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おしゃべりな女子社員
男子、50代。ホームセンターへ再就職し、契約社員として輸入実務をやり約1年経過。仕事そのもや勤務時間には不満はありません。（給料は不満－汗） 仕事が暇なのかもしれませんが、回りの女子社員（正社員＋パート職、２～３名）が、管理者が席を外す（勤務時間の約７０％）と、おしゃべりがうるさくて、いらいらします。そのために、自分は日に２～3回、気分転換に席を外します。 小生、年齢は上ですが、勤務年数は彼女達の方が、かなり長い（5年以上）ようです。 それとなく、注意しようか、我慢しようか（気持ちを切り替えようか）、悩んでいます。 このストレスを解消／対処するよい方策はありませんか？
- e-toshi54
- お礼率90% (3039/3353)
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- gongqi
- ベストアンサー率36% (11/30)
これは職場あるいは経営としての問題ですから、我慢したり、注意するというより、職場の達成目標や就業規則に問題が無いか見直すべきです。一度管理職の方に相談されたらいかがでしょうか。席に居るか居ないかだけが管理職の仕事ではありません。 ３～４名が勤務時間の７０％を雑談して、仕事を行わないとすると、仕事の量は１名分？！。正社員が入っているのであれば、組織のモラルも低下するでしょう。生産性が悪いとコストにはね返り、従業員の教育の悪いお店にお客は寄り付きません。これを放置すると、お店の競争力が低下し、最終的には全員が職を失う事になります。 １人になれば雑談する相手もいなくなります。小数になれば精鋭になります。少数精鋭とはそういうことです。プロ意識のある人に高い給料が支払われるべきです。貴殿が各自の仕事を分析し、生産性を高める方法を考案して、経営陣にどんどん提案する。ストレスの解消にもなり、給料も上がると思いますが、いかがですか。
- todoron
- ベストアンサー率7% (22/297)
私も経験があるのですが、きちんと咎めました。 言うか、言わないかについてですが、性格とか価値観があるので、一概にアドバイスはできませんが…。 男には、生活が懸かっています。中には、大黒柱として働かざるを得ない女もいるかもしれませんが、ご質問から勝手に想像すると、e-toshi54さんの職場の女子はそうではなさそうですね。
お礼
ご意見ありがとうございました。 いろいろ考えさせていただきます。
当方、男子、30代後半。５年前に今の会社(老舗の中堅)に入り、現在はいち部署を任されており、仕事そのものに不満はありません(給料は不満；滝汗)。 仕事が暇なのかもしれませんが、まわりのお偉いさん(50歳前後の本部長数名＋その取り巻き)はいつも、真昼間からゴルフやマージャンの話、シモネタ話で盛り上がっており、煩くてイライラします。 こんなときe-toshi54さんなら、どうされますか？ 「当然注意する」というのであれば、私もe-toshi54さんに「彼女たちを注意すべき」とアドバイスさせていただきます。 「干渉しない」というのであれば、私もe-toshi54さんに「彼女たちのことは放っておくべき」とアドバイスさせていただきます。 年齢、性別、勤務年数は関係ないと思います。偉そうな物言いで大変恐縮です。
お礼
ご意見ありがとうございました。 ”（なるべく）放っておく”というのが、大人の意見なのでしょうね。
- gamasan
- ベストアンサー率19% (602/3160)
確かに けじめは必要でしょうが 円滑なコミュニケーションも 必要でしょう。おばちゃんの口パワーはすごいですからね。 仕事に厳しい質問者さんのポリシーなんでしょうが 少しはその中に入る努力もしてみてはどうでしょう。 休憩時間なんかに お茶菓子を用意してあげるだけで かなり 喜ばれますよ。
お礼
ご意見ありがとうございました。 話すことは話しますが、訊かれる事が私的な内容ばかりでどうも苦手です。そして、ちょっと話した内容もいつまでも覚えていられてまた閉口です。
- katyan
- ベストアンサー率9% (201/2029)
仕事上パートの方を管理していますが 多少のおしゃべりは容認しています。 もし仕事に影響しているなら別ですが、 仕事のポジションはどうでしょうか？ もし同じ仕事なら注意する事やめましょう。 もしあなたが改善したいと言うなら 管理されている方と本当に仲良くなり、意思疎通できるぐらいになった場合、管理者に報告しましょう。 そうしないとが逆に仕事しないで席をはずしている なんてうわさされますよ。 女性は恐いですから、気をつけましょう。
お礼
管理する側からのご意見ありがとうございました。 彼女たちとは机は並べていますが、仕事の内容は殆ど別の仕事です。（輸入vs国内仕入れ） いつかそれとなく管理職に話してみようかな～とは思っていますが・・・。
- kijineko3
- ベストアンサー率22% (286/1282)
女性は、おしゃべりが大好きです。 たわいもない話から、深刻そうな話まで・・・。 汲めども汲めども尽きぬ泉のように、よく話が 続くものだと感心します。（苦笑） 女性が三人集まれば、「姦しい」とは、よくぞ 言ったものと思います。 うるさいと思うのではなく、それとなく聞き耳を立てて 内容を聞いてみてはどうでしょう。 勝手に耳に入ってくるのですから、盗み聞きとは違いますよ。（汗） 思わず、吹き出してしまいそうな話もあります。 （実際に、吹き出したこともありました） お金を出して、下手な漫才を聞きに行くよりも おもしろいのではないかと思うときもあります。 要するに、あまり深く考えずに、楽しむ？ように 自分を持っていかれたら如何かと思います。 苦痛と思いだしたら、ホントに苦痛です。 気の持ちようかと思います。 では。
お礼
ご意見ありがとうございました。 きこえる範囲では、食べものの話が多いようです。朝一番は、”お昼どうする？”とか・・・。
- orenzi-peko
- ベストアンサー率24% (194/800)
こんにちは。 その女性の方達とは会話などはするのでしょうか？ もしある程度仲が良いなら「仕事中はおしゃべりが多いと気が散ってしまうんですよね～。もう少し控えめにできませんか？」とやんわり言えませんか？ （あくまでもやんわり、です） でもきっと今までそのようにやってこられたんでしょうし、会社内では先輩にあたりますから、注意しても効き目が無いか「うるさいな～」と煙たがられてしまう気がします。 仕事に集中して我慢するか、時々一緒におしゃべりしてみるか、しか思いつきませんでした。 気にしないようにするしか無いかと思います。 （でも嫌な事に限って耳に入ってしまうんですよね） 良いアドバイスできなくてすみません。
お礼
ご意見ありがとうございました。 そのおしゃべり仲間の人とは、偶に呑みに行きます。実は前回行ったとき言おう言おうと思っていましたが、言いそびれてしまいました。 ただ、矢張り”やんわり”は必須事項のようですね。
- kenk789
- ベストアンサー率15% (104/691)
注意してうまく静かになればいいけど、反抗されて、苛めの的になるかもしれないし、我慢していてストレス溜めるのも辛いでしょうし、難しいですね。仕事の人間関係で検索すると、たくさんの専門サイトありますから、よく見れば、役立つものもあるかもしれません。
お礼
ご意見ありがとうございました。 彼女達は、”いい人”のようですので、イジメはないと思いますが、やり方によってはかなり気まずくはなるでしょうね。 ”専門サイト”を見てみます。
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