• 締切済み

雇用保険受給者なんですが

9月末に派遣切りにあい今月から雇用保険を貰いながら就活してるんですが、今月の受給金額がビックリするぐらい少なく現在生活に困ってます。派遣で働いてた給料が少なかったため貯金も少額でしてたんですが、それも使いながらの生活でした。しかしその貯金も底がつき来月の受給までバイトも考えましたがバイトする時間があるなら1日でも早く仕事を決めるのが先決だと思い毎日ハローワークに通い各企業に履歴書を送り何時でも面接をできるようスタンバってます。そこで住宅手当以外で雇用保険受給者でもお金を借りられる制度があれば教えて下さい。ハローワークや区役所に行ってなにかないか見てるんですが見落としてる可能性もあるので、ご存知の方又は経験のある方は是非アドバイスを下さい。よろしくお願いします。

みんなの回答

回答No.1

該当するかわかりませんが http://www.shakyo.or.jp/seido/seikatu.html 社会福祉協議会というのもあります

tomo514
質問者

お礼

ありがとうございます。 早速調べてみます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 雇用保険受給中、数ヵ月後に就職が決まった場合、受給できますか?

    現在、雇用保険受給中です。 体調を崩して、約2年休職していたため、復職には慎重です。 少しづつ、身体を馴らしていきたいと思っています。 そのため、今月から、週2日(3時間/日)のバイトを始めました。 求職活動中に、気になる就職口があり、 電話で問い合わせたところ、派遣会社でした。 条件としては、交渉次第のところもありますが、合っているようでした。 でも、今すぐにフルで働くことは体調として難しいのです。。。 4月頃から働くというのは・・・?との問いに、 こちらも交渉次第ということでした。 もし、今後面接をして、4月からの採用となった場合、 現在受給している雇用保険はいただけなくなるんでしょうか? 虫のいい話かも知れませんが・・・ 必死に闘病してきました。 でも、休職期間が長くなり、貯金を切り崩しての生活だったので、 生活はかなり厳しく、雇用保険をもらえなくなるのはかなりきついです。 アドバイス、よろしくお願いします<m(__)m>

  • 雇用保険の受給資格について

    雇用保険の受給資格について教えてください。 先日、ハローワークから以前退職した際に手続きした雇用保険受給資格者証が届きました。 【内容】 A社:資格取得年月日 160101 離職年月日 190731 理由 40   受給期間満了年月日 200731   待機満了日 190904 給付制限期間 190905-191204 離職理由40    B社(現在の職場)派遣社員   被保険者となった年月日 190910 今回、3月末でB社を自己都合にて派遣契約を更新せず退職しようと思っています。 そうなった場合、A社退職時の受給資格の給付制限期間が満了しているので、すぐに手当が貰えるということでしょうか?? もしくは、また3ヶ月の制限が掛かるという意味でしょうか?? A社退職時には、手当も再就職手当ももらっていません。 また、A社での雇用保険受給資格とB社での受給資格のどちらで貰うかで損したり得をしたりするのでしょうか?  

  • 雇用保険受給中に派遣登録しても大丈夫?

    現在失業中で就活していますがなかなか決まらず雇用保険受給しようと手続きしました。1月から受給できますが 今 派遣会社に登録したら受給はできなくなりますか? 働かずに登録だけなら大丈夫?派遣会社では一応雇用契約書を書くみたいなんですが…

  • 雇用保険受給説明会までに就職しても平気?

    20代女性です。 昨年末に退職し、現在無職で先日ハローワークへ離職票を提出しに行きました。 そこで雇用保険受給のための説明会に参加してくださいと言われ了承したのですが、いまいちシステムがわかりません。 私としては早めに次の就職をしたいのですが、再就職手当がもらえる、1ヶ月待機期間が終わるまではハローワーク以外の求人で就職しない方がいい等説明されたものの…わけがわかりません。ハローワークの人にも質問しましたが、結局よく理解できませんでした。 私の説明会は来月なのですが、それまでは就活しない方が良いのでしょうか? 再就職手当というのはそんなに多くもらえますか?計算式を見ても全くわかりません…。 再就職手当が大したことない金額なら早く就職したいです。 また、派遣登録するだけなら雇用保険認定に影響は出ませんか? 同じような経験がある方、アドバイス頂きたいです。

