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社会保険や厚生年金に加入しない会社とは？
Angelusの回答
- Angelus
- ベストアンサー率54% (12/22)
こんにちは。 確か会社が社会保険への加入義務が発生するには、 正社員の人数が関係していた記憶があります。 10人以上であれば加入義務が発生したと思うのですが、 10人未満であれば加入そのものが任意であったように思います。 10人程度、とありますが10人を超えているか居ないかによって、 微妙に変わってきそうですね。 行政に関しては区域により差はあるかもしれませんが、 決算書におかしな点があれば、立ち入り検査などして 税務署なんかは結構チェックが厳しかった経験があります。 (私が勤めていた会社では、パートさんがご主人の扶養範囲を 超えない様にと、退職されたパートさんの名前を借りて(了承済で) 給料を２つに分けて渡していたんです＾＾； パートさんに良かれと思っても、やってはいけない事ですね） No2さんが仰っているような事が実情として多いんじゃないかなと 思いました。
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