- 締切済み
交際費で計上するべきですか？
建設業を営む法人の社長が、下請や外注の職人さんを連れて遠隔地の現場に行き、宿泊費と弁当代をまとめて支払いました。 旅費交通費で計上するのは間違いで、交際費で計上するべきですか？
- usanyan8282
- お礼率50% (1/2)
- 財務・会計・経理
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- kirabe
- ベストアンサー率57% (8/14)
税務署は取引先をつれての慰安旅行とみていると思いますが、遠隔地の現場で仕事があった証拠を見せれば、交際費ではなく、旅費交通費になります。 あとは、その行程の中で、仕事遂行に必要とはいえない「宴会」（税金的には1人5000円以上）をやっていれば、その分の費用については、交際費だと思います。 （連れて行った人が従業員的な仕事の仕方をしていれば、福利厚生費で主張してみる価値はあると思いますが）
- yosifuji2002
- ベストアンサー率51% (969/1888)
通常の範囲の宿泊費と食費ならば、外注費や交通費で構いません。 社員が出張するのと同じ基準と考えたらよいでしょう。 ただしこれが高額のアルコールを伴う宴会などでは無理でしょう。 同じ職場で働く下請け先の社員にも、社員と同じく厚生費の支出は認められます。
関連するQ&A
- 仕事の現場で飲むジュースの計上について。
法人の取引の関係で教えて下さい。建築業を営んでいるのですが、現場で外注先の方や設計士の方と一緒に仕事をする時があるのですが、現場で飲むその方たちのジュースを購入した場合は、交際費になるのでしょうか。それとも雑費（現場経費）として計上しても問題ないのでしょうか。法人の場合、交際費が一部損金算入出来ないので、どちらで計上して良いか分かりません。教えて下さい。
- 締切済み
- その他（税金）
- みなさんの会社では、交際接待関連の交通費についてどうしてますか
１．交際接待費として計上 ２．旅費交通費として計上するも、申告時に損金不算入 ３．旅費交通費として混在して損金計上
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 旅費交通費と交際接待費の境界線
派遣社員として税務を担当しているものです。今回は派遣先での旅費交通費と交際接待費の境界線で悩んでいます。以下のケースです。また、税務上の影響についても教えてください。 派遣先の社長が遠距離（飛行機利用）へ２泊３日で出張をしました。日程と社長が支払った費目は以下のとおりです。 １日目 ・往路交通費 ・××会（出張の本来の目的である社長が出席した会議） ・会議終了後の会食の会費（お酒を伴う食事） ・宿泊費 ２日目（休日） ・ゴルフと観光（ゴルフプレー代と観光費） ・会食の会費（お酒を伴う食事） ・宿泊費 ・なお、××会（社長が出張する本来の目的の会議）は開催されていない ３日目（休日） ・復路交通費 また、これとは別に社長には日当が支払われているそうですが、遠距離のために通常途中での期間は不可能であると判断し、２泊３日の出張扱いとのことです。また、２日目と３日目が休日のため、倍の日当（つまり合計５日分）が支払われたとのことです。休日出勤的な取り扱いでしょうか。 これらの費用について、旅費交通費と交際接待費との区別が難しく悩んでいます。とはいえ、往復交通費は旅費交通費として損金に落とせるはずですし、会食費やゴルフプレー代、観光費用は交際接待費として有税になるでしょう。 一番の問題は宿泊代になります。１日目の宿泊費は本来の出張の目的である××会がありましたので旅費交通費と解釈できると思いますが、２日目は××会はなく、観光のみになりますので、交際接待費と考えるべきでしょうか。 また、上記の私の認識で税務上おかしいと思われる方はズバリとご指摘ください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 業者との食事代について
会社設立したての経理初心者です。どうか教えてください。 社長一人のみの法人と立ち上げました。業種は建設業です。仕事の下請先（一人親方）や外注先の職人と毎日昼食に行ってます（たまに晩御飯も）。その際、自分の分も含めてこちらで費用を全額負担して、領収証を切ってもらってます。 毎日のことなので、領収証の数が半端ないのですが、全部交際費で経費処理できるのでしょうか？ また、休憩時のドリンク代も出費しているので、これも経費で落ちますか？ 頻度が多いと税務署から何か言われるのでしょうか？ 自分一人の食事は、給与所得になると言われたのですが、ほとんどは現場で一緒の人夫さんや他業者さんです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 計上したら通っちゃった経費
確定申告も終えた方も多いでしょう 確定申告で経費計上したら通っちゃった意外な経費って何ですか？ 私は、家族旅行の旅費（交通費、宿泊費、食費、有料施設入場料。お土産代は除く） 税務署に確認取ったら私の業務ならOKだったので、毎年経費に計上しています(^-^)
- ベストアンサー
- アンケート
- 建設業 現場仕事 昼食代 経費計上
個人事業主で 建設業に携わっています、現場仕事なので竣工毎に作業場が変わります。 もっぱら現場近くのコンビニで弁当とお茶を買っています。 弁当代もバカになりません。 経費計上ができますか ?
