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何が聞きたいかというと、仕事面だけですが正社員と派遣労働者との賃金差と待遇差は変わらないのではないか？
blue-555の回答
- blue-555
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いや既に十分下がってるのではないでしょうか。 ＞逆に正社員の給料は多すぎるのではないか？ということです。 非正社員に切り替える事で正社員の給与を維持してるんです。 不景気になった時、本当は正社員の給料が大幅に下がるべきなのにそれをしなかったんです。 代わりに正社員を派遣やパートに切り替えて一部の正社員の給与維持をしたんです。 100人の従業員が居て100人同じような待遇を維持できなくなったから 正社員を20人ぐらいにして、あと80人は安い賃金にしたんですよね。 （酷いところだと正社員20人ぐらいで非正社員1000名近いところもあるとか） こうしておけば、自分達が危なくなっても非正社員を好きなように切れますから。 だって一家を支えたり生活の為に働いてるのに、急激に給与が下がったら困るじゃないですか？ え？ 非正社員も同じ！？ いや、非正社員の事なんて知らないよ、彼らがまともに生活できまいがそんなの知った事か。 です。 ＞賃金を下げて多くの人を雇ったほうが、最近の就職率の低下も防げる気がします。 冗談言わないでください。正社員のローンや生活はどうなるんですか？ 自分達の生活レベルを下げるのなんてまっぴらごめんです。 正社員で就職できない人は仕事を選り好みしてるからいけないんだろ、努力しろよ！と。 有効求人倍率なんて関係ないです。 他人が人生設計をまともに立てられなくても関係ないです。 なんで我々の給料を下げてまで他人を救わなきゃいけないんだよ！？ 正社員の給料を下げるのは言語道断です。 下げるなら非正社員の給料をもっと下げるか、安い外国人労働者を雇ってください。 それが正社員の希望です。非正社員と我々が同じ能力？ 勘違いも甚だしい。 俺らは定時残業1時間ぐらいで帰るが、無能な非正社員は残業３、４時間当たり前だろ！ 家族サービスやアフター５何もできないだろ！ ＊実話です。ほぼ19時ぐらいには誰も居なくなる正社員をよそに、非正規は毎日22時、23時なんて少なくありません。 それでも賃金が同等に近づく事も、上回る事はありません。弱い立場の請負に多いですよね。 非正社員が仕事ができようが、有能だろうが関係ありません。 正社員と非正社員は「格」が違うんですからね。 ＞多くの人を雇うことは難しいのでしょうか？ 自分の生活レベルを下げてでも、他人の事を救うめでたい人はいないんです。 一生、非正社員だろうが、途中で野たれ死のうが、非正社員の代わりはいくらでもいますからね～。 既得権益を手放したくないのはすべての人が持ってる本能でしょうね。 残念ですが、それ（自分達の給与を下げてまで他者を救う）を望んでない人の方が多いんですよ。
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