- 締切済み
皆様に質問です。
miiko315の回答
- miiko315
- ベストアンサー率58% (73/125)
年金手帳をお持ちだと思いますが、年金手帳には過去の履歴が記載されていますので、それを見れば今までの加入状況がわかります。短期であろうと前職の会社名と加入期間が記入されているはずです。 なので、ヘタに嘘を重ねることはせずに、正直に上司あるいは担当者に言ったほうがいいと思います。「１ヶ月未満の在籍だったので省略してしまいました。」と。（悪意ではなくあくまでもついうっかりの体で。ただし自覚と反省のある態度が大切。） 卒業していない大学を卒業と記入したり、１ヶ月しか勤務していないのに１年勤務したことにしていたのに比べればそれほど重大なことではないのでは。まあ、人事（採用担当者）からすると、短期間で辞めてしまったことを隠した、と取られるかもしれませんし、書いたほうが良かったのは確かですが。。。
関連するQ&A
- 大至急！！雇用保険・社会保険加入について
至急！！ 転職活動の末、内定をいただいた会社に入社したのですが（在籍１カ月経過）、仕事内容が合わずに退職を考えています。 退職を考えていることもあり、まだ年金番号・雇用保険被保険者証を提出しておらず、社会保険・雇用保険には加入していませんが、会社からは「何故入らないのか？」と迫られてます。 今の会社を辞めて次を受ける際には、現在の会社のことは短期で辞めるということもあり履歴書には記載したくないのですが、 社会保険・雇用保険に加入してしまった場合は次の就職の際に分かってしまうのでしょうか？ また、社会保険・雇用保険に加入することを先延ばしにして（入社３カ月以内は試用期間のため）未加入の状態で辞めて次の会社で社会保険・雇用保険加入時の際には今の会社に 在籍していたことは分かってしまうものなのでしょうか？ 要は、今の会社での在籍をなかったものとして、改めて転職活動に臨みたいのです。（短期での退職は転職活動時に一般的に 書類審査・面接での印象が悪いため） まとまりが悪いのですが、教えていただきたいです。何卒宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 社会保険への加入時期には入社後どのくらいで加入するものですか？
社会保険への加入時期には入社後どのくらいで加入するものですか？ こんばんわ、現在新しい会社に転職して2週間がたちました。現在、会社の雰囲気が合わずに会社を退職したいと考えているのですがすでに社会保険には加入してしまっているのでしょうか？加入していないのであれば履歴も残らないために退職したいと考えております。入社してすぐに年金手帳、離職票は提出しております。ただ、入社時の誓約書にはまだ判をおしておりません。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 経歴詐称と年金手帳について
これまで４つのアルバイトをしてきました。 いずれも短期で社会保険の加入用件を満たさないものですが。 しかしそれでは履歴書に空白期間が多くできてしまい、まず採用されないだろうと いずれも長期のアルバイトとして履歴書には記入しました。 それぞれのアルバイトの勤務期間を１年以上にして社会保険の加入用件を満たす期間です。 本当は２ヶ月以内の短期であったり、中には派遣で行ったものもあります。 この度新たにアルバイトの採用が決まり、年金手帳の提出が求められました。 しかし私は厚生年金に加入したことがないため、年金手帳には最初に国民年金に加入した年月日しか記入してありません。 これでは過去のアルバイト歴（期間）が詐称だとバレてしまいますでしょうか？ なぜ今まで一度も厚生年金に加入してないんだと。 それなら辞退しようか迷っているところです。 詐称自体がよくないのはわかっていますが、こうでもしないとまた何もしない期間になってしまいますゆえ申しわけありません。今回辞退しましたらまたそうなってしまいますので本当に悩んでいるところです。 雇用保険に関しましては前職でも加入しており、加入期間も履歴書と一致しているので問題はないのですが。。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 急いでいます。社会保険の加入履歴に関してなのですが
急いでいます。社会保険の加入履歴に関してなのですが おはようございます。現在新しい会社に入社して2週間がたちましたが、会社の雰囲気が合わずに退社したいと思っています。そこで気になっているのが社会保険の加入履歴です。会社には社会保険はかけていただいており入社翌日に年金手帳、離職票などを提出したのですが、仮に退職した場合に、履歴などからわかってしまいますでしょうか？ もしくはなにかいい方法はありませんでしょうか？ しっかりと面接時に業務内容なども確認したのですが困っております。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 会社が手続きをしなかった「同月得喪年金」
半月も働かないまま同じ月内で退職しました。 健康保険や厚生年金のいわゆる同月得喪失ですが、入社時、社会保険用紙を提出したにも関わらず、会社が手続きを怠っていたことがあとでわかりました。 本来なら厚生年金1ヶ月加入となったはずですが、会社が加入手続きをしなかったために、国民年金（1号）の掛け金が滞納扱いとされています。 勤務した会社が手続きをしてくれることは全く期待できません。 社会保険庁でどうにかしてもらう方法はないのでしょうか。 泣き寝入りするしかないのか、教えていただけませんか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（年金）
- 雇用保険被保険者証について
