- ベストアンサー
健康保険の扶養について
娘が去年2月に会社を退職しました。 すぐに、夫の会社の健康保険に入れてもらいました。 2件のパートをしてきましたが 今年の収入は3つの会社まとめて、160万ほどになりそうです。 この金額だと健康保険の扶養にはなってはいけないのですよね？ こういう場合、夫の会社に伝えればよいのでしょうか？ その後はどうなるのでしょうか？
- sakurasaku23
- お礼率50% (2/4)
- その他（生活・暮らし）
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
健康保険の扶養になるってそれぞれの組合で独 自の規定があります。 でもたいてい目安になるのは収入が１３０万以 上あれば扶養には入れません。 ただこれが、 １）昨年の収入が１３０万以上 ２）今後１３０万以上稼ぐような勤務体系ならば なのかは健康保険組合に確認してみないと なんとも言えません。 たいてい２）なんですけど。 でもじゃ蓋を開けてみたら１２８万だった！とな ったらどうするの？という問題も発生します。 旦那の扶養から外れれば健康保険証が無くなりま す。となると娘さん自ら国民健康保険に加入し なければなりません。 国保は前年の所得に応じて計算されますから H２２年の所得が多いと国保料金も多くなります。 下手したら年間３０万なんていう可能性も出てき ます。 １３０万以下なら無料で保険証が手に入るのに １３０万超えることによって数十万の出費という 訳です。さらに国民年金にも加入をお忘れ無く。 扶養から抜けるのは旦那の会社の総務を通して の手続きになりますから旦那に言って下さい。 でも１）か２）かの確認はsakurasaku23が 直接健康保険組合に電話しても平気です。 たいてい保険証に組合の連絡先が載っています。
その他の回答 (1)
- 197658
- ベストアンサー率19% (153/804)
＞この金額だと健康保険の扶養にはなってはいけないのですよね？ その通りです。 ＞こういう場合、夫の会社に伝えればよいのでしょうか？ はい。脱退証明を貰います。 ＞その後はどうなるのでしょうか？ 脱退証明を持って役所で国民健康保険に加入して下さい。 そのままにしておくと遡って扶養を外され、保険料を請求されるケースもあります。
補足
扶養になる前の給料が除外されるのであれば、 130万は超えないようですが・・・。
関連するQ&A
- 健康保険の扶養を外れなければならない？
今年５月で会社勤めを辞め、その後、夫の健康保険上の扶養に入りました。５月までの収入は１４０万超えですので配偶者控除は受けられません。夫の扶養に入れる条件として「今後１年間の収入見込みが１３０万未満」と確認しております。現在はその範囲内で月８万前後のパートをしております。 そこで税法上の扶養には今年は入れない事はわかってますが、健康保険も催促が来てしまい、抜けなければならないのでしょうか？だとすると、夫の扶養に入る手続きで前職の源泉徴収票は提出してますので、その時点で、入れない旨を言われますよね？先ほど、別件で質問させていただきそのご回答いただいた中で健康保険も催促が来てしまうと回答いただいたので疑問に思っております。
- 締切済み
- その他（税金）
- 健康保険、社会保険の扶養について
こんにちは。 29歳会社員（女）です。 今月末で会社を退職します。 今年1月～3月までは休職しており、傷病手当金を頂いていましたが、お給料は頂いておりません。 退職後、夫の扶養に入る予定でした。 ですが、今後派遣で働く可能性が出てきました。 派遣先の社会保険、健康保険は、働いて3ヶ月目から派遣会社のものに入れますが、それまでは各自国保等に入るなりしてくださいとのことでした。 今後働くとしてもどれくらいの期間働き、どれくらいの収入があるのか全く未定です。 Q１、その場合、とりあえず夫の扶養に入り、派遣会社の保険に入れるようになったらそちらに入るということは可能でしょうか？ Q２、扶養に入ったとして、今後の収入が扶養の規定の金額を超えた場合、どうなるのでしょうか？ まったくそちらの知識がなく、困っています。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険の扶養に入れる？
昨年結婚し退職しました。失業保険も４月で切れそろそろ夫の保険の扶養に入ろうと思います。聞くところのよると失業保険とこれからパートしようと思っているのでその収入を足して１００数万円超えると扶養に入れないとも聞きます。失業保険は５０万円ほど今年もらってますので残り月１０万円くらいのパートを探しているため１００数万円を超えないので扶養にそろそろ入ろうと思ってます。この考え方ってほんとうに合ってますか。どのように考えればいいのか知識がないので教えてください。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 国民健康保険、国民年金について(夫の扶養として)
去年に会社を退職し、結婚をしました。 今年にはいってから雇用保険をもらい始めて3ヶ月になりますが そろそろパートで仕事をしたいと思っております。 今現在、雇用保険を支給して貰ってるので、夫の扶養に入れず 国民健康保険、国民年金、に加入しておりますが パートをはじめたら夫の扶養に入りたいと思っております。 よく103万まで130万と聞きますが どのように違うのかが、よく分かりません。 どなたか、教えて頂けないでしょうか？ なお、夫の扶養に入るということは 国民健康保険、国民年金のそれぞれ支払いを毎月していますが 二つとも支払いをしなくて、よいものになるのでしょうか？ その他、上記の件に関して 情報を教えて頂けないでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 健康保険について困っています
