• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:主人の扶養を外れて働きます。)

主人の扶養を外れて働くことになりました。年金・保険料・税金について詳しく知りたいです。

RandyPlusの回答

  • ベストアンサー
  • RandyPlus
  • ベストアンサー率32% (91/279)
回答No.2

 質問者が書かれた後半部分(質問の部分)は、#1の方が答えられているので、ちょっと別の部分です。  何年か前に、知人に頼まれて、税金面+α(年金や医療保険など)でどのようにするのが「世帯として有利なのか?」をシュミレートするエクセルファイルを作ったことがあります。  多少の関数の知識があれば、それぞれの制度の「しおり」みないな物を手に入れれば作れますから、別に難しくはありません。面倒くさいだけです。  ま、それはさておき、質問者としては、上記の知人のように「世帯としてどうなのか?」が、気になっているのではないかと考えます。パートの時間が増え、私(妻)としては収入は増えた。でも、可処分所得が減ってしまうのではないか?  と、心配しているんじゃないかと・・・  もし、そうなら、この質問にある内容だけでは、条件(税だけでも言えば、夫の給与所得がいくらで、自分の給与所得がいくらで、それぞれどのような控除がどの位有るのかなど。それも前年の1月~12月と、今年の1月~12月)が不明ですので回答は困難です。計算式を見て自分で計算してね。としか答えようが無い、んじゃないかと思います。  必要な情報を過不足なく提示し、それに回答できる人が回答する。もしくは、大雑把な情報だけで、ヒントになる情報を探す、がQ&Aサイト、かな?と。  まあ、「過不足なく」が判断できる知識があれば、そもそも質問しないのかもしれませんが(´▽`)  さて、#1の方も書かれているように、税の扶養なのか、医療(社保など)での扶養なのかは直接リンクしません。  で、我が家では、年により、子どもたちは税法上、私の扶養になったり妻の扶養なったりと、どちらの扶養になるのかが変わる場合があります。(年末調整又は確定申告で変える)  これは確定申告のしおりを読み込んだ副産物です。  質問の回答にはなりませんが「しおりを集めて読む」事をオススメします。副産物もあるかもしれませんよ。

fsjdkd
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 そうなんです。旦那さんの収入によりまた いろいろなケースやベストな状況が違うようなことを聞きましたから、我が家の場合はどうなのか…と そこが一番知りたいところでした。 主人とも話をしましたが、保険証が自分のものが出来れば それはメリットがあるだろうし、年金も自分で入ることで将来の年金が増える… 主人がもらっている扶養控除がなくなり どうなるか…や、税金がどれくらい払うことになった…etcのことは、とにかくこれから働いてみて 状況を見ていこうということになりました。 今回、夫婦ともに案外無知で、職場の年下のパートさんのほうが詳しかったりして、 こういうことを常に考え 暮らすこと、勉強することは大切だなと思いました。 時間数を増やし 働く気力は十分なので(^-^;)今回の件についても この機会をきっかけに 知識を持ちたいと思いました。 本当に ありがとうございました。

関連するQ&A

  • パートをするにあたり扶養をはずれると。

    教えてください。 パートにでることになったのですが、パート先から雇用保険と健康保険の支払いを折半でお願いされました。 収入は年間100万を超えませんが勤務時間がオーバーするからと言うことでした。 現在サラリーマンの主人の扶養に入っています。 扶養を外れてしまうということですよね?ということは控除が受けられないということになるので、主人の税金が増えるのではないかと不安です、また私の年金と住民税も自分で払わなくてはいけなくなるのでしょうか? 働きに出ない方か゛よいのかと悩んでいます。 主人は年収800万ほどで、三人家族です。 出来るだけ、詳しく教えて頂けると助かります。

