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役員退職慰労金とP/Lと利益処分
役員退職慰労金については、会社法のもとでは、総会決議のあった期に、 繰越利益剰余金／現金 と仕訳し、4表減算により損金算入し、P/Lを痛めない、という処理も可能であると聞いています。 ところで、役員退職慰労金規程ができたので、過年度分も含めて一挙に引当金計上しようと考えています。 この場合、当期のP/Lが大幅赤字になります。そこで冒頭に述べた方法をさらに拡大適用し、 繰越利益剰余金／役員退職慰労引当金 という処理をしP/Lを痛めない方法を思いついたのですが、さすがにこれは無理でしょうか。
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早速のご回答ありがとうございます。 御説、誠にごもっともかと・・・。