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働きながらの就活
noname#252888の回答
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就業規約はありますか？無いなら人事に問い合わせてみてはどうですか？ 有る前提で話します。 ・今の仕事を続けながら就職活動する場合、会社への報告は必要か。 ⇒必要ないです。 それで転職がダメだったら会社に反旗を翻したという事実だけが残り会社に居る事になります。 就業規約にガッチリ書かれているなら別ですが、可能性はなかり低いです。 書かれていなくても私なら黙ってるな。円満退職にはならないでしょうけど。 それと、世間の多くは在職しながら転職活動してますよ。 やめる相談も、上司とかにはしないほうがいいな。気の合う先輩ならいいけど。 ・常識的に考えて、内定を貰ってから新しい仕事開始までの期間に余裕はあるのか。 ⇒まず、就業規約に退職の際は○ヵ月前までに連絡をするようにと書いてあると思います。普通は1～長くても3ヶ月です。 転職活動の際には、それを考慮した上で入社できる時期を言うべきです。 向こうも聞いてくると思いますよ。「いつからこれますか？」と。 私の場合は内定が出てから入社までに○ヵ月は欲しいと言っていました。 転職先も円満に退社してきて欲しいという想いがあったので、それは通してもらえました。 内定が出たらさっさと退職の手続きをしましょう。そのとき会社に初めての報告になりますが、そんなもんです。 では、良い転職なるよう応援してます。
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