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退職後に秘密保持義務、競業避止義務を定めた誓約書にサインする必要はあり
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秘密保持義務は 「秘密」を「営業秘密」に限定できれば サインしてよいかと・・・ （不正競争防止法参照） 競業避止義務は 憲法で定められた 職業選択の自由を 制限することになりますから、 その期間と、 その対価（競業避止手当て）を協議し、 納得すればサインしてよいと思います。 誓約書は一種の契約ですから 納得できない内容なら サインすべきではありません。
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- kumap2010
- ベストアンサー率27% (897/3218)
退職後ならサインしなくても問題無いですし、サインする意味がありません。 普通そういう誓約書は入社時の条件としてサインさせるものであって、 退職するときに言っても断られるのが当たり前です。
- PLE-TWO
- ベストアンサー率60% (18/30)
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