  • 雇用保険の受給について

    個人事業主の申請をして、HP作成の仕事を請け負っていましたが、 収入が少ない為、派遣社員として勤務しています。 このほど、派遣社員を辞めることになりましたが、雇用保険料を天引き されていたので、申請すれば受給があると思っています。 ところが、個人事業主になっていると、派遣会社をやめても、雇用保険は 受給されないといった話を小耳に挟みました。 現在、HP作成の収入はない、派遣会社から雇用年金も所得税も引かれている。 この状態で、雇用保険の受給はできますか?できませんか? よろしくお願いします。

  • 雇用保険の受給期間中に・・

    雇用保険を受給中には、月に一度ハローワークへ行かなければならないんですよね? 仮に受給できたとして、2~3回もらっただけで受給期間中にハローワークへ行かなくなると、どうなるんでしょうか。 雇用保険の個人履歴みたいなのに×とかついてしまうんでしょうか。 離職後本気で就職活動もするつもりはあるのですが、留学にもすごく気持ちが傾いていて迷っています。

  • 雇用保険で就職手当て受給後、1年未満で自己都合退職の場合、雇用保険はど

    雇用保険で就職手当て受給後、1年未満で自己都合退職の場合、雇用保険はどうなります? 7月10日に、半年雇用保険に加入した会社から。退職勧奨を受け、退職しました。 7月27日に、雇用保険受給手続きをしました。会社都合のため、1週間待機の後に 支給が開始されました。 8月5日に、派遣会社に登録し、8日から就労してます。1日8時間。週5日勤務です。 支給開始日の6・7日は、雇用保険の手当てを受給してます。 以後は、就職と言う扱いなので、受けてません。 ここで質問なのですが、今回は、8月8日から31日までの契約期間がある派遣です。 契約書には、きちんとそのように記載されてます。 その旨を、ハローワークに説明した時に、離職した場合は、認定日から1年未満であれば、 自己都合で離職しても、翌日から手当ては受けられると言う説明を受けました。 しかし派遣会社に、ハローワークに提出する就職証明書を書いてもらったところ、 常用として雇用となってます。派遣会社に尋ねたところ、それで問題ないとのことです。 だとしたら何故、契約書は期間を定めるのでしょうか? 今後は、契約は一ヶ月更新です。 常用型派遣というものでしょうか? 募集や面接では説明はなかったです。 ハローワークにそれを相談すると、今回の場合、就職手当ての受給対象になると言われました。 自分は、1年以上勤めるつもりはないのです。 今回、手当ての申請をすると、受給後に、1年以内に自己都合で離職しても、 もう申請の変更はできませんか?。 自分としては、終業手当てはいらないので、退職後に、雇用保険の失業手当を受けたいのです。 何かいい方法はありますか? よろしくおねがいします。

  • 雇用保険の受給金額

    雇用保険について質問です。雇用保険の受基本手当日額は 「離職した日から過去6ヶ月の賃金を180で割った値の約50~80%」 という計算だそうですが下記のようなケースの場合 受給基本手当日額はどうなりますか? A派遣会社から○×商事に派遣され6ヶ月勤務後退職→ 次の仕事が紹介される間A派遣会社の社会保険に加入状態のまま、 単発のバイトをいくつかする。(単発で、仕事内容などによって 時給や勤務日数は変動。)一ヶ月の合計は約5~10万円。→ アルバイト一ヶ月後A派遣会社からN社に派遣され3ヶ月勤務後退職。 こういった場合、やはり、受給基本手当てはN社で働いた3ヶ月プラス単発バイトの一ヶ月間プラス○×商事で働いた2ヶ月間の賃金を180で割った値の50-80パーセントなってしまうのでしょうか? もしそうだとしたら仕事紹介の間一ヶ月間は安い月給だったので損ですよね?? どうなんでしょうか??わかりづらい説明でごめんなさい。

  • 雇用保険 不正受給について。

    雇用保険 不正受給について。 雇用保険を貰いながら、日雇いのバイトで月12万円くらい貰っている人がいるらしいです。 毎月12万円稼ぎがあるということは不正受給に当たらないのですか? 日雇い先が、大きなイベントの舞台の設置をする業務なので、結構しっかりした会社みたいです。収入などの申告は、その会社からハローワークへ行っているのでしょうか? 不正受給の摘発はしっかりしているのでしょうか? 月10万円以上稼いでいて雇用保険の不正受給をしている疑いのある人のリストを一斉に挙げて摘発してほしいくらいです。

  • 雇用保険受給中の収入

    どこに聞くべきかわからず、こちらに質問させていただきます。 私は今雇用保険の受給を待つ身であります。しかし、生活できないのでアルバイトをしたいのですが、ハローワークに気づかれないようアルバイトをするためにはどのような方法があるのでしょうか? 大変恐縮ではありますが、ご解答宜しくお願いいたします。