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就職の個人面接
momo8807の回答
- momo8807
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２０１１年新卒入社予定のものです。 人事側の意図はわかりかねますが、たぶん評価に偏りをなくすためのものだと思われます。 一人の人の判断で合否を決めると評価がわかれるので。 また、こういった面接を幾度か受けたことがありますが、質問は違うものと共通するものが半々でした。 自己PR、自己紹介、志望動機、等かぶる内容のところもありました。
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