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派遣社員が会社都合で解雇された場合の対処方法と失業保険について
- 派遣社員として働いている会社からの解雇通知を受けた状況について相談があります。契約の延長はされず、６月一杯での解雇ということですが、この場合は会社都合か自己都合かを確認したいと思っています。
- また、失業保険の給付制限もなく受けたいと考えていますが、具体的な手続き方法や条件についても知りたいです。
- 解雇の理由や状況についても詳細が分からないため、アドバイスをいただければと思います。どうぞよろしくお願いします。
- pontakuro1234
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- manbomanbo1961
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何回もすみません、 Ayano1012さんのいうことに付け加える ようですが、 実は、私も５年前に会社を辞め失業給付をもらってました。 で思いだしましたが 私の時は離職票は、やめたと同時にもらってますね それで、退職後５日後くらいに失業給付の申し込み行ってますね。 その離職票・印鑑・写真・本人確認・を持って、その時の退職理由は会社都合でないと 給付制限（自己都合・懲戒解雇）で３ヶ月後でないと受けられません。 退職と同時に貰えるように総務課に相談してみるといいですね。 派遣会社に勤めていた期間が30歳以上で１年以上５年未満なので90日の給付が受けられます。 辞める前６ヶ月の給与/180＝平均賃金×45～80％ だいたい60％ でしょうか、もらえます。 それで失業給付をもらえるようになったら、 月に何回かは、就職活動をしなければなりません 給付期間中に職業訓練もできるので、技術系と文系も多少ありますので 訓練できる内容は限られますが、スキルアップで受講されるほうがいいと思います。 同じブラぶらするよりよっぽどタメになりますよ。 就職活動頑張ってください。 Miss Pontakuro1234さんですか？ 永久就職活動も頑張らないと行けませんね。
お礼
manbomanbo1061様 補足ありがとうございました！ 職業訓練校へは行こうかなと考えていました。 ブラブラしているよりずっといいですよね。 就職活動がんばります！ありがとうございました！
- manbomanbo1961
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こんばんは、 ２年程勤めていますので、６ヶ月ほどの失業保険が認められるでしょう。（詳しくはハローワクに聞いて） この場合は、もちろん会社都合ですので、失業保険もすぐにおります。（１ヶ月ほど） 勤めていた会社（派遣した会社）は会社都合でしてくれると思いますよ。 退職金とかはでないのか、派遣だから 退職届？は自分が出すものだよ。 解雇通知ではナイの？中身をよく読んで！ それで 自己都合では、ないですよ。自己都合ですと、３ヶ月くらい後しか失保は出なくなります。 ハローワークで詳しく聞いてください。 まだ３３なんだから、若いんだからガンバレよ。
お礼
manbomanbo1961様、おはようございます。 回答ありがとうございました。 ハローワークに詳しく聞いてみます！ ３３なんてまだまだ若いですよね。がんばります！ ありがとうございました！
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