慰謝料等取れますか？

質問

慰謝料等取れますか？
（長文です）

私25歳 無職（昨年9月末で退職）
彼45歳 無職(リストラ対象の早期退職に応募し昨年9月末で退職）

付き合って１年２か月になります。会社を辞めるまでは結婚の話もありました。２人とも無職です。彼とは同じ職場でした。退職時、彼は早期退職で退職金も２千万貰い、転職活動は続けていますがなかなか次が見つかりません。

私が無職になったのは、正直彼のせいです。
昨年９月に早期退職組と一緒に退職しました。もともと辞めたいと思っていたのですが、奨学金や実家に家計費として５万や、生命保険、携帯代など併せて毎月10万程の支払いがあり、無収入になるのが嫌というか無理で次が見つかってから辞めようと決めていました。

彼は、自分が辞めさせられた会社に私が働いてほしくなく退職しろと言ってきました。
私はチームで課長補佐の立場で辞めたら支障が出るのはわかっていました。
なので、リストラ対象になった会社への腹いせとして私も辞めれば課長や所長困る、復讐だと私が退職届を出した後に言っていました。

辞めたら生活できないし支払いができなくなるので嫌だと言っても、言うこと聞かないのなら死ぬとリストカットや睡眠薬の過剰摂取をし５回程病院に運ばれました。2か月その繰り返しでした。中には病院の職員を語り、危篤状態であるとのメールも送信されてきました。

私は貯金は財形積立の100万しかなく、辞めたら生活できないといったら、口約束ですが、退職金で奨学金全額返済するし保険の支払いは面倒を見ると言ってくれました。その言葉を信じた私もバカでしたが、毎日のように死ぬと脅され、私も精神困憊し判断力が狂い一緒に会社を辞めるという選択肢しかありませんでした…。

10月に辞め貯金の半分は弟（大学生）の学費50万に充て、残りの50万は税金や健康保険や生活費としてあっという間になくなりました。

彼に申し訳ないと思いながら、貯金が無くなり、奨学金や生命保険などの支払いができないとを告げると、グチグチ言いながら50万貸してくれました。奨学金を払ってくれると言っていたのに全く行動にせず、支払ってもらっておらず、今は失業給付金からどうにか捻出しています。
失業給付金を３か月の待機後に受取れる様になったので彼に20万返済し、彼への借金は残り30万になりました。

私も10月から転職活動をしており、企業応募数も70社を超えましたが今だ内定をもらえず先が見えません。最終までは行きますが落ちます。
奨学金や保険の支払いと彼への借金返済も重なり今大変きついです。

彼に冗談で「私が辞めたの誰のせい？」と聞いても彼は「知らん」と言います。毎月支払いがあってお金が回らないと言うと、何でそんなに支払いが毎月あるの？と聞いてきました。正直腹が立ちます。
私は彼に騙され、生活も無茶苦茶になったと思っています。親にもたくさん迷惑をかけています。
もう彼に対して恋愛感情はなく、憎悪感しか出ず別れたいと思っています。こんなに苦しい思いをしているのでせめて辞めてからの支払ってきた金額や、機会費用の暫定給与（毎月手取20万）を彼から貰わないと納得できません！！

ここ1カ月は彼の父親が倒れたとのことで連絡は一切ありません。
お金を借りたあたりから連絡が減り、いつ返してくれるの？や早く就職先見つけなよと他人事のように言ってきます。彼が言うには自分の就職先も決まっていない為貯金が無くなるのが嫌みたいです。
退職金は親への借金やキャッシュローン、生活費、引っ越し代で600万消えたと言っていました。

私も会社を辞めて転職活動に励んでいますが、地方に住んでいるため、面接の交通費（東京3回大阪2回広島1回）等で15万はかかりました。他にも郵便代や写真館での証明写真代合わせると20万はかかっています。
もう失業給付金もなく先が見えません。

こういったケースで彼から慰謝料をとれる事は可能でしょうか？
慰謝料ではなくても辞める時に約束してくれた奨学金返済や生活費、機会費用だけでも貰わないと気が済みません。また転職活動がうまくいかず、うつ病になりかける時もありますので精神的被害の慰謝料も欲しいです。

長文で申し訳ございません。

宜しくお願いします。

回答No.1

konoha_0224 ヤフー（@konoha0224） · ベストアンサー

まず、少し厳しめに言わせていただきます。あなたいくつですか？彼に退職を求められた時、別れて仕事を続けるという選択肢もあったはず。そのまま彼と付き合っても後々揉めることは火を見るよりも明らかでしたよね。

その時はまだ彼のことが好きで別れられなかったというのであれば、それはあなたが選択した道。慰謝料の請求など論外です。自分の人生にもう少し責任を持ちましょう。

奨学金などを払ってくれると約束した件は、もちろん口約束だけでも有効ですが、証明できなければ無効も同然。メールや文書などがない限り、彼にすっとぼけられたらそれまでです。

証拠を抑えようとしてる、とバレないように何気ないメールの中でそのような約束をしたことを相手の方から言わせましょう。それが証拠となります。

その後、司法書士にお願いして「内容証明郵便」を出せばいいのではないでしょうか？
その中には、払わない場合は裁判をおこすという内容が書かれていますので、証拠があるなら大抵はこれで決着します。費用的には２～３万程度ですね。

回答No.2

santa1781

慰謝料とは、精神的苦痛に対して支払いを求めるものです。どれ程精神的に苦痛を味わったのかは、精神科医の診断書と診療期間/診療内容によります。それを基に最終的には裁判所が決めます。
今回のケースでは、慰謝料請求はムリです。自己で判断し、自分で行動しているからです。麻薬等で自己判断ができない状態になり、拘束状態で自分で脱出行動ができないわけではありません。

次に、損害賠償請求に関してです。会社を退職したのは最終的に自分の判断ですよね。失業保険給付金をもらっているということは納得していることになります。騙されて退職願を書かされたにしても、雇用保険をもらっているということは、会社を退職していることに変わりはありません。300万円貸したというような証拠もないし、何故赤の他人である貴女の面接費用や生活費の面倒をみなければならないのですか？損害賠償請求はできません。

貴女は25歳ですよねｗｗ　奨学金の返済をしているということは大卒？だったら慰謝料も損害賠償も取れないくらい分かるでしょ！また、この相談内容を読んで、今の貴女を採用したいと思う人は居ないでしょうね。貴女が考えている以上に、たくさんの経営者が読んでいます。

お礼

回答ありがとうございます。

別れたいと言ったら自殺騒動になったので別れることもできませんでした。