- ベストアンサー
中小企業退職金共済制度
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
検討されているのであれば、概要的なものはお分かりだと思いますが・・・。 中小企業退職金共済制度というのは、従業員のための退職金を目的とし、事業主の負担軽減として、毎月の積み立てのように支出、そして掛け金が経費となるものです。 私は、会社の経営者として会社を加入させました。従業員は数年勤務程度で退職されてしまいますが、円満退職をしていただくためにも有用ですね。ただ、退職された従業員が共済団体へ直接請求する必要があるので、経験の無い従業員は面倒に感じるかもしれませんね。 ちなみに、事業主の退職金的な目的のための制度として、小規模企業共済制度があります。私の会社では、役員２名ともこちらに加入しております。これは、掛け金を会社が負担するのではなく、役員個人が負担するもののため、私の会社が同族会社ということもあり、給与振込口座を２箇所設定し、掛け金の引き落とし専用口座へ掛け金相当額を入金するようにしています。こちらは、会社としては直接経費とはなりませんが、あくまでも給与の一部として経費となることになりますし、役員個人の所得控除として年末調整で控除が可能なものです。 役員を含め検討されるのであれば、小規模企業共済もご検討されてみてはいかがですか？個人事業主であれば加入は可能だと思います。
その他の回答 (1)
- tibimaruobatyan
- ベストアンサー率20% (3/15)
夫婦二人で有限会社をやっておりますが、 主人の個人名義で小規模企業共済に長年入っています。 事業主をやめるとき、万が一亡くなった場合は退職金がわりになります。掛け金も上限7万円までで、その中で増額、減額もできます。 将来の為に積み立てと思いやめることはしませんでした。 窓口は銀行で手続きができますので一度お尋ねになってみてはいかがでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私が事業主になったときは小規模企業共済に入ろうと 思っています。 経験談を読んで安心しました。
関連するQ&A
- 中小企業退職金共済制度についてです。
宜しくお願いします。中小企業退職金共済制度に加入した場合。退職金はいくらくらいもらえるのでしょうか？それと何年間掛け金を支払わなければならないとかの決まりなどはありますか？教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 中小企業退職金共済の掛け過ぎ分について
土木業を営む事業主の父の事で相談させて頂きます。 勧誘員(?)の薦めで、中小企業退職金共済を掛けていましたが、従業員が退職した際解約しようとした所、勧誘員が、解約するともったいないから掛け続けておいて、後で自分がもらえばいいと言われたらしく、現在まで２０年以上も掛け続けていました。 今は父も年を取り体を壊している為、実質廃業状態です。 父は自分の預金のつもりでコツコツ支払っていたそうですが、今度入院する事になり、入院費をそこから払おうとして私に相談して来ました。 しかし、中小企業退職金共済の掛金（退職金）を事業主がもらえるなど有り得ない事と思います。 中小企業退職金共済法も読んでみましたが、絶望的な気持ちになるばかりです。 私自信も失業中の身であり、入院費を工面する事も出来ず困っています。 無理を承知で質問させていただきます。 １．掛け過ぎ分を返戻してもらう方法はありますか？ ２．被共済者である元従業員を探し出したとして、その被共済者である元従業員が働いていた期間以外の退職金掛金はどうなるのでしょうか？ ３．被共済者である元従業員の退職から２０年も経ってから、退職金の請求は可能なのでしょうか？ ４．何とか、お金をいただく方法はないものでしょうか？ 愚かな質問とは承知しておりますが、藁にもすがる思いです。 どうぞよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 中小企業退職金共済について
私は不祥事は不祥事をおこし、会社から懲戒解雇になりました。 当然会社からの退職金はありませんでしたが、会社が中小企業退職金共済に加入していたので、先日、中小企業退職金共済のほうから私の口座に共済の方から共済金として約５０万振込まれました。 昨日解雇になった会社から電話があり、懲戒処分をしたので退職金は無く共済金を全額返還するようにとの連絡が有りました、やはり全額返還しなければならないのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 退職金共済と退職金制度の違いは？
最近見る求人票のほとんどが 退職金共済・有 退職金制度・無 なのですが（地方だからでしょうか・・・） この違いは何なのでしょうか？ 制度は、単純に会社が支払ってくれるものですよね？ 共済は、まとめる保険（？）会社があって 中小企業からの掛け金を運用して 掛け金負担者に返す、という感じでしょうか？ ・・・詳しいことはまた勉強するとして 結局のところ、共済加入があれば 制度はなくても「退職金」として 退職時にいくらかもらえるということなのでしょうか？ 共済加入の掛け金は 企業が払ってくれるのでしょうか？ それとも個人が払うのでしょうか？？ （お給料から天引き？） 共済の HP を見てもイマイチ分からなかったので。。。 基本的なことで申し訳ないのですが よろしくお願い致します m(_ _)m
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 中小企業退職金共済についてお尋ねします
中小企業退職金共済についてお尋ねします ３月末で３年６ケ月勤めた会社を退職したのですが その時に上司から少ないけど退職金が出ると説明がありました が一月たっても連絡、入金が無いので会社に電話したところ、中小企業退職金共済から出るので、会社では解らないと言われました ネットで捜して中退共に連絡したところ書類関係（共済手帳、請求書？）は会社から貰ってほしいとの回答でした！ どちらの言い分が正しいのでしょうか？ 中小企業退職金共済と言う名前も初めて聞き 何の知識もありませんので 詳しい方がいましたら 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 中小企業退職金制度について
私は北海道の建設会社で仕事をしている者なのですが、訳あって来月の10日で退職することになりました。退職にあたり退職金について会社に聞いたところによると、中小企業退職金制度に加入しており、その制度によると、新卒採用者で3年未満では退職金が出ない積み立てコース(？)にしているようなのです。 中小企業退職金制度にこのようなコース(？)というのはあるのでしょうか？ ちなみに在職期間は2年と10ヶ月です。 無知な私に助言等よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 中小企業共済について。
主人が個人事業主です。 社員はいません。 最近、中小企業共済は全額所得控除になると聞いて気になり始めました。 これはうちんとこみたいな個人事業主（社員はいない状態）でも入れるんでしょうか？ まだ主人32歳、うち28歳、子供2歳ですが老後の事が心配です。 今入っているのは国民年金と国民年金基金です。 国民年金基金は主人だけ入っています。 掛け金はめいっぱい入っています。 基金の掛け金を減らして中小企業共済にめいっぱい入ったほうがいいのでしょうか？ みなさんのご回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
お礼
ご回答ありがとうございました。 詳しい説明を頂きよく理解できました。 感謝です。