去年12月に退職し社会保険の任意継続という形で保険に入っています。今年3月に結婚しましたが、未だ私は任意継続、夫は国民健康保険に入っています。結婚すると去年の収入等関係なくすぐ扶養に入れたのでしょうか？ ちなみに今年からは扶養範囲内の収入で働いています。 そしてもし夫の扶養に入れるとしたら、結婚した月から今まで払った保険料は払い戻しとかはしてもらえるんでしょうか？ 保険のことがよくわかりません。お分かりになる方回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 健康保険について
健康保険というか扶養というかについて質問です。 夫が現在６０才で嘱託で働いてます。 また、私は５２才でパートですが、昨年の収入が１４５万です。 １３０万を越えると夫の扶養に入れないとのことですが、夫は「６０才も越えたし嘱託社員だから、妻はいくら働いてもかわまない」というのですが少々不安です。 というのも今後も夫の健康保険等の扶養に入っていられるのでしょうか？ （ちなみに夫の収入は３５０万です。） それから先月で退職した娘がいます。（２７才）この子は同居してますが親の扶養（健康保険）に入れるのですか？入れないですよね。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 扶養 社会保険について
退職後の社会保険についてアドバイスお願い致します。 本年度１２月いっぱいで会社を退職し、その後パートで働く予定なのですが、 夫の扶養に入る予定でおります。 調べてみると１０３万～１３０万円内での取得が扶養適応額とわかりまして、 それぞれなんとなくわかりました。 そこで、夫の会社へ提出しなければならない・提出を求められそうな書類 って何があるのでしょうか？ １０３万円の収入といっても、税金の類は去年の収入証明書か何かを見て 判断基準になっているものが多いとおもいます。となりますと、 今年退職予定の場合、扶養として提出する私の収入証明は去年ですので １０３万円以上となってしまい、適用範囲を超えてしまいます。 この場合、まず国民保険に入って一年間何とかやり過ごし、その後やっと扶養に 入れるということになるのでしょうか・・。 そして、扶養に入った後、たまたま１３５万円の収入となった場合は扶養から外れる手続きを しなければならない、または強制的に外される類の対応を迫られるのでしょうか？ 当然、１０３万～１３０万という規定ですので厳守は当然ですが、１３０万を超えた場合の翌年は 国保へ加入、そして１３０万で収まった場合はまた扶養・・・といった具合なのでしょうか。 (1)扶養適応額の１０３万円～１０３万円はいつのものをさすのか。 (2)扶養とは社員のころの社会保険と同等のすべてがカバーされているのか。 ＊健康保険、年金保険、雇用保険、介護保険←夫の会社が満たしている場合 (3)加入後、金額が超えた場合の手続き・処置について お忙しいところお手数をお掛け致します。 有知識者方々のアドバイス、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 健康保険の扶養について
去年の１１月からパートで働いています。 今は、健康保険は主人の扶養で年金は３号です。 健康保険の扶養基準は年間１３０万円以下というより、月の収入が大事と聞きました。 私は、５月まで１０８３３３円以下でしたが、６月が１16,650円 ７月は107,030円 ８月がまた121,725円 ９月以降は108,000円を超えることはありません。 ６月と８月だけが、超えてしまったのですが、それで主人の扶養からはずされてしまうのでしょうか？ とても不安です。 ちなみに保険証には全国健康保険協会 ○○県支部となっていますが、どこに確認したらいいのですか？１０８，３３３円を超えてしまった月だけ、健康保険や年金を払わないといけないのですか？ それとも一時的な増加なら大丈夫でしょうか？ １１月 ５３,675 12月 ９７,020 １月 ９３，８２５ ２月 ８９，３９５ ３月 １０７，８５０ ４月 １０３，２３０ ５月 １０１，６９０ ６月 １１６，６５０ 賞与 ５，０００ ７月 １０７，０３０ ８月 １２１，７２５ 予定 ９月 １０６，５００ １０月１０６，５００ １１月１０６，５００ １２月１０６，５００ 上記金額は交通費が５，０００円含まれていますが、健康保険の扶養は交通費も含むのでしょうか？ 一度扶養認定された妻がその後パートで働いた収入の報告はどのような形で主人の健康保険組合に知らされるのでしょうか？ 不安で仕方ありません。 ご回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 健康保険と年金の被扶養者について
７月末で退職し現在サラリーマンの夫の被扶養者になる手続きをしようとしたところ夫の会社の担当者より失業保険受給中は夫の健康保険には入れないので国民健康保険に入るように言われました。 また今年の私の収入が既に１３０万円を超えているので税法上の被扶養者にも入れないとのことなんですが年金については第三号被保険者になれるのでしょうか？ 健康保険と年金はセットだから健康保険の被扶養者になれないと年金の第三号被保険者になれないという話を聞いたのですがどうなんでしょうか？ ちなみに私は３ヶ月の待機期間があるので失業保険を実際に受け取るのは１２月から４ヶ月間です。 基本手当て日額は５９６３円で向こう一年の収入は１０３万(１３０万？）円以下です。 どなたか教えてください。 よろしくお願いします (o_ _)ｏ))
- ベストアンサー
- その他（年金）
お礼
ありがとうございます！ 保険組合に電話して聞いてみます。 国民年金は手続き済ませたようです。