- ベストアンサー
正社員か契約社員か派遣社員か・・・
現在、転職活動中の２６歳です。 大学卒業後、正社員１年・派遣社員２年半で働いています。 今は単発の派遣の仕事をしながら転職活動をしているのですが 今回縁あって３カ所から内定の話を頂きました。 どのお仕事も２月１日スタートなので、 断るなら週明けの月曜日に電話しようと思っています。 （働きますと言ってしまってはいますが・・） そこで悩んでいるのですが、 正直、正社員で働くのが一番良いとは思います。 今回も採用してもらえた事に感謝はしています。 しかし、採用条件が他の２つに比べてあまりにも・・ と思ったので、こちらで皆さんに聞きたいと思いました。 (1)正社員 ・正社員だけど時給制（１０００円計算）→月１７万ほど ・賞与は固定（３カ月分が一回） ・交通費全額支給、社保完備、厚生年金 ・本社は２０名弱だが、私の支店は３名（私を入れて） ・法律事務所なので、先生と合わなかったら厳しい環境 (2)契約社員 ・時給１５００円 ・賞与なし、交通費は月３万まで支給、社保完備、厚生年金 ・半年更新（正社員登用は未定、契約社員のままなら期限なし） ・かなり大手 ・データ入力がメインの事務（仕事内容はあまり魅力を感じられず・・） (3)派遣社員 ・時給１５００円（交通費なし） ・社保完備、厚生年金 ・３カ月更新（２６業務） ・大手 ・大学事務（総務） 周りには、安定しているし絶対正社員がいいと言われます。 そもそも大卒なのに派遣なんて・・と派遣はなかなか理解してもらえません。 私は正社員の時にカナリ嫌な思いをしたので 派遣で働いていた時が本当に楽しく、やりがいもありました。 ただ、前職は自由化業務だったために契約満了となってしまいましたが。。 今までは、このまま派遣で興味ある業界で色々働いてみたい！ と思っていましたが、友達から「所詮派遣なんて社会人として認められない」 と言われたことが引っ掛かり、親にも正社員になることで安心させてあげたい気持ちもあります。 ３つの中で一番興味あるのは派遣での仕事内容です。 法律事務所は前々から法律に携わる仕事がしたくて応募したのですが 債務整理のみ（今後他にも手を広げていくと言っていましたが。。）なのが 引っ掛かっています。 あと、時給制なのも・・法律事務所の月給は安いとは思っていましたが時給制はキツイかなぁと。 契約社員でも私は全然構わないのですが あんまり仕事内容に興味がもてません。 でも、知り合いに聞いたら 「そんな、皆が興味ある仕事ばかりしてるわけじゃないよ。 大手の契約社員なんて凄くいいじゃん！」と言われました。 もう去年の４月から仕事をしては 身内に不幸があり仕事を辞めたり ちょっと鬱な期間があって無職の期間ができたりして 一日でも早く仕事を始めたいです。 結構しんどくなってきました・・・ ２月や３月は一年で一番求人が多いと聞くので 上記以外の仕事を探したほうがいいでしょうか？ 色々とアドバイス頂けると助かります。
- みんなの回答 （12）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (11)
- ww555ww
- ベストアンサー率31% (130/407)
私の個人的な見解でお話を致します。 安定をしているのは初めに書かれていた「正社員」です。 下の大手企業の派遣社員というのは、聞こえは良いのかもわかりませんが・・・？ そのほとんどの場合が短期契約になってしまうと思います。 大手企業の場合には、特に、最近では正社員の希望退職や早期退職などを行い、その分の人材を穴埋めするために派遣を使っていることが非常に多いのです。 企業にもよりますが、その部署その部署で、毎年、売り上げによって派遣を入れたり解雇（契約しない）したりして、調整をすることが非常に多いからなのです。 その年の売り上げが良ければ３人雇用をして、その年の売り上げが悪ければ、次の契約時期には契約をしないというズルイやり方が、そのほとんどなんです。 企業にとってみたら、派遣社員は１時的な将棋の駒にしかすぎません！ （悪く言えば、一時しのぎなんです） ですので、私は初めに書いてあった正社員の方をおすすめ致します！ それほど待遇が悪いとは思いませんし、大手の派遣をやるのでしたら、少しでも安定をしている正規雇用の道を選択するのが、やはり、これからのご時世では一般的ではないでしょうか？ ちなみに毎年大手は３月と１０月が決算期です、ですので、企業の都合によって人間も動くのです。 私は大手に２０年以上勤務しておりますが、そのような光景を特に最近ではこの目で見てきておりますので、決しておすすめ出来るレベルのものではありませんで、ご参考にして下さい。 しかしながら、どうしても契約社員や派遣社員の方が良いと思うのであれば、１度は、自分で体験をしてみるのも自分の為になるのかもわかりませんけれども？ やはりそれでも、私は、おすすめは致しません。（笑）
