夫の転職に賛成しきれない・・・

質問

もう1ヶ月以上話し合ってますが決まりません。

私は30歳で2歳になったばかりの子が1人おり、週に2～3日パートに行ってます。
今年2月に家を建て、義両親(義父は車イス)と同居しています。
夫は36歳で、前職は家具製造をしていましたが給料15%カット&ボーナスカットが続き先が見えない為、畑違いですが現職に転職しました。
今の会社は、前職より給料も良く手取りで月27万位です。
福利厚生もしっかりしていて(全職場と比べて個人負担を少なくしてくれてます)ボーナス・交通費もしっかり出て、更にお弁当の補助が出ます。
しかし、夫は今の仕事にやりがいを感じられないらしく、転職したいと言われました。
新しい転職先は、家具建具製造会社で社員が15人で有休は無く日当月給なので1日1万と決まっていて、会社に行って仕事してなんぼという感じです。
福利厚生と上限15000円の交通費(今は15000円以上くれてます)と少ないながらボーナスもあるそうです。
今の会社と転職先と収入を計算してみましたが(実際行ってみないと分からないと思いますが)6～7万下がると思います。
その差額分を、夫は運転代行業&禁煙&小遣いカットでと言いますが、仕事の後で代行の仕事に行くという事が長続きしないと思います。
今現在の家計がなんとかなっても、今後子供にお金がかかってくると思うのですが・・・。
今年9月に繋留流産したこともあり、子供が欲しいです。
それは夫も同じで、子供は1人だけとは考えていません。
家のローンもこの先金利が上がりますし、色々不安です。
私が腹を括って、子供を保育園に入れて、次の子は暫く諦めてフルタイムで働くべきでしょうか？
ずっと考え、話し合いが続いてますが結論が出ません(泣)
どう思われるか、意見を聞かせて下さい。

回答No.5

e-kyon

大変な悩みですね！

でも、もう少し、あと一歩のような気がします。
短気を起こさず、諦めずに話し合いを続けてくださいね。

さて、ご主人は「やりがい」を大切にしています。
あなたは、「家計の心配」をしています。
そのギャップがなかなか埋まらないのですね・・・

でも、ご主人は、あなたの心配も理解した上で、
収入減を埋めるアイデアを考えておられます。
そうしてまでも「やりがい」のある職場で働きたいのですね。

また、あなたも、次の子や共働きのことも考えて
妥協点を探っています。

ふたりとも擦り寄ろうとしているので、
もう少しで何とかなるという気がします。

では、どうすればいいか・・・私の意見ですが！

ご主人は「やりがい」を大切にしておられるんです。
そのやりがいを得るために、
どんな苦労でもするという強い意志を感じます。

だったら、
まず第一に「やりがい」を大切にしてあげることだと思います。

「転職」か「家計」か、ではなく、
「やりがい」か「家計」か、でもなく、

「やりがい」を大切にすることを前提に、
「どうすれば家計を賄えるか」を徹底的に考える。
そうすれば、必ずいい方法が見つかります。

どっちかを取るのではなく、
どっちもうまくいく方法を見つけることです。

それと、私の経験では、
子どもに本当にお金がかかりだすのは、中学生前後からです。
なので、次の子は、早いほうがお勧めです。

今は、やりくりできる家計を維持して子育てし、
ふたりとも保育園に入れれるようになってから、
あなたも働くという方を勧めます。

もしあなたの言うように、次の子を後回しにしたら、
子どもに手のかかる時期が分散してしまいます。

それよりも、子どもは続けて生んだ方が、
子どもに手のかかる時期が分散せず１回にまとめることができます。

そちらの方が、将来的にも楽なんです。

頑張って話し合いを続けてください。
いい結論が出るのを祈っています。

お礼

経験からの子育てアドバイス、参考になりました。
ありがとうございます。
もう少し・・・なんですが、そこがなかなかです。
今は根比べのような話し合いです。
私もあまり間をあけずに産んで、預けられるようになってからしっかりフルタイムで働きたいと思います。
ご意見を参考にさせて貰いながらもう少し話し合いたいと思います。