- 締切済み
外資系企業日本法人での、リファランス(前職調査)について質問です。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- MISTER_ED
- ベストアンサー率27% (40/147)
こんにちは。 前職調査に本人の承諾など取りません。 勝手に、前の会社に問い合わせをして、退職理由など聞きます。 また、法に触れたとしても、メールや文書などで取り交わしをしたら別ですが、 あなたに証明できますか? 今度の会社も、「前職の会社に問い合わせをしたらね・・・」なんて、口が裂けても 言いません。 >また、それこそ会社によりけりだと思いますが、日本法人の場合は人事の決定権は日本法人に一任されるのでしょうか? あなたの仰る通りです、会社によります。 本国の本社の決裁を取るルールなのか、日本法人で決裁が取れるのか、その会社の ローカルルールです。 頑張って下さい。
関連するQ&A
- 日本企業が外資系企業に買収されると日本の富を奪われてしまうのでしょうか?
よく日本企業が買収されるというニュースが流れると「外国に日本が買収される。黒船襲来。」っといってあたかも日本が侵略されて富を奪っていかれるみたいな感じで騒ぎますが、やっぱりマイナスの方が多いのでしょうか?プラスはないのでしょうか? 外資系企業が日本での活動において上げた利益に対する法人税は日本国に払われますよね? 外資系企業の日本法人が上げた利益を配当として一部親会社に流すことはできても、親会社にあげることはできないですよね?もし、あげることができたら日本で生み出した利益が外国に流れてしまうので日本にとっては不利益なので。 私なりに買収された際の利点、欠点を上げますので間違いがあれば指摘していただけませんでしょうか? ・利点 1.外国資本が上げた利益に対する法人税を日本国が受け取れる。 2.日本の慣習、しがらみにとらわれない経営がなされる 3.外資系企業が雇用を生み出してくれる 4.外国企業の資本で日本人が役立つサービスを提供してくれる ・欠点 1.株式配当分のお金が大株主である親会社のある外国に流れる 2.外国が経営権を支配しているので、その会社が日本国民に影響が大きい企業の場合、外国の意思により自国民の行動が影響される 3.企業の資産を外国に有利なように利用できる。外国にある親会社に投資したり。 4.日本人社員を外国にある親会社の利益になるように好きに使える。 例えばアメリカ資本の日本法人なら、
- ベストアンサー
- 経済
- 外資系企業と日本企業の子会社に入るのと違いますか?
一般的に外資系企業が報酬が多いと聞きます。 日本における外資系企業(日本IBMや住友スリエムなど)とは日本の子会社とは概念が違いますか? 例えば、日本の子会社や海外現地法人に就職する限り出世とは遠くなります。(幹部は本社からくるため) 外資系企業も外国の本社から幹部が来ることがあるようですが、これは日本の子会社の関係とは違いますか?あるいは日本で外資系に入っても海外の本社などでの勤務可能性や幹部になれるチャンスがあるのでしょうか? 一般的に報酬が多いといわれるのは幹部になれなかったとしても、それでも日本の企業に総合職で入るより多いからなのか、 それとも海外法人で就職しても本社就職と同じ扱いにしてくれるのか、そこがよくわかりません。実際どうなんでしょうか? 企業別に違うとしたら例をあげて説明をいただけると助かります。 ちなみに私は韓国出身の3年生の留学生です。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- ▽外資系企業の日本法人の日本人社員の退職金について
▽JPモルガン、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなどの 外資系投資銀行の日本法人で働く日本人社員には、退職金が出るの ですか?米国人社員と同じで、出ませんか? 別に今挙げた3社だけでなく、キューベースを作っている 独スタインバーグ社の日本法人(ヤマハの子会社)、プロツールスや シベリウスを作っているアビッド・テクノロジー社日本法人、 フィナーレを作っているMake Music社日本法人など、 あらゆる国・業種の外資系企業の場合も教えて下さい。また、 以前に一度、質問したかも知れませんが、失念してしまったので、 再度、質問しますが、米国は、公務員にも退職金が出ないのですか? 更に民間企業社員にも公務員にも退職金制度の無い主要国と言えば、 どこがありますか?わかる方、わかる範囲でも構いませんので、 教えて下さい。尚、私自身が転職しようと思っている訳では ありませんが、どうぞ、ぜひご回答宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 就職・就活
- 外資系と日本企業の大きな違い
今日本の企業に勤めています。 外資系の会社に転職しようかと思っているのですが、外資系の場合はどういう仕事内容なのでしょうか。 日本企業で働いた経験は活きますか? 働く上で大きな違いがありましたら教えてください。
- ベストアンサー
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 前職調査の「やり方」
前職調査の「やり方」 電話で聞くのが一般的なのでしょうけど 調査開始!→相手の企業へ電話→「○○会社の~ですが、~を知りたい」→人事へ→理由や経由を説明→相手企業の人事の了承→過去の経歴を調べて貰う→判明→後日連絡 なんてことを日本の企業は全てやっているのですか?警察や公務員ならわかるんですが・・・ ウチの会社は大手ですが、そんな話は聞いたことないんですが・・・ 具体的にはどうやって調査しているんですか? 警察でもないのに興信所へ高い金払って依頼しているんですか? 最終選考まで残しても結構な人数ですよね?全員調査して何か発覚したら落としてまた中途採用枠で探すんですか? 実際にどうやって調査しているか知ってる方、教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 外資系企業が日本に与える影響?
今日、友人と外資系企業が日本に与える影響について話していたのですが、友人は「外資企業が日本に来るとその会社が払う税金は国外に行くから、外資には来て欲しくない」と言っていました。でも、私は外資であれ、日本の企業であれ、同じ率で政府に税金を払っているんじゃないか?と言い返しましたが、実は確証がありません。実際のところ、税金は外資・日本の企業に違いはないのでしょうか?また、外資系の企業が日本に来る事による、日本の経済に与えるメリット・デメリットを合わせて教えていただけたら幸いです。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 法人税減税が話題になっていますが、外資系の企業(海外に本社がある企業)
法人税減税が話題になっていますが、外資系の企業(海外に本社がある企業)は日本で法人税や消費税を納めているのでしょうか。外資系の企業の納税には何か問題点などはないのでしょうか。 教えてもらえるとありがたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
- アルバイト応募の前職調査について
アルバイト・パートに応募する場合でも、 外資系やお堅い企業の場合、前職調査はされるのでしょうか? 前職以外(それ以前)に関しては、調べられても問題ないのですが、 前職(派遣)の辞め方が、精神的な病気を理由に、急に行けなくなり、自分で連絡も出来ず(親が連絡する形で)辞めてしまいました。 それから少しブランクもあるものの、パートタイマーの時給制の仕事を考えていますが、 バイト応募でも、前職調査をする企業はするものでしょうか?
- 締切済み
- アルバイト・パート