- ベストアンサー
会社の社長の義父が亡くなられました。遠方の為、葬儀への参加ができないた
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
NTTの電報サービスに電話すれば、色々教えてくれますよ。 こういう場合普通は？と聞けば無難な文言を選択してくれますし、 一緒に決めていきます。
関連するQ&A
- 会社役員の葬儀
会社の役員の葬儀について教えてください。 会社の役員といっても、小企業なので、社長（代表取締役）の父親で、社葬をするわけでもなく、喪主も社長のお兄様が喪主になるそうです。 今まで、社員の親族がなくなった場合は、社長の名前で花輪を送り、会社からと、社員一同としてお香典を渡していたのですが、 今回は、役員で、社長が親族になるので、 (1)花輪の送り主名はどうすればよいでしょうか。 １つでよいでしょうか。 または２つにして、 １つは会社名で もうひとつは社員一同で と別に送ったほうがよいでしょうか。 (2)お香典も、 １つは会社名で もうひとつは社員一同で お渡しすればよいでしょうか。 (3)それ以外にすべきことがあるでしょうか。 すみませんが、常識をよく知らないので教えていただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 社長の親族の葬儀について
社長の親族(お母様)が逝去されました。 社長は東京で、仕事の関係上参列も難しいので 喪主は妹さんです。 葬儀は、実家の金沢で行う事になりました。 私は会社の事務を担当しており、色々取りまとめることが多いです。 (会社の規模は社員3人くらいで、平均年齢30代です) 会社の社員一同として、生花(スタンド)を贈ります。 社長のお母様様ということもあり、 どこまでかかわったらよいのか正直わかりません。 面識はありませんが。 ・お通夜に参列はしたほうがいいのか？ ・お香典は、どうしたらよいのか。 ・弔電（贈った方がいいですか？社員一同と個人で？？) ・訃報のお知らせは、取引先に連絡するべきですか （取引先は、飲食店なので）
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 社長の親族の葬儀に社員はどう関わればいいのでしょうか？
私は、１０人規模のソフト開発会社（所在地東京）で、 現場を仕切っているＮｏ．２的な立場にある社員です。 社長のお父様が癌を患っており、今週末が山だと聞かされました。 もし、社長のお父様がお亡くなりになった場合、 会社（社員）はどのような形で葬儀に関わればいいのでしょうか？ 葬儀の手伝い、参列、香典など、慣行に従って準備したいと 考えておりますが、私は北海道出身で東京の慣行に明るくない上 相談できる年配者がおらず、どうすればいいのか困っております。 ちなみに普段の社長の態度からして、社葬にはならず、 普通の葬儀になると思います。 なにとぞ、ご教授御願い致します。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 社長の親族の葬儀。
社長の親族(お義兄様)が逝去されました。 私は会社の事務を担当しており、色々取りまとめることが多いです。 (会社の規模は社員20人くらいで、平均年齢30代前半です) 取締役(当社のNo.2)と話し合い会社の社員一同として、 生花(スタンド)を贈ります。 役職者(2～3名)は通夜に参列するようです。 社長のお義兄様ということもあり、 どこまでかかわったらよいのか正直わかりません。 面識はありませんが、お義兄様はサービス業を営んでいましたので、 その関係で面識のある社員もいます。 (その社員には通夜等のお知らせをしました。) ・お通夜に参列するのは、どのくらいの社員までか？ ・お香典は、どうしたらよいのか。(参列しない社員) ・弔電(社員の中では参列するものもいますが、贈った方がいいですか？)
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 遠方同僚の葬儀に参加・・・
同僚の身内の方がなくなりました。わが社では、近くであればみんな参加しますが、遠いので総務と上司の方が参列されます.そこで、一般的な会社では、平日の場合、休日の場合のケースで葬儀参列の就業規定はどうなっていますか？わが社では、平日、休日ともに旅費が支給されます、総務だけは休日出勤手当てが支給されます.よろしくお願いします.
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 祖母が亡くなりました。遠方の為葬儀に参列できず弔電を送ります。一番安い
祖母が亡くなりました。遠方の為葬儀に参列できず弔電を送ります。一番安い方法を教えて下さい。 少し前ならレタックスだったようですが値上げされたみたいなので…ＰＣがない為調べるのに限界がありました。すいませんができるだけ早急に回答いただけると幸いです。
- 締切済み
- マナー・冠婚葬祭
- 社長の四十九日への参加について
先頃会社代表がなくなり、身内だけのお通夜、葬儀、社葬と終えてきました（全て参加）。そしてもうじき四十九日があります。社員２６名ぐらいの会社なのですが、社員参加で行われるということです。実は当初は参加の予定でしたが、日程が変更になり出来ることならはずしたくない大切な用事の日と重なりました。 質問なのですが、会社代表の四十九日というのはやはり社会常識として必ず参加しなければならないニュアンスの強いものなのでしょうか？どうぞ教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 上司が喪主を行う義父の葬儀には参列しますか？
上司の同居している義父がなくなりました。 私は義父なので参列するつもりはありませんでした。 理由 １）同居といえど義父だから。 ２）実父のときに1万円の香典を包んで参列したから（お手伝いもしました） ３）先々月、私が入籍したのですが結婚式をしなかったからかお祝いをもらっていない。 冠婚葬祭で葬儀はお包みし、結婚はなしというなら参列なしの考えもありか、と思いました。 （いただけない上司は2人いまして、そのうちの1人ですが、部下の結婚式には参加し、金額はしりませんが包んでいました） ですが、他の上司、社員は参列するといいます(全員男性の方です） 私は女で役つきです（他に女で役付がいないので相談できません） 当然、私も参列すると社長からも思われていますが、ここは参列しなくてはいけないのでしょうか？ また、喪主を務める上司が役員だからか上司、社員に聞くと1万円の香典をお包みするといいます。 実父も義父も 喪主、上司が役員 ならば参列しますか？ また、香典は１万円をお包みしますか？ お教えいただきたくお願いいたします。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 同族会社の社長の親戚の葬儀
６０年以上続いている同族会社に勤めております。 会社の規模は業界では中堅です。 歴代した社長は６人で全て、現在の社長の一族で全て歴任しております。 先日、社長の従兄が亡くなりました。 ２・４代目社長の息子であり、筆頭株主の兄弟でもある方です。 ただし、この方は会社の経営には全く関与しておりません。 この場合、会社は何処まで葬儀に携わればよいと思いますか。 （参列するメンバーや、香典等） ただ葬儀とその準備等は、亡くなった方の、元勤務先や、教え子が全て仕切るそうです。 （会場は、会社から一時間程度のところ） 一族ではない、取締役や部長は、献花だけでいいと言っております。 （過去に社長以外の親族はなくなった例は、無いそうです・過去の社長の場合は全て社葬） （現在社長の一族は、会社には誰もいません。私が遠い親戚程度） また社長は、御自分の親戚のことでもあり、何も言えないようです。 現実問題として、本当に献花のみでよいと思いますか？ 過去例など、アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
有難うございます。