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受給中でアルバイト・・・
した場合、日にちに、Ｏ付けて金額を、記入しますよね。その後に、色々質問みたいなのって、あるのでしょうか。何処で働いてたのか?とか又、もしそこの会社とかに、連絡とか、確認みいたいな形で、聞くのかな?っと思いまして、(やましい事してませんけど)(^^)ちょっとどうなのかな?って思いました。教えて下さい。
- poorun
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受給中にアルバイトした場合・・・ アルバイト＝就労した ということで申告書の提出がされた場合、まず本人に就労した内容についての確認をします。 確認内容は・・ (1)就労先 (2)就労の内容（時間・賃金など） (3)今後の予定 ・・など 普通は、会社に連絡をすることはありません。 しかし、内容的に矛盾点があったり、本人からの聞き取りだけでは、判断が難しいようなときには、問い合わせすることもあると思います。 基本的に、２週間を超えて継続して同じ会社で就労するのであれば、短期間であっても就労とみなされ、雇用保険のデータ上では、「就職」扱いになります。
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ありがとうごさいました。解かり易い答えでした。