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先輩とうまく仕事ができない理由と対処法
bekky1の回答
【もし私の文章から、私にこうしたほうが良いと思うことがあれば教えてくださいミ。】 ビッシリとかいてあるので読みにくい。 あなたの取るメモもなんだかイメージできます。 そういう人に、説教かませる先輩も先輩ですから、どっちも悪いといえるが、 あなたは給料をもらって「教えてもらっている」わけで、 今は仕事になっていないというのがホントでしょう。 説教だとか、あなたに嫉妬しているとか、実際にそうであったとしても 知らないことを出来るようにただひたすらにという態度にかけることは否めない。 さらにです、自分で【モレや、ケアレスミスによるものです。それは上司は知らないと思います。】 だから・・・なに? 基本のキの字が出来てない時点で嫉妬も説教に対する不満もないでしょう。 難しいことができないわけではなく、決まりきったことをしない・・・だからモレ。 注意していれば出来る、普通はミスしない・・・だからケアレス・・・でしょう? 初めてのことがわからない、出来ないというのではないから、 何度もおなじことを言わせないでと、言われているんでしょう? ケアレスはケアレスだから、ぶっつけ本番(緊張しろ?)でやらせて、教えるのでは? あるいは、モレ・ケアレスの過程を自分でつぶさに傾向と対策してますか?
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お礼
ありがとうございます。 あなた様の回答から学ぶことは (1)メモは簡潔に、見やすく (2)メモが取れない人間に説教するのは無駄である (3)知らない人間に教えるためには、嫉妬の感情や説教が長くても、仕方が無い。 (4)基本ができていなければ、何を言われても不満に思うべきではない。 (5)緊張していれば注意していればケアレスは少なくなる。 一つ、言わせてください。 初めてのことをぶっつけ本番です。しかもそれはお客と直接、接遇しながらの説明でした。説明内容は初日に大量に配られたマニュアルの中の二枚。しかも、こっちに来てと言われていったら、そこにお客様がいました。「はいどうぞ」と言われて、ぶっつけ本番スタートでした。 説明は出来ました。でもなんでメモを持ってこないの？と説教が始まりました。 接客するとは聞いていませんでした。と言うと、一時間の説教のあとに謝られました。 間違えないで出来ると、なんで間違えないの、と責められたこともありました。なんだか理不尽です。 だから、言いたいだけなんだ、と思ってしまいます。 モレ、ケアレスの傾向は説教の後です。モレ、ケアレスの内容は、メモ紙の貼る位置、コピー書類の順序、紙の折り方、紙の切り方、などです。 対策は、チェックリストを作って精神的に不安定なときでも気遣い出来るようにすることです。