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賃金未払い-給料を受け取り返済するか、弁護士に相談するか
LFNAtackerの回答
- LFNAtacker
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試用期間とはいえ、その期間は雇用されていたのですよね？ 被雇用者に損害賠償請求することには、制限がかかっているようです。 全額なのか部分なのか、もしくはまったく請求できないか。 まずは、社長の言い分を、労働基準監督署で一度話をした担当者に伝えて、 相談してみてはいかがでしょう？ 4万円程度の金額で、弁護士に相談していては、 元が取れませんよ。
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