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 売上計上のタイミングについて
中小企業（工務店）を経営している友人と飲む機会がありました。 雑談の中で、売上を計上するタイミングについて疑問に思ったので質問させていただきます。 友人の会社はいわゆる大手から下請けで仕事を請けていますが、さらに外注先に仕事の一部を発注することがあります。 友人の会社が元請けに対して売上計上、請求するタイミングは「外注先からの請求書が出揃った時」だというのです… 今までの仕事の中で、売上を計上するタイミング（基準）として「出荷基準」、「検収基準」などは例がありますが、これは初耳でした。 ちなみに、当月内で「外注先からの請求書」が揃っていない場合は、受領した請求分は「仕掛」となっているそうです。 業界（建設、土木）で普通の方法なのでしょうか？ なお、友人の会社は非上場です。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 二次下請けが三次下請けの従業員を引き抜く？
法人成りしてからまだ2年半ほどですが、建設関係の会社を営んでいます。 実は今、困ったことがありまして、質問させていただきます。 住込みの職人がいるのですが、朝は社長に起こされないと起きない、部屋はカビの生えたペットボトルや干からびた食べ残しがそのまま置かれている等、あまりにだらしがないので、「朝は出発の1時間前に起きて、身支度を整えたらごみ出しして、掃除機をかけてから出発するように」と注意しました。 前から再三注意しているのですが、「わかりました」と言う割には全くやろうとしません。 注意した翌日の夜「ちょっと出かけてくる」と言ったまま、連絡がとれなくなりました。 私物は置きっぱなしです。 携帯は自分名義では買えない状態だそうなので、社長名義の携帯を持たせていますが、連絡が全くとれません。 知り合いから聞き捨てならない話を耳にしました。 二次下請けの社長が、うちの住込みの職人を「うちに来ないか」と誘っているというのです。 知り合いに、誰に聞いたのか問いただすと、うちの住込みの職人が言っていたと言うのです。 確かに書面で雇用契約書のようなものは交わしていませんが、うちの会社を退職するという話も本人から聞いたことはありません。 住込みの職人は、35歳でありながら普通免許も無く、建設関係の資格も一切持っていません。 うちに来た時も一文無しで地方から出てきたので、家財道具一式そろえて、前借もさせて、給料が出るまでは食事も面倒を見てきました。 でも、どうも腑に落ちないんです。 確かに35歳で職人歴はまぁまぁ長いですが、何の資格も持たない職人を、しかも三次下請けの会社の従業員を二次下請けが引抜くなんてことがあるのでしょうか。 このようなことが、平然とまかり通るのであれば、零細の三次下請けは心配で現場に職人を送り出せません。 特に同業者やその関係者の方に答えていただけるとうれしいです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
早速ご回答下さりありがとうございました。 実は税務署から指摘を受けたのですが、どうにも納得がいかず、、、 明日再度確認してみます。本当にありがとうございました。