• ベストアンサー

〆切に間に合わない際は…?

〆切に間に合わない際は…? 就職活動を行ってます。 某A社に必要書類を郵送しなければなりませんが、他社の選考、書類郵送等が重なり〆切までに間に合いません。 その某A社から以前頂いた、選考の旨が書かれたメールには、 「期限:9月○日(金)必着(無理であれば提出可能日を連絡ください) 」 とありました。 期限が過ぎての許容日数は何日でしょうか。 またこのようなケースは初めてで、どのようなメールを送れば良いのか分かりません。 また仮に金曜日に提出したとすると土日を挟みますので月曜着になるのでしょうか? 宜しくお願いします。

  • Laco
  • お礼率29% (93/316)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • qazwsx21
  • ベストアンサー率32% (1286/3939)
回答No.1

>(無理であれば提出可能日を連絡ください) 会社に聞いて下さい。数日待ってくれれば良い方だと思います。金曜締めなら月曜か火曜まで。 諸般の事情により提出期限に間に合わず申し訳ありません。○月○日必着にて提出させて頂きたく、ご了承頂きます様お願い申し上げます。

その他の回答 (1)

  • publicpen
  • ベストアンサー率37% (991/2627)
回答No.2

経験則で言うと 公務員・大学・・・必着。アホみたいに厳しい。意味も無く厳しい。自分に甘い? 民間企業・・・けっこう緩い。電話してムリ言ったらいけたことがある。郵送を速達で出せば、遠方でも翌日の午後にはつくはずです。 ふつうに考えて1-3日遅れが限界かな。 ただ、面接でマイナスになると思うし、交通費や時間を無駄にしたくないと思うから、 あんまり例外に甘えずに期限どおりがベターだよ。

関連するQ&A

  • 締切日とは

    現在、内定期間中の大学4年の者です。 企業から課題を出されており、「締切日12月29日」と指定されています。 今までは、ESにしろ履歴にしろ必着と指定されていたことが多かったので、「締切日」の期限がいまいちわかりません。 「締切日12月29日」は、必着と違い12月29日中に郵便局へ届けるというこでもいいのでしょうか? 実際にはその日より早く提出するつもりですが、気になってしまったので、回答よろしくお願い致します。

  • 書類選考の結果は提出期限後??

    転職サイトに掲載されている応募要件が、応募書類の必着:9月22日となっているのですが、その会社の公式HPに必着期限書いてありませんでした。 一応、先週の金曜日に郵便で送ったのですが、未だに連絡がありません。 火曜日には書類を読んでいてくれていると思うのですが、未だに連絡が無いので選考から落ちてしまったのでしょうか・・・・

  • 就職採用選考の締切り日について

    大学4年新卒の者です。 先日、とある民間の証券会社に採用選考の書類を提出しました。 その際その企業の採用ページには選考書類の提出締切は12月28日であると記載していたの ですが、エントリー直後(エントリー日は12月2日です)、電話にて提出締切日よりも早い12月6 日を指定されました。 私は、採用ページに書かれている日と違うなと思い、そのことを伝えたのですが、とにかく6日に 届くように提出しろとの一点張りだったので言われた通りの日に書類を提出しました。 そこでお聞きしたいのは、(1)こういったことは民間企業の採用においてよくあることなのか、 (2)その企業の採用ページに書かれている締切り日時と異なる日時を、何の理由も述べず指定 するのは問題ないのか、ということです。 お答えいただければ幸いです。

  • エントリーシートの締め切りを過ぎた・・。

    現在就職活動中ですが、ある企業のエントリーシート の提出期限を勘違いしてしまい、どう考えても締切日より一日遅れてしまいます。 ~日までに、返信用封筒でご返送ください、と書いてあるのですが、 一日遅れてしまうとわかっている場合、もはや郵送しても無駄でしょうか。