お礼
大手に２０年以上もお勤めなんですね！ 貴重な意見をもらえて嬉しいです。 契約社員も派遣社員も期限の定めのない契約なのですが だからといって、景気等で契約更新が無いこともありますよね。 正社員は自分の中でイマイチかな・・と思っていましたが 皆さんの意見を見てるとやっぱり正社員がいいみたいですねー・・ 回答ありがとうございました。
- 1
- 2
関連するQ&A
- 20歳派遣社員です。正社員になった方がいいですか？
私は20歳派遣社員です。高校卒業後テレオペの仕事で2年間契約社員・派遣社員として働いてきました。 テレオペの仕事が向いているようで仕事先を変えるにつれ時給が上がっており、今では大阪のテレオペでは高めの1470円いただいています。 今所属している派遣会社は最大手で時給も他所よりは高く、福利厚生も充実しており保険も加入しています。 手取りで計算すると同い年の正社員の人たちよりはお給料がいい状態です。(ボーナスはないですが) ただ、やはり派遣ということでいつ切られるかわからないこと、将来性がないことが少し不安です。 周囲の目もあまり良くなく、20ならまだまだ就職先がある、正社員になれとよく言われます。 確かに将来性を考えると正社員になったほうが安定する気もするんですが、今の世の中いつ会社がつぶれるかわからないですし、正社員になるほうが手取りが減ってしまうのが気がかりです。 また、私は高卒なのでもし正社員として仕事を探すとなると、今派遣社員で仕事している内容よりももっと内容が単純化しそうな気がして怖いのです。(今している仕事は電話対応+社内事務です) 今更大学受験しようにも卒業する時の歳を考えると就職先が狭まる気がしますし… みなさんはそれでも一度は正社員として就職したほうがいいと思いますか？ 正社員になることのメリットってなんでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 長期勤務なら契約と派遣のどちらが好ましいですか!?
現在転職活動中で請負先の契約社員として内定の電話を頂きました。でも後日、派遣社員のお仕事の面接を予定してます。両方採用の場合は長期的に勤める気持ちの場合はどちらが良いか悩んでます。 契約社員の会社は時給が1200円+交通費支給 社保完備、有給休暇、正社員登用制度あり 派遣社員の会社は時給が1550円 交通費や社保完備の件は記載がなかったので面接で質問しようと思ってます。 勤務期間的には長期（極端な話しでは定年まで）の勤務を希望してます。勤務時間や勤務地ならびに仕事内容はどちらも同じような感じになります。時給で言えば派遣社員の方が良いのですが、派遣というと余り長く勤められるイメージがないのですが、長期的な勤務を考えた場合はどちらが好ましいと思われますか!?派遣社員として働いた事がないのでよく分からなく質問しました。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 契約社員か、派遣社員か。
転職活動中の２６歳です。 大学院を卒業後、資格試験を目指しながらアルバイトや単発の派遣等（正社員歴はブラック会社で半年程度）で生活をしてきたのですが、今年の秋に結婚が決まったので子どもができるまでの間フルタイムで働ける仕事を探しています。 資格は宅地建物取引主任者、社会保険労務士、ＴＯＥIC６００点（ただし大学時代）です。 現在は司法書士試験を目指しており、将来は資格を活かして仕事したいなと思っています。 その中で今回、以下の２社から内定をいただきました。どちらにするか、はたまた違う仕事にするかで悩んでいます。 (1)契約社員（かなりの大手） ・日給月給で１７万。労働時間は一日７時間。 ・賞与２回でおそらく１ヶ月分。 ・一年契約。契約終了後は希望すれば正社員ないしは契約社員。 ・福利厚生（特に育児休業）充実、社会保険完備。 ・仕事の内容は以前よりやりたいと思っていたもの。 ・年間休日は１２５日。残業なし。 ・シフト制なので土日・遅番勤務（２２時まで）がある。 ・結婚後は通勤に１時間ほどかかるが、交通費は全額支給。（もしかしたら、１年後に転居先近くの支店勤務ができるかもしれない） (2)派遣社員（派遣先・派遣元ともに大手） ・時給1500円。労働時間は８時間。 ・半年契約、約３年働いたのちは契約社員登用あり。 ・一般事務の仕事。あまり興味ない。 ・土日休み、年間休日１２１日。大型連休あり。 ・結婚後は通勤に１時間（下手すると１時間半）かかるが、派遣なので交通費なし（交通費は２万くらいかかりそう）。 ・男性しかいない部署への配属なので、彼はあまり快く思っていません。 今、内定をいただいているのはこの２つです。 結婚、出産を考え、子どもができたり資格が取れたらすぐに辞められる（辞めやすい）職場を希望しているため、今回正社員の募集には応募していませんが、場合によっては考えたいと思っています。 なのでこの状況で、 (3)正社員を希望する ということの意見もうかがいたいです。 贅沢な悩みだということは重々承知しております。 皆さまの忌憚ないご意見をお聞かせ願えたら幸いです。
- 締切済み
- 転職
- 正社員と派遣
３７歳・女です。 昨年の１１月に派遣先の部署の縮小のため契約途中で終了となりました。高卒で初めは正社員として勤めていましたがリストラになりました。以後正社員→リストラを二回経験し、前回派遣→終了となりました。いずれも事務の仕事で自己都合で止めたのではなく縮小、倒産ばかりです。 再び求職活動をしていますが、正社員と派遣、どちらがいいのか迷っています。 正社員のほうが安定していていいのはわかっていますが、この年で事務となると本当に求人がありませんしあったとしても仕事内容に興味を抱くものがなかったり、退職金がなかったりします。派遣にも登録していますが、派遣だと事務のお仕事の案内をいくつかいただいたりしますし、やってみたいな、と思う仕事もあります。 でも前回派遣で苦い思いをしていますし、これから先のことを考えると派遣だと不安です。だからといって正社員の仕事がすぐにあるわけでもなくやってみたいな、と思えるものもみつかりません。。 現在派遣のほうで興味のある仕事があり、顔合わせも近づいています。一方今日職安で個別に正社員としての転職を支援してもらえるサービスの紹介を知りとりあえず相談の予約をしました。。 このまま派遣でいってしまうのがいいのか、それとも職安のほうで正社員をさがしてみるか。。どっちを選択すればいいのか途方にくれています。。 独り暮らしなのでできればすぐに仕事はしたいです。将来を考えると正社員、仕事内容を考えると派遣になってしまいます。。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員か派遣、どちらが良いでしょうか。
転職活動中の25歳の女です。 正社員（もしくは契約社員）か派遣で進むか迷っています。 今までは好きな仕事が出来るなら何でも良いと思って 雇用形態にあまりこだわりがなかったのですが、 やはり将来的に安定を求めると正社員がいい、と思うようになってきました。 ただ学校事務を目指しているのですが、 正社員や契約での求人が少なく派遣での求人が目立っている状態です。 正直、直雇用の学校事務の就業は厳しいと感じています。 他に音楽関係にも興味がありこちらも探していますが、求人数はそう多くありません。 他の仕事となるとだいぶ妥協が必要になってきます。 そこでタイトルになるのですが、 やりたいことができる派遣か、妥協してでも正社員を狙っていったほうがいいか、 どちらが良いかで迷っています。 ちなみに現在まではアミューズメントでの接客を4年、 不動産事務（PM）を1年半アルバイトでやってきました。 これ以上年齢を重ねるとどんどん正社員にはなりにくくなると感じている反面、 やりたいと思える仕事をしたくてうずうずしています。 現在の仕事（不動産事務）はイヤではないのですが、 やはりやりたい仕事への興味が強く、アルバイトですし続けていこうとは思っていません。 これから色々やりたいこともあり、お給料が上がればとも思っているので、 出来れば早いうちに転職をしたいです これからどのように転職活動を進めていけばいいか、 どうかアドバイスをよろしくお願いします。 長文失礼しました。
