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就職氷河期とは?若者の問題と日本の現状を考える
kan_changの回答
- kan_chang
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去年4月に内定を取った新卒です。 >就職氷河期で、若者が就職できないと~>少子化は今以上に深刻化。 までは当たっていると思いますが、日本の学生は海外に出ないというか出られないと思います。 そんな能力がある人間はごく一部ですし、彼らにはちゃんと国内でもいい職があるので。 >もっとほかにやるべきことがあるのではないでしょうか? >人件費削減には目先のメリットしかありませんよね? 真っ当な大企業は全てやっています。やっていないところは潰れています。 それでも競争に勝てないので、人件費も削減せざるを得ないのです。 不要な人材を抱え込んでおけるような余裕は最早どこにもありません。 >企業側は、「優秀な学生が欲しい」「即戦力が欲しい」とか言ってますが、 新卒の私の目から見ても社会人として働くに堪えないようなレベルの学生が多過ぎるからです。 彼らの大半は金を貰って働くことの意味と責任を殆ど理解していない様に見えます。 「景気のせい~」「企業のせい~」と言っている様な人達は総じて内定を取れません。 人の成長とは自らの欠点を見つけて改善することです。 問題に行き当った時、周囲のせいにして、 自分を振り返ることのできない人間は一生成長しないからです。 仮に就活生ならこんなところで油を売っていないで、 今すべきことは山のようにある筈ですが。 少なくとも私は去年のこの時期、死ぬ気でESを書きまくっていましたよ。
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