１０月１日にとある会社に中途入社しましたが、いざ入社してみると労働時間など 初めに聞いていた事との相違点がいくつかあり納得がいかず、２日で退職いたしました。 たった２日ですが、すでに雇用保険加入の手続きがされているようです。 このような場合、次の会社に入社する時にこの会社に２日在籍したという履歴は バレてしまいますか？ 次の会社に入社する際は、９月３０日まで在籍していた会社の雇用保険被保険者証が あるので、そちらを提出しようと思っているのですが・・。 また、年金番号・年金手帳からも履歴はバレてしまうのでしょうか。ちなみに年金手帳は白紙です。 自分としてはこの２日は無かったことにしたいと思っています。 もし雇用保険、年金手帳等でバレないようであれば、２日分の源泉徴収票は短期のバイト分ですと言って提出しようと思っています。以上、可能でしょうか。 本来であれば２日で退職、更にその履歴を消したいなんてありえないことだと分かっています。 私だって好きで２日で辞めたわけじゃありません。永く勤めようと期待して入った会社です。 でも初日から？と疑問に思う点がいくつかあり、２日目にはその疑問が更に？？？となり、 私はここではやっていけないと判断しました。 色々聞かされていなかったこともあり、この会社が許せません（涙） 事実上最終勤務先がこの会社になってしまうかと思うと、あまりにも悲しくて・・。 新卒で入社した会社は約１０年、９月３０日まで在籍していた会社は約６年勤務して おりましたので、自分の経歴が汚されてしまったようで悔しいです。 皆様お知恵をお貸しください。アドバイスお待ちしております。 また、同じような経験された方いらっしゃいますか？
- 締切済み
- 転職
- 雇用保険の加入履歴
現在入社2ヶ月ですが退職を考えています。 なぜか入社時の説明とは違う勤務シフトの職場に配属され 不規則かつ長時間の交替勤務で体調が優れないことや 教育担当の方に毎日罵声をあびせられ精神的にまいっている のが主な理由です。 雇用保険などの保険の加入履歴についてお聞きしたいのですが 前職で1年9ヶ月社会保険に加入していました 現職は入社時に即加入だったので2ヶ月加入しています "次の会社"で社会保険に加入するとします 仮に"次の会社"を転職することになった場合 現職で保険に入っていたことは"次の次の会社"に分かるのでしょうか? なるべくならアルバイトをしていたことにして 職歴に書きたくないのですが... 説明が分かりにくいかもしれません... 要するに 雇用保険被保険者証で直近の会社の名前はわかりますが それ以前の加入履歴はわからないのですか？ ということです。 教えてください!! よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 厚生年金・雇用保険の加入履歴に関して退職理由も会社側で調べられますか
厚生年金・雇用保険の加入履歴はどこまで調べられるものなのでしょうか？ というのは、前職は正社員で４ヶ月程度しか勤めていないのですが、仕事で重大な過失をしてしまい。懲戒解雇に近いような形で退職させられました。 現在、今の会社にアルバイトとして働いて１年ちょっとが経過したのですが、入社する際の退職理由は両親が病気で…と言っています。 社会保険に加入義務が発生した場合に前職の会社での退職理由はわかってしまうのでしょうか？私は現在の会社で、パートまたは正社員への移行を考えています。できれば、今の会社を辞めたくないので…。 アドバイス、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 雇用保険と職歴詐称
過去の質問履歴にも似たような質問が多数ありましたが、不安を拭いきれないので、教えて下さい。 私は職歴詐称をしてしまいました。 職歴詐称した内容は、 ○社勤務 ↓ ●社勤務 ↓ △社勤務 が、正しいのですが、○社にずっと勤めていた事にし●社を省きました。 ●社では雇用保険、社保に入ってましたが、他の２社では入ってません。 入社手続きの際に、雇用保険被保険者番号と基礎年金番号を書類に記入しました。被保険者証と年金手帳は提出していません。 雇用保険で過去の加入履歴と事業所が分かれば、履歴書にない会社名が出てくるので、すぐに詐称はバレると思います。 今の会社の方が、手続きでハローワークへ行った際、加入履歴は分かるのですか？
- ベストアンサー
- 転職
- 就職１ヵ月で転職した場合
３月中旬に就職し、その直後に別の希望の会社が見つかり応募、内々定を頂きました。 しかし、直前の会社は履歴書に記載していません。面接した時点では入社２週間程でした。（現在では入社１ヶ月） そのまま隠しておこうと思ったのですが、先日（現在の）会社から保険証が出来たということで、渡されました。 ということは雇用保険にも加入になったということですよね？ そうすると、入社１ヶ月でも保険に加入していたということはバレてしまいますよね・・・？ この場合、やはり隠し通せないので、新しい会社の人事の方に正直に話した方がいいでしょうか・・ それと、もう一つ疑問があります。 現会社の前にすぐに辞めてしまった会社があるのですが、（そのことも履歴書には記載していません）社会保険に一度だけ入りました。 （雇用保険はたぶん入っていなかったと思います） 現会社に入社するときに、随分前に働いていた派遣会社での雇用保険被保険者証と、年金手帳を提出したのですが、 一度社会保険に入っていたことは何も言われませんでした。 これは年金手帳に何も記載がなかったからでしょうか。 現会社から返して頂いた年金手帳にも何も記載はありません。 と、言うことは、現会社で社会保険に入っていたことは分かりませんか？ 社会保険に加入していなかったことが分からなくても、雇用保険に加入していたことは分かってしまいますか？ 現会社は中小企業なので、特に厳しくはなかったのでしょうか。 内々定を頂いている会社は大手です。やはり厳しく調べられてしまいますでしょうか。 分かりづらくて申し訳ありません。 長文失礼しました。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職