- 締切済み
- 転職
- 派遣社員の登録について
今、正社員で勤めています。会社を退職して派遣社員で働こうと思っていますが、派遣社員についてお聞かせ下さい。 派遣社員と正社員での違いは何でしょうか？大手の派遣会社だと福利厚生完備と書いてありますが、例えば３ヶ月で１つの仕事を終了となった場合、次の仕事が見つかるまで期間が空いてしまった場合などは福利厚生は継続してくれるのでしょうか？また、福利厚生は小さな派遣会社でも完備していますか？ 派遣登録している方の質問を読ませていただいたのですが、仕事が見つかるまでの期間が結構空いて失業状態になるとの事ですが、これは登録する会社によって異なりますか？ 派遣社員のメリット・デメリットと、交通費について、登録方法がいまいち分かりません。登録が済み、仕事を確実にもらえるのならば、今の会社に退職願を出そうと思っています。退職後、すぐに働きたいのです。 また、登録後はどのように仕事が紹介されるのでしょうか？ いくつもの派遣会社に登録されている方がいらっしゃるそうですが、仕事の時期が重なってしまう場合もありますよね？そうゆう場合どうされていますか？ 質問だらけで申し訳ございません。よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 契約社員から派遣社員へ
２３歳 都内 女です。 現在、税引前210,000円、1年更新の契約社員として働いています。（一般事務） 現在、関連会社からかわいがってもらっていて そこから 「派遣でうちに来てくれ」とよく言われます。（一般事務） 正社員なら喜んで行くのですが 契約社員から派遣社員になるメリットはあるのでしょうか？ 時給は1,500円で7.5H×20＝225,000円 ３ヶ月更新 で今より少し高くなります。（交通費は出してくれませんが大してかかりません） とくに結婚の予定はありません。（彼氏もいないです） うまく利用されて切られるのがオチなのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員と派遣社員のメリットデメリット
派遣と正社員のメリットデメリットってなんなのでしょうか？ 求人とか見ると正社員にも派遣社員にも「社会保険完備、交通費全額支給…」と必要最低限の待遇はあります。 給与面でもあまり差はありません。（私が住んでるところでは） 確か、社会保険完備って厚生年金、健康診断、退職金（これが違ったかな？雇用保険だったかな？）でしたよね 何か違いがあるのでしょうか？ 教えてくれるとありがたいです。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 【一般事務】 正社員、契約社員＜派遣社員？
都内在住20代女です。 一般事務の求人情報を見ていると 派遣なら1500円×一日8時間×22日＝264,000 に対して 正社員、契約社員なら 月18万～ など多数見かけます。 正社員でも 家から近ければ大した交通費にならないし ボーナスも寸志なら派遣のほうがいいのかなと思います。 特殊なスキルがあっての派遣社員ならまだしも 一般事務でこんな高額なのは いつ契約満了になるわからないリスクが賃金に加算されているのでしょうか？ 正社員だっていつ切られてもわからない時代なので 同じ業務、勤務地を希望なら派遣を選択したほうが得策ですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
私は派遣で働いてる時はやりがいもあったし 人間関係などなど環境にとても恵まれていました。 だから、今後も派遣で・・と思っていましたが・・・ 最近になって親の肩身が狭いんじゃないかと思ってきました。 田舎ですがマンションに住んでいてお母さんたちの情報交換が凄いのと （どこどこの誰が○○に就職した、退職した、結婚した、離婚した等） いとこは皆、大学准教授・教員・弁護士・保育士・商社マン・銀行員などで 私だけ頭が悪くて・・・ もちろん親は何も言いませんが、 せめて正社員か契約や派遣でもいいから名の知れた会社で働きたいという思いが あったとは思います。 （ここにこうして書いているうちにそう思ってきました） 正社員でも選びたいというのが本音です。 親や周りに納得してもらえる就職先を考えている時点で ダメかもしれないですね・・・