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親の年金に関する質問とは？
srafpの回答
１番です。一応、社会保険労務士の資格者ですが、資格を使って金を稼いでいないので・・・自分としては専門家とは思っていません。 戴いた情報には金額の提示が無く、職安での職業訓練もご希望のようですから、現時点では最初の回答の通りになります。 しかし、 ａ ６０歳から６５歳に達するまでの間にもらえる『特別支給の老齢厚生年金』（お父様は報酬比例部分のみの「部分年金」になります）の月額と雇用保険からの給付額とを比較して、高額の方を選択してください。 http://taishokunavi.com/nenkinjyunbi.html ｂ 『８０歳までの年金受取り総額が減っても良いから、毎年の年金受取額を増やせないか』との考えをお持ちでしたら、『老齢基礎年金の繰上げ支給』請求を行なってください。 ［年金の繰上げと繰下げ］ http://www.h3.dion.ne.jp/~nan-nen/rourei/rou-kiso-kuriage.htm http://www.nenkin-sr.com/html/up_down.html 金額の比較検討の結果、雇用保険からの給付を受ける事にして、年金の「繰上げ」を行なわない場合の、基本的な手続き等は次の様になります。 ［全てお父様に関してです］ １ スグにやること ・年金事務所に行って、年金相談を受ける。 相談内容は「年金の裁定請求済みになっているのか」「年金額は幾らなのか」です もし、裁定請求していなかった場合には、「裁定請求の手続き方法」「６０歳誕生月から退職月までの年金は貰えるのか」を尋ねてください。 ・ご質問文から察するに、これは杞憂になりますが、厚生年金基金（企業年金）に電話をして、上記と同様の確認を行なう。 ・職安に出向き、『求職の申し込み』手続きを行なうと共に、ご希望なされている『職業訓練』の手続きを相談する ・失業給付と厚生年金の調整が行なわれるので、その為の書類を提出する［年金事務所］ http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/todokede_ans02.htm#qa0202-q159 ↑ここのＱ159 ・健康保険をどうするのかを決める。選択肢は３つ［推定負担額が大きい順です］ Ａ 市役所に出向いて国民健康保険に加入手続きをする。 Ｂ 辞める前に加入していた健康保険の任意継続被保険者の手続きをする →資格喪失日（退職の翌日）を含む２０日以内が手続き期限 Ｃ 誰かの健康保険の被扶養者になる →職安とモメルことになる ２ 平成２２年５月 ・職安から説明会の出席日が指定されるので、必ず出席する ・早ければ職業訓練が開始される。 ３ 平成２２年６月以降、雇用保険の給付終了（平成２３年５月ごろ）まで ・職業訓練中であれば毎月、職業訓練を受けていない期間中は４週間毎に職安に出向き、失業の認定を受ける ４ 雇用保険の給付が終了したら、その翌月中に ・念のために、年金事務所と厚生年金基金（企業年金）に対して、「雇用保険の受給が終ったけれど、年金は貰えますよね～」と問い合わせておく。 ５ ６５歳になったら ・年金事務所や厚生年金基金から手続き書類が届くので、忘れずに届け出る。 ［65歳になったら手続きを］ http://www.sia.go.jp/sinsei/nenkin/rourei/saitei.htm http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/todokede_ans02.htm#qa0202-q176 ・この段階で、「年金の繰下げ」と言う行為も選択も可能です。 繰下げは最大７０歳まで行なえるので、最初の時に『何歳まで』と問いました。 ８０歳（以上）までであれば、年金の支払が一時的にストップして収入が途絶えたりはいたしますが、繰下げを行った方が生涯の受取年金額は増えます。 ※繰下げたほうが得なのか？何歳まで生きれば得するのか？ ・１年間だけ繰下げると年金額は「８．４％増」なので、６６歳から７９歳までの１３年間の年金受給総額は本来の年金額に対して１４．０９２年分です。［６５歳から７９歳までは１４年間］ 本来の年金額×１．０８４×１３年間＝本来の年金×１４．０９２年 ・５年間繰下げると年金額は「４２％増」なので、７０歳以降８２歳までの１２年間の年金受給総額は本来の年金額に対して１７．０２年。［６５歳から８２歳までは17年間］ 本来の年金額×１．４２×１２年間＝本来の年金×１７．０２年 文字数関係で荒っぽい説明になっておりますが、少しでも役に立ったのであれば幸いです。
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