引き継ぎしてもらっているお仕事が自分には務まりそうにない・・

質問

派遣にて新しい職場で１ヶ月少々働いている者です。
一人では抱えきれず投稿させて頂きました。。
よろしくお願いいたします。

私は今年１月末から３ヶ月契約（４月末まで）で営業事務のお仕事をしています。（長期のお仕事）
妊娠された方の引き継ぎで元々は２月末までの１ヶ月が引き継ぎ期間でした。

しかし、営業事務のお仕事が未経験だった私にとってこのお仕事は想像していたよりかなり仕事が難しく全てがイレギュラーのため複雑で覚えることもかなり多く、どうしても私には務まらない・・と感じ、２月中旬ごろ派遣会社の営業担当に「私にはどうしてもできそうにないので辞めたい」と伝えた所、「それじゃ理由にならないな・・kazumeguさんの為にも少しお時間を下さい」と言われ、後日派遣営業担当×マネージャー×引き継ぎ者×私で話し合いをし、引き継ぎを３月末まで延長する事になりました。
自分でも”もう少し頑張ってみよう！”と考え直し「頑張ります！！」と伝え気持ちを切り替え現在引き継ぎを延長して頂いているのですが・・。

やっぱりどうしても・・どうしても私には無理そうに感じています・・。
何よりお仕事が複雑で覚える事の量が半端ありません・・。
お仕事内容は受注発注業務や請求書・見積書・売掛金などですが、どうも私の苦手分野のようで全く理解できず引き継ぎを延長して頂いているにも関わらずどうしても私には無理でこれから続けていく自信がありません・・。
お昼休憩も１５分しかとれないほど毎日忙しく、甘い考えだと思いますが日に日に私には向いていないお仕事だな・・と感じています。
また、元から不安神経症を持っており、めまいやふらつき感などを感じ具合も悪くなってきています・・。
（病気の事は派遣会社の方には伝えていません）
ちなみに、メモなどはしっかり取り、自宅に帰ってから復習がてら清書したりなど自分なりに覚えようと頑張っています。。

私としては自信のなさから今すぐにでも辞めたい気持ちが強くなっていますが、社会人としてどうなんだろう・・とも思いますし、この１ヶ月で「辞める」「やっぱり辞めない」を何度も繰り返しているので、このタイミングで派遣会社に「辞める」と伝えると信用してもらえず辞めさせてもらえないような気もします。
３月頭には「そろそろ１人で頑張ってみたいので引き継ぎは３月中旬までで大丈夫です」と営業担当に伝えてしまい、もう動いていると思います。。
（３月頭の時は少し前向きになっており本当にそう思っていました。。）

ここで「やっぱり辞めたいです」と言ってしまったら派遣会社・派遣先ともに多大なるご迷惑をかけてしまうと思いますが、引き継ぎ者がいなくなり誰かに引き継ぎを出来るほどの能力もない時に辞めるよりは今のうちに辞めた方がいいのかな、とも思っています。。

「頑張ります」と言ってしまったからにはどんなに辛くても契約期間の４月末まではいるべきなのでしょうか・・？
４月末の契約期間を全うすれば、誰かに引き継ぐ知識がなくても自分の意思を曲げなければ辞めることは可能だと思いますか・・？
「引き継ぎも延長してあげたのにそんなの無責任で辞めさせない！」なんて事はありませんか・・？

できれば明日から体調不良を理由にし会社をお休みして診断証を用意し今すぐ辞めてしまいたいと思っていますが、社会人としての最低限のマナーを守るためにも、４月末の契約までいるべきなのか迷っています。。

うまく文章がまとまらず申し訳ございません。。
いずれ辞める事を決めているなら今すぐ体調不良でお休みし辞めた方がいいか、どんなに辛くても４月末までの契約を守るべきかアドバイス頂けますと幸いです。。

最後までお読み頂きありがとうございました。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

tanupons

こんばんは。Ｎｏ．１です。

補足を読ませていただいて、気になったので追記させて下さい。

＞営業担当からは、「お願いなのでなんでも愚痴を言ってください」と言われていたので私は今思っている事を素直に営業担当に伝えていたのですが、かえってそれが良くなかったようです。

この「良くなかった」とは何に対してでしょう？
私の同僚の営業担当は「派遣社員の愚痴を聞くのは営業の大事な仕事だ」って言ってました。
営業担当に愚痴って、派遣社員の立場が悪くなるとは考えられません。
逆に愚痴ってもらって「あー、すっきりした」って思って翌日からまた頑張ってもらえたら本望ですし、何らかの改善策が見つかるかもしれませんから。
私も事務所でしょっちゅうそんな電話を受けてましたが、そうしているうちに絆というか、信頼関係ができていったような気がします。

あと、営業担当に伝えようとされている内容ですが、これだけきちんと話ができれば大丈夫だと思います。
ただ、
・派遣先は長期で働ける人を求めているので、更新しないと決めている私より新しい人を探した方がいいのではないか
・話を進めて頂けないようなら私から派遣先へ連絡する

この２点は言わない方がいいかもしれないですね。
特に１つ目は、派遣会社からしたら「それをお前が言うか！」という感じになってしまうと思います。

・引き継ぎを延長して頂いたり動いていたのは感謝している
・自分でも本気で頑張ろうと思い了承したが、どうしても私には向いてないお仕事で務まりそうにない
・４月末の契約期間満了までいる事は出来るが、それ以降更新はしない
・体調も不安定なので今日みたいにお休みすることがあるかもしれない

この４つがちゃんと伝えられればいと思います。
ただ、この言い方だと「じゃあ、４月末までは頑張れるんだね？大丈夫だね？」と念押しされる可能性があります。
ここで「はい」と言ってしまったら、どんなに苦しくても４月末までは辞められないと覚悟されておいた方がいいと思います。

＞「この前頑張るって言っていましたよね？なんでそうなるんですか？無責任ですよね？」と言われると思います・・。

私のいた派遣会社の営業担当は絶対に言わないセリフですね・・・。
上の４点をきちんと伝えられれば、質問者さまの意思がかたいことはことはわかると思いますから、そんなに細かく突っ込んではこないと思うんですけど・・・。
これは営業担当の性格にもよるのでなんともですが、質問者さまの書かれていた

＞「それは私の中で契約期間を守るため。頑張ろうと気持ちを切り替えたが自分に向いてないというのは変わらないし長期で働く事は出来ない。」

という言い方で大丈夫だと思います。

＞なるべくこれ以上オオゴトにならないようにしたいのですが・・・

大丈夫ですよ。
これ以上オオゴトにしないのも営業担当の仕事のうちです。
オオゴトにしたら、質問者さまだけでなく派遣先の信用もなくしますからね。

「これで言い残すことはない」くらいの気持ちで言ってみて下さい。
うまくいくようにお祈りしています。