自社サイト運営保守の技術部採用について
- 自社サイト運営保守の技術部採用について。就職活動をしています大大学生です。
- 営業としての採用ではなく、自社サイトの運用等の技術採用です。営業採用がメインですので、技術部としての説明会はありません。
- 自社サイトの運営保守は、一般的なSE職に比べて出来る幅や自信の成長度が低いような印象があります。また採用人数も少ないでしょうから、教育制度や負担がとても大きいのはないかと思います。
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自社サイト運営保守の技術部採用について。
自社サイト運営保守の技術部採用について。 就職活動をしています大大学生です。 今度住宅賃貸の会社の説明会に行きます。 営業としての採用ではなく、自社サイトの運用等の技術採用です。 営業採用がメインですので、技術部としての説明会はありません。問い合わせたところ終ってから３０分程時間を取って頂けるみたいです。 企業の技術部の説明は 「社内コンピューターネットワークシステムの構築・運用・保守管理を中心に行います。」 とあります。 正直なところ、自社サイトの運営保守は、一般的なSE職に比べて出来る幅や自信の成長度が低いような印象があります。 また採用人数も少ないでしょうから、教育制度や負担がとても大きいのはないかと思います。 その辺りを含めて皆さんの意見を聞かせて頂けませんか？よろしくお願いします。
- kbyshrk
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アドミンですね。 言葉で説明するより、ここを見ると一発で理解できますよ。 少なくとも弊社のアドミン君はまさにここに書かれている通りです。 http://www.atmarkit.co.jp/fwin2k/itpropower/admin-kun/001/adminkun001.html
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