  • 合格手続きの締切

    先日、大学に合格し入学手続きの書類が届きました。 必要書類の中に高校の卒業証明書がありました。 郵送で必着の日にはまだ卒業しておらず、大学持ち込みでの最終日が卒業式です。 高校から大学は遠く、卒業式の日に卒業証明書を持って行くとかなり慌ただしくなります。 この場合、どうするのがベストでしょうか? 1、高校に卒業証明書を早めに出してもらうように交渉する 2、大学に締切を遅らせてもらうように交渉する 3、諦めて卒業式の日に出しに行く

  • ESの締切で第一次から第四次まであるのですが・・・

    すみません、かなり初歩的なことを聞いてしまいますがご了承ください。 ある企業がESの締切日とESを送ってきたのですが締切日が第一次から第四次まであります。 第一次の締切が一月で第四次だと四月でかなり時期が離れています。 いったいどれに応募したらいいのかわかりません。 自分の受ける他社の選考スケジュールともあわせて、(都合のつく?)よさそうな時期のに応募するのか それともみんな一次から応募するんでしょうか?

  • 締め切りを過ぎた採用書類について

    現在就活中(新卒)で、昨日ある会社に採用書類を送付しました。ところが今日になって、送付したと思っていた作文がプリンターの上に取り残されているのを発見しました。書類の締め切りは明日必着。今から出しても間に合いません。駄目だとは思うのですが、このような場合、受理されることはあるのでしょうか。また、遅れて提出する場合に、その書類の添え状にはどんなことを書くのがよろしいのでしょうか。

  • 転職希望先企業への電話

    転職の応募書類を郵送したのですが、未だ連絡が無いので電話しようか悩んでます。 その会社は転職サイトと自社HPへ採用情報を掲載しており、下記の通りになっています。 *自社HP: 書類の必着期限は書いていないが、採用情報は今朝時点も掲載中。 *転職サイト: 応募書類は9月25日必着と掲載。しかし、9月13日には『現在この企業は当サイト上で採用情報を掲載してません』となった。 私は19日火曜に着くよう16日土曜には郵便局から郵送しました。 転職サイトには必着期限が25日になっていたので、今日にでも選考をしているのかな?とも思うのですが、自社HPには何も書いていないので、自社HPを見て応募した人は転職サイトに掲載されていた必着期限を知らずに応募すると思うので、私の選考は既に行われたのかなと思っております。 この場合、電話しても良いくらい待ったと言えるのか、まだ待ったほうが良いのか判断できません。 どうかご意見をお願い致します。

  • バイトの合否確認

    19歳大学生です。 野球球団のスコア係のバイトを見つけて応募しました。 書類選考の後上で面接日を連絡すると書かれていて、アドレスも添付しています。 履歴書の返却はなしです。 締切は11日必着で、出した日にち、住所から確実に届いています。 1週間経ったのですがなにもメールが届いていないというとこは書類選考で落ちたと判断しても大丈夫ですか? もう少し待つべきでしょうか。 書類選考で落ちましたとわざわざメールはくるものですか?

  • 内定辞退前提の書類提出

    私は現在、A社から内定を頂いております。 入社承諾書の提出期限が今月の26日まででしたが、現在他社の選考も受けているため、「同じ第一希望の企業さんの選考も受けてみたいという気持ちがある」と正直に話し、提出を今月いっぱいに延ばしていただきました。 そして、本日選考中のB社の2次選考に通過し、最終が6月になりました。B社のほうが本命ですが、B社で内定をいただける自信はありませんし、B社がダメだった場合はA社に行きたいと思っています。 しかし、もう提出期限を延ばしていただけるとは思えません。そこで、一応入社承諾書をA社に提出しようと思うのですが、書類と一緒に「現段階でまだ同じ第一希望の企業の選考を受けており、辞退の可能性もあるので後日連絡させていただきます」といった手紙を同封してもよろしいのでしょうか? それとも、B社に受かならい可能性もあるので、そんな手紙は出さずに、仮にB社に受かった場合、辞退を申し出ればよいのでしょうか。 また、辞退の申し出は手紙のみでは失礼でしょうか。

専門家に質問してみよう