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職場での倫理観について質問です
職場での倫理観について質問です。 皆さんは、会社・上司から自分の倫理観に反する仕事を依頼されたら、 どう対処しますか？ これも金のため。と割り切って仕事しますか？ それとも、そんなことを頼む会社なんて辞めてやる！となりますか？ 多かれ少なかれ、仕事をしていると、自分の意見と会社の意見が あわないことがあることは承知しています。 私がいま直面している問題は、意見が合う・合わないではなく、 「それは人として酷くないでしょうか？」という内容です。 上司は、会社のトップがそれでいいというのだから、仕方がない。 といって、作業の一部を私に依頼してきました。 仕事内容が信じられないというのもありますが、その仕事内容というのは、 自分たちの仕事を、自分達で、「悪い仕事してるんだよ、だから それを少しでも隠す為にこういうことしようよ」と、いうような内容なんです。 びっくりしました。 私は、自分の仕事が悪いことだなんて思ってませんでした。 でも、上の人は悪いことだと思ってその業務を社員にやらせていたということなんでしょうか。 そう考え出すと、全てのことが嫌でしかたがなく、ストレスで体調を壊しています。 実際、そういう類の仕事で、現場の仕事は増え続けています。非生産的です。 そこまでするのであればオオモトの業務内容を見直せばいいじゃないですかと思うのですが、 それは嫌なんだそうです。 どうしたらいいでしょう。
- Kyon-0301
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- jisann
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- takuranke
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割り切るか辞めるか、または内部告発ではないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。お礼が遅くなりました。 自分にはできないと断ることにしました。 割り切って、断るが、会社は辞めない。 煮え切らない答えですけどね。生活の為には仕方ない。
- ky072
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私なら会社から給料を貰っている以上、 法的に問題が無く許せる範囲であれば、仕事だと割り切って従います。 倫理観でゴハンは食べられませんから。 ただ、あまりにも自分の倫理観と合わないようでしたら転職します。 倫理観というものは宗教と同じで、人によって様々で、 どちらが正しいというものではありません。 例えば、合法の水商売をも悪と考える人もいますし、 同じように金貸しや派遣業を倫理的でないと言う人もいます。 会社に自分の倫理観を強制することはできませんから 倫理観が大きく違うと感じたら、辞めるしかないと思います。 そこで働き続けるということは、その倫理的に許せない営業活動に 自ら加担していることになるわけですから。 余談ですが、自宅に詐欺まがいの営業電話がかかってくることがよくあります。 「電話代が安くなります」というようなアレです。 私はそういう電話を断る時、電話口の方に対して 「あなたはこのような詐欺に加担して恥ずかしくないのですか。」 それから「仕事は選んだ方がいいですよ。」と言うようにしています。 最近の世の中には倫理観が欠如していると思う節があり、 働く全ての人が倫理的に行動すれば、世の中はもっと良くなると思っています。 長くなりましたが、体調を崩すくらい嫌なら 辞めてしまった方が良いと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。お礼が遅くなりました。 私は、結局できませんと断りました。 体調は未だに悪いですし、寝つきも悪くなってしまい睡眠薬も飲んでいます・・・。 辞められたらどんなに楽だろうと思いますが、不況なんですよね。 倫理って主観な部分もありますもんね。 私には悪かもしれませんが、会社のトップにとっては 会社を守る為にしかたのない善なのかもしれません。 ムツカシイですね。
- opera-man
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程度の違いはあるにせよ、仕事をする以上、 多かれ少なかれみんながぶち当たる問題だと思います。 今回の問題の程度がわかりませんが、 程度によって大きく決断が左右されるところだと思います。 ＞そこまでするのであればオオモトの業務内容を ＞見直せばいいじゃないですかと思うのですが、 ＞それは嫌なんだそうです。 一度、提案書をつくって検討会を開いたらどうでしょうか。 「それは悪だ」というと角も立ちますので、 提案の内容を実施すれば、結果的に、 非倫理的なことをやらなくて済むようになればベストだと思います。 それは嫌だということですが、 うまくいかないんじゃないか、考えるのがメンドクサイ ということだと思います。 「それは悪だ、その改善策として」と言わなければ、 反論にも聞えないでしょう。
お礼
ありがとうございます。お礼が遅くなりました。 結局は、私にはできません、と断るという方法を取りました。 それに変わる提案ができるのがいいのでしょうが、 そこまでの気持ちもなく・・・。 かといって長いものにまかれるのも嫌で。 結局は自分も中途半端なんですよね。思い切れません。 また同じ問題に今後ぶちあたることもあると思います。 そのときには、提案ができるような人間になっていたいものです。
- yosifuji2002
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対処する方法はいくつかあります。 一つは、自分にはできないと断ることです。 これは非常に勇気が要りますがどうしても自分のモラルに反するのならばこれが一番です。 二つ目は、上司の指示を書類にして貰うことです。そのときには自分は本意では無い事は伝えた方が良いでしょう。 世の中ではこのような場合に後で発覚すると部下が勝手にやったことだからと平然と言う上司がいます。それを未然にさせないためです。 どれもできない場合は、密かに上司の命令を録音することです。今はポケットに入る小さなボイスレコーダーがあります。これを隠して上司が命令する所を録音しておきます。 その時、問題点をあなたが指摘しておけば更に良いでしょう。 あるいは第三者に聞かせればよいかもしれませんが、いざとなると同僚もあてになりません。 私の知人は経営者から不当な追及を受けて、本当にそれを録音して、最後にそれを弁護士に持っていって交渉に利用したということがありました。 最後にそれが法律違反であれば、公益通報者保護法というものがあります。これはいわば内部通報者を奨励するようなものですが、現実には小さな会社ではなかなか自分を守ることは難しいでしょう。 でも最近の企業の不祥事の大半はこれで世間に知られることになったのではないかと思っています。 ということで本当にそれに疑問を持つ場合は、それでご自分が将来不利益にならないようにガードを設けて置くことです。それをしないとあなただけが犠牲ということになりかねません。
お礼
ありがとうございます。お礼が遅くなりました。 ＞一つは、自分にはできないと断ることです。 この手段を取りました。 仕事を今まで断ったことがなかったのですが、 申し訳ないですができません、と、断りました。 上司はわかってくれましたので、とりあえずよかったな、という感じです。 今後もまた同じようなことで悩むかもしれませんが・・・。
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お礼
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