エクセルの賃金計算におけるif関数の論理式とは？
- エクセルのif関数を使用して、賃金支払いの計算を行いたい場合、具体的な論理式を設定する必要があります。勤務時間や休日の条件に基づいて、時間外労働の割増率や深夜勤務の割増率を設定し、正確な賃金を計算することができます。
- 具体的な論理式は、勤務時間や休日の条件に合わせて設定します。例えば、勤務時間が8:00～17:00の場合は、時間外労働が発生しないため、基本給で計算します。一方、21:00～06:00の場合は、時間外労働や深夜勤務が発生するため、割増率を考慮して賃金を計算します。
- 賃金計算の際には、土曜日や日曜日などの休日も考慮する必要があります。土曜日は時間外労働のルールが適用され、40時間を超えた場合は割増率が適用されます。日曜日は法定休日となり、割増率が設定されます。深夜帯も割増率が適用されるため、正確な賃金計算を行うためには、論理式の設定が重要です。
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エクセルの使い方教えください！！
賃金支払いの計算をしたいのですが、エクセルのif関数の論理式を教えていただけないでしょうか？？ 勤務時間８：00～17：00の勤務１００％ 21：00～06：00の場合 21：00～22：00は100％ 22：00～05：00は125％ 05：00～06：00は100％ ただし8時間を越えたものは125％ 朝8：00からの勤務で22：00以降は150％（時間外25％+深夜25％） 土曜日の勤務の場合、同じ週に40時間を超えているものは、時間外労働となり125％で計算します。 深夜勤務がある場合は25＆増し 日曜日は法定休日なので135％ 深夜帯22：00～05：00は25＆増しとなり160％で計算します。 こんな論理式では無理かどうかも教えて下さい！
- lily3920
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- オフィス系ソフト
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質問者が選んだベストアンサー
http://www.office-qa.com/Excel/ex42.htm エクセルの時間計算、給与計算はけっこう使いますから、 サンプルも多数あります。 最初は、 時間計算の仕方、 比率のあて方、 ２つの機能を分けて着手するとよいし、関数がいいでしょう。 数年後按分が変わるかもしれないことを想定して 変更できる形（変更箇所少ない形）のが良い。 給与計算違うとそれこそ問題。 ちなみに、月６０時間越えも基準なかったですか？。
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- しんちゃん（@Cindy0112）
- ベストアンサー率38% (13/34)
関数を作成する方が楽ですよ Public function OverworkCalc( arg1 as int, arg2 as int.............) as int OverworkCalc= arg1 + (arg2 *1.25) + (arg3*1.50)+........... end function で arg1,2,3,4 にセルの位置を渡します。 どんな複雑な計算でも簡単にできますし 基準が変わっても関数側をいじるだけなので表にちりばめられた式を変更する必要はありません。
- O次郎（@stokesia）
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無理してひとつの式で作る必要はありません。 時間帯ごとに算出して、合算するのがいいと思います。
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