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親の年金に関する質問とは?
- 父親が定年退職し、母親は現在もパートで働いています。年金の受取りについて心配しています。
- 母親はかつて正社員として働いていたが、結婚退社し専業主婦となりました。企業年金の受け取りも予定しています。
- 父親は現在職業訓練に通っており、日当や交通費、年金を受け取ることもできるそうです。
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補足
非常に詳しい内容で、本当に感謝しております。ありがとうございます。 入れ違いになってしまいましたが、数値が判明したので補足入力させていただきます。 もし良かったら、追加でアドバイスをいただけないでしょうか。 ------ 父親 A-3 雇用保険の基本手当 (失業保険)をもらう方を選択するようです。 というのも、Cの年金額と下記の日当計算で比較すると部分年金をもらうよりも金額がよいからだそうです。 A-4 (直近6ヶ月間の給料総額+6か月分の通勤費用)÷180 で算出すると、 (37万×6ヶ月+9万円)÷180=1万2833円 でも上限値が6700円ですから、 6700円×30=20万1000円/月 A-5 『企業年金』とは、厚生年金基金に加入していた事による給付です。 このようにお伝えしましたが、どうやら違ったようです。すみません。 企業年金とは、会社(日本電気株式会社)で積み立てていた独自の年金のようで、 退職金も一部この企業年金に積み立てていて、その支給を62歳から多めにもらうように設定しているようです。 (もともと62歳まで雇用延長して貰う予定であったが61歳に変更になった) 母親 B-2 厚生年金に加入していない期間は、 国民年金第1号被保険者:113ヶ月 国民年金第3号被保険者:271ヶ月 とのことでした。 B-3 パート労働で厚生年金には加入していないようです。 B-4 厚生年金加入期間は、89ヶ月とのことでした。 C 父親 ~65歳:162万円/年間 65歳~:239万円/年間 母親 ~65歳:6万円/年間 65歳~:88万円/年間 ------ 健康保険にかんしては、 父母ともに辞める前に加入していた健康保険の任意継続被保険者の手続きをするそうです。(2年) 母親の年金の受け取りは60歳から(2年後)となると思いますが、 受け取りの際に申請しないと受給できないものなどはあるのでしょうか。 何卒、よろしくお願いいたします。