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履歴書の書き方
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絶対に出勤できないような曜日など制約がない限りは記入する必要はありません。 あえて書くとしたら応募先の勤務体系に準ずる旨を記載しておけば良いかと思います。 履歴書の書き方というタイトルでしたので、参考ページをご紹介しておきます。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ http://keirekisyo.net/mihon/ http://www.a-rirekisyo.jp/help/kakikata.asp http://www.cngcms.com/sample.html
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- matsu_kiyo
- ベストアンサー率42% (683/1590)
そこまで気にする必要はないですね。 というのも、誰しも冠婚葬祭、のっぴきならない事情による休みは取らないといけません。 それが「いつくるか」なんて予想しようがないでしょう。そういうのを「取り越し苦労」といいます。 もちろん、「夜のシフトは勘弁」とか、「固定曜日休がほしい」といった要望は出してもかまわないでしょう。 逆にどの時間帯／曜日でも出られるというのであれば、「届け出ない限り全日可(一日中出られます)」的な文言を入れておけば、採用担当者も安堵するでしょう。
お礼
ありがとうございます！ 届け出しない限りと 書いてみました(>_<)
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サイト参考にさせて いただきました(>_<) ありがとうございます！