってますが、 2,000,000×9.33%=186,600 186,600÷2=93,300 93,300円? 下に年間540万円の上限が定められてます。と書いてあるんですが、これはどうゆう意味でしょうか? 同じく厚生年金 2,000,000×16.058%=321,160 321,160÷2=160,580 160,580円? 下に1ヶ月あたり150万円の上限とする。 150万超えてますよね? この方の社会保険料はいくらなんでしょうか?
- sala0720
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> 下に年間540万円の上限が定められてます。と書いてあるんですが、 > これはどうゆう意味でしょうか? ・健康保険の計算をする際に、『1年間の標準賞与額は540万円を限度とし、540万円を越えたら、超えた分に対しては保険料を徴収し無い』という意味です。 そして、1年間とは国の会計年度で考えるので、回答時点であれば『平成22年4月1日~平成23年3月31日』の事です。 具体例としては、前回(例えば平成22年10月)の賞与が400万円で、今回(平成23年2月)の賞与が200万円であるならば、各賞与における計算は次のようになります。 ・平成22年10月 標準賞与額? 前回までの年間累計0円+今回支給額400万円<540万円 ⇒合計が540万円以下だから、今回の支給額で標準賞与を算出 保険料=400万円×被保険者分の保険料率 ・平成23年2月 標準賞与額? 前回までの年間累計400万円+今回支給額200万円>540万円 ⇒合計が540万円を越えているので、540万円-前回までの累計400万円=140万円 保険料=140万円×被保険者分の保険料率 > 同じく厚生年金 (省略) > 下に1ヶ月あたり150万円の上限とする。 > 150万超えてますよね? 厚生年金の方は、年間では考えず、月単位で考えます。 そして150万円が適用されるのは ・その月に支払われた賞与額 ・何らかの理由で、同一月内に2回以上賞与を支払った場合は、累計額 http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qannkn70.html http://www.hisamatsu-sr.com/nenkin/kousei2-21.htm ですので、今回の賞与とは別に同一月内に賞与が既に支払われていない場合 保険料=150万円×被保険者分の保険料率 =150万円×16.058%÷2 =120,435円
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