  • 主人の扶養を抜けたのですが・・・

    いままで5時間パートとして働いてきましたが、社員の方が退職したことにより急遽私が社員として働くことになってしまいました。パートの時は103万円を超えないように働いていましたが、8時間の社員になってしまったのでいままでよりも収入が少し増えました。その際社会保険にも入った為厚生年金も自分で支払うようになり実質パートの時よりも少し手取りが多いかなぁくらいですが。今回8月から社会保険に入ったのですが、パート労働時に暇な時調整休があったため今年の年収は130万を超えるか超えないかだと思います。  ですが知り合いに聞いてみると、それだと年が明けてから割賦で10万円くらい請求がきて、主人のほうの扶養控除もなくなるのでそちらも年末調整でマイナスが入り大変になるといわれました。へたに超えるのならば社会保険は来年からにしてもらえればよかったのにとのことでした。多分一年まともに働いても180万くらいの収入にしかならないと思います。 それでしたらパートで働いているほうが得なのでしょうか?  また今の会社からは11月頃になったら扶養を抜けると申請したほうが良いといわれましたがそれは法律上どうなのでしょうか?またそのほうが得なのでしょうか?(会社からはその間主人の方の保険は使わなければよいとの回答でした。)  生活苦の為選択した結果でしたが返って年末・来年と税金を納めるため働くようになるのでは意味がないので本当に悩んでいます。もし少しでもお分かりの方が居りましたら宜しくお願い致します。

  • 扶養手当と健康保険代のバランス

    29歳のOLです。 給料が安くて、このたび実家に帰ることにしました。 実家には、脳内出血で会社を退職し、2級の手帳を持っている父と 父の面倒を見ている専業主婦の母、無職の妹がいます。 父は障害者年金をもらっていますが、 その他我が家の収入源といえば私の給料のみです。 総額約22万、手取りで約19万です。 ワタシは少しでも給料の支給額を上げようと 「会社に扶養手当をもらえるように頼む」と言ったのですが 「そうすると、扶養にしている家族の分の健康保険料が 給料から天引きになるから、ますます収入は減る」と 両親に言われてしまいました。 扶養がいると税金も安くなると聞いたのですが 浮いた分の税金+扶養手当<増えたぶんの健康保険の負担 などということになってしまうことがあるでしょうか? また、親は扶養にはいることで「障害者年金が 打ち切られるのではないか」と心配しています。 そんなことってあるのでしょうか。 どうぞよろしくお願い致します。

  • 主人の扶養になるために

    私は結婚するまで親の扶養に入っていました。 結婚と同時に主人の扶養に入るのに主人の会社に言うたのですが 2ヶ月待たされたあげく色々手続きがいるとの事で最近になって私の年金、税金など書類がいるみたいで・・年金手帳がないと扶養に入れないといわれ、年金も自分では払っていなくて、親の扶養と私の年金は全く別ですか?扶養の人は親が一緒にひかれている形になるんですか?結婚して籍を抜いたら親の扶養には戻れないですよね? 知識不足で何も分からなくてすいません。 よろしくお願いします。

  • 主人の扶養範囲で働くか、扶養を外れて働くか

    現在主人の扶養範囲で働いている主婦です。 今回新しい仕事をするにあたり、主人と私の収入や税金がどう変化するのか分からず悩んでます。 アドバイスをお願い致します。 現在: 手取り年収30~50万円  新しい仕事: 年収120万円 主人の年収: 約1100万円(1000万円のライン超えます) 家族手当: 月15000円 今まで通り103万円を超えず100万円ぐらいの配偶者控除の範囲内で働く場合 新しい仕事に変わり120万円、配偶者特別控除は受けられないが扶養の範囲内で働く場合 両方のパートをして150~170万円、主人の扶養を外れて働く場合 この3つの選択肢を考えています。 自分なりに色々調べましたが難しくて。。。 主人の税金アップ・国民年金や健康保険等、何がどれぐらい違ってくるのか・収入はプラスになるのか教えて頂きたいです。 どうぞよろしくお願い致します。

