就職活動の面接について

質問

私は最近の選考で、内定まで面接が２回しかない（しかも両方集団）企業をたまに受けるのですが、この様な企業ってどうなんでしょうか？面接の回数の少なさと個人面接が１回もないことが不安で・・・・・・。
やはりこういう企業はブラックが多いのでしょうか？それとも私の考えすぎですか？
回答よろしくお願いします。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

面接が２回しかないから不安なのですか。
でも採用をどういう方法でやるかは会社の考え方です
集団面接がよいと考える会社はそうするでしょう。だからといってそこがブラックということはないでしょう。
不安ならばその面接で不安に思う点を聞いたらよいのです。
面接は会社が応募者を面接すると同時に応募者が会社を見る機会でもあります。その機会は十分利用しないといけません。
でもその会社でも集団面接だけということではないですよね。応募書類や筆記試験の内容も同時に見て判定するのでしょう。
場合によっては最後にトップ面接などがあるかもしれませんよ。
とにかく面接を通過しないと内定もないのですから、そこに参加してから判断することすね

お礼

回答有難う御座いました。

回答No.2

tajmahal22

採用関係の仕事をしている者です。

いろいろな企業があり、いろいろな面接があります。
画一的な選考をすることが正しいわけでもなく、
その会社にとって必要なスタイルでやるのが正しいのです、

また、軽々しくブラック企業という言葉を使うのは、私は良く思いません。
ハードな労働環境をブラックだという人もあれば、ハードでも早く成長出来る職場を志向する人もいる。
少し先輩に怒られただけでブラックだと騒ぎたてる人もいる。

ブラックってあなたにとってどんなことですか？
最初からブラック企業として成立する会社はありません。
ブラックかどうかなんて、しょせん主観です。
絶対的に定義されるものではありません。

集団面接二回をなぜブラック？と感じたのか、
あなたの企業の選択基準、価値基準を考えるいいきっかけになるかもしれません。
自分の眼で企業を見て、あなたにとってその企業がイイと感じるか、キライと感じるか、見極めてください。

お礼

回答有難う御座いました。