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お世話になります。 現在建設業の会社に１年と２ヶ月勤務しています。 夏期ボーナスが(給付があるとすれば)７学中旬に支給されます。 入社当初は残業代が出ていましたが(上限30h)、 現在はなくなり、 「現場監督手当」の名目で２万５千円程度の手当 「深夜勤務」(22時～翌4時)が時給425円(基本給17万の0.25％) が支払われているのみです。 ちなみに「超勤申請承認願」に残業時間を書いて(上司の確認印を押して社長に回る)ここ３ヶ月分コピーはとってあります。 残業は月100h強です。 お尋ねしたいのは、 (1)辞意の表明と辞表提出のタイミング (2)超勤申請の写しは有効な使い道があるか の２点です。 ご回答宜しくお願いします。
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