  • 主人の扶養を抜けるべきか・・・

    私は40歳の主婦ですが、パートで営業の仕事を毎日フルタイムでやっております。 営業なので、その月の成績によって給料が違ってくるのですが、現在平均毎月20万円の収入があります。 このまま行くと、主人の扶養を抜けなくてはならなくなるのですが、 毎月主人の会社から扶養として、2万5千円頂いております。 これを抜けると、25000円×12=300000円  年2回のボーナス25000×6=150000 のマイナスになり、年金健康保険なども、自分で掛けなければならなくなります。 私のパート先は、社員になるのは無理ですので、保険も掛けてはもらえません。 これで扶養を抜けるのは、止めた方がいいでしょうか? もし扶養を抜けた場合、自分で年金や健康保険を払うことになりますが、これらの金額は、大体毎月の金額はどの位になるのでしょうか? 回答宜しくお願い致します。

  • 扶養を出るか出ないか

    現在20歳で親の扶養に入っています。 月末から企業でフルタイムの事務のパートを始めます。 だいたい12,3万くらいの収入になります。 初出勤の日に印鑑や年金手帳も持ってきてといわれました。 扶養に出たほうが良いのでしょうか? あまり詳しくないので教えてください。 また、何のために年金手帳を持っていくのでしょうか?

  • 扶養の範囲内で働いた場合と年収190万との差

    妻が年収192万の仕事に就いた場合と、 扶養の範囲内でパートで働いた場合とでは、 税金や健康保険、年金等々諸々を差し引き考慮した際、 年にいくら程得られる金額 (192万から税金や健康保険、厚生年金等々を控除された手取りの金額と、扶養の範囲内で年におおよそ100万ほどに収入を抑えた場合に控除される税金や健康保険等々を考慮した手取りの金額) に差が出るものなのでしょうか? 出るとしたら年いくらの差になるのでしょうか? 192万が働き損になる金額ではないのは、調べてわかっているのですが 計算方法が良く分からなくて困っています。 できれば数字が苦手な私にわかりやすく教えていただけないでしょうか。 計算に必要であれば私の年収は500万 家は一戸建て、月に45000円程返していっています。 子供は1人 働き損になる金額ではないのはわかっているのですが 私的には扶養の範囲内での仕事をしてもらい、 労働時間を短くし、子供とコミニュケーションを取ってもらった方が良いと考えています。 ただ、妻は年に数十万を得た方が将来的には良いと思っています。 これが30-50万も年に得られる収入が増えるのであれば私も良いと思いますが、それ以下であれば私は子供といて欲しいと思っています。

  • 主人の転職・扶養130万から103万に変更

    宜しくお願い致します。 主人の扶養に今年の3月から入っていたのですが、その会社は妻の収入が 130万まで大丈夫でした。 私は仕事をやめて3月からパートをしていますが、社員で働いていたので12月1月2月と 収入が高く、五月までの給料ですでに100万を超えています。社員でも社会保険はなく自分で年金など払っています。 (特殊な会社で、普通は1月1日から12月31日までの収入で年末調整などをするのだと思いますが、当社は11月締めで調整をしているので、12月の給料から今年度の税金の対象になります。) 主人の会社が130万まで大丈夫だったのでその予定で仕事をしていたのですが、 主人が急な転職をしたところ、転職先が妻は103万までの収入といわれてしまいました。 なので、すでに会社の規定をこえているので入れません。 その場合は、3月から5月まで前の会社の扶養に入っていた時期の年金、健康保険も払うのでしょうか また、扶養に入るには、年間の収入ではなく、月×12が103万以下だったら良いなどネットにかいてあるのですが、月に8万円くらいに抑えられていればその時点ではいれるのでしょうか 扶養にはいれる条件を教えてください。

  • 扶養から外れるとは?

    現在パートとして働いており、昨年の年収が103万円を超えたので、扶養から外しますと主人の会社から言われました。(昨年までは主人の扶養家族になっていました)  ということは私がパートとして働いている会社で厚生年金・健康保険に加入しなければならないのでしょうか? 103万という金額は年金のみ扶養から外れると聞き、その旨会社の担当の方に聞いたのですが、年金と保険はセットのようなもので、一方のみ加入は聞いたことがないと言われました。(そういえば年金手帳も返ってこない・・・)  昨年末に転職し、今年の収入は150万は超えそうです。その場合、加入しなければならないのは分かるのですが、今年はどうすれば良いのでしょう?