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正社員で事務の仕事を始めて1年半経ちました。それと同時に自分のやりたい
正社員で事務の仕事を始めて1年半経ちました。それと同時に自分のやりたいことを勉強してきました。将来はそれで独立したいと思っています。 今の会社は年間休日が100日を切っていて、残業も多いです。また、職場環境がだんだん自分には合わないと感じることが多くなりました。（特に上司）今の環境だと自分は成長できない気がして、退職の意志を3月末に上司に伝えました。 ちょうど、もう一人事務が入るときだったのでその人に引継ぎをしていましたが、その人が先日辞めてしまいました。 そして、上司から定時ピッタリで帰っていいから年内いっぱいはいてと、強引に押され話が勝手にまとまってしまいました。 この調子だと半年経っても辞められるか分かりません。新しい人の募集は今のところ予定がないと言われました。 定時に帰ればいいとは言うものの、それだけの問題じゃなく、上司や周りの環境に違和感を感じているので、正直苦痛です。 どう言えば、どうすれば退職できるのでしょうか？ 職安に相談しに行けばいいのでしょうか？
- kokoronbou
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- debukuro
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辞めたいと言いながら引き溜められて同意した でもやっぱり辞めたい 意志薄弱だなあ そんな状態じゃ今のところにいる方が将来的に良い結果になると思う 今辞めると次の仕事も直ぐに厭になる もっと将来を考えて職を選んだ方が良いと思う
- kyouna
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こんにちは。 元人事の者です。 職安に相談は意味がありませんので・・よければ。 まず、退職届を出してください。この日付で辞めますという物です。 それまでに後任の方を探して欲しいと、言ってください。 もう、辞める意志はかわらないという気迫で。もうここで押されてしまうと 次の退職の意志を伝えにくくなり、もういう機会を失いかねません。 できれば、今定時に帰れているなら、転職活動などできればいいですね！
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読んで頂きありがとうございます。 私は、制作会社（印刷業も兼業）で営業として働く23歳の社会人1年目です。 会社を辞めようと考えております。 理由は、 (1)残業手当が無いのに、上司から残業の強要をされる。 →定時から約5時間遅れて帰ります。 (2)【教育係】から、「敬語がなっていない」と毎日ちくちく隣から言われる。 →・1回で直らない私も悪いですが、本当に些細なことです。お客様に電話をすることが怖くなり、ちょっとしたストレスです。 ・私の同期も敬語がなっていませんが、怒られたことはありません。 (3)最初の段階で賞与が出るとあったが、全く出ていない。 (4)現在私の職種は【営業事務】と言って、【営業】と【事務】を兼業しております。彼らの都合のいいときだけ私を【営業】や【事務】扱いをします。例えば、見積もりをごっそり頼むときなんかは、「営業なんだからこれぐらいやらなきゃね」や、電話の対応に関しては「事務なんだからもっと電話出てよ」（この際、急ぎの見積もりをやっていまいた）などあります。 その他ありますが、大きな原因はこの3つです。 そこで質問なのですが、 （1）郵送で辞意を告げることができますか。 勿論、社会保険証なども会社へ送ります。 （2）辞表（？）の中身は、どういったことを明記すれば よろしいでしょうか。 その際補足なのですが、 私より3か月程先に入社した先輩は、 バックレて辞めました。 （3）こういった行為は、 何か今後デメリットがありますか。 文面を見ても分かる通り、 私はいわゆる【ゆとり世代】です。 その通り、メンタルが弱いのかもしれません。 しかし、本当に自分がうつ病などにかかり、 ダメになってしまう前に、行動できるうちに、 現在の会社を辞めて、転職しようと考えております。 転職活動をしておりますが、 【法律事務所事務職員】：大学では法律を学びました。 【ライター】：現在の仕事でやっています。 この2つに重点を置き、活動しております。 話はそれましたが、 以上3点のご質問にご回答いただければと思います。 宜しくお願い致します。
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