- 締切済み
派遣社員と正社員の待遇（有給休暇や解雇などについて）の違いや派遣社員を
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- fedotov
- ベストアンサー率48% (710/1461)
社労士(社会保険労務士)の資格試験のテキスト。 法改正が多いので、最新版の分厚いものを。 (ユーキャンは分厚い２分冊)
- DOCTOR-OA
- ベストアンサー率15% (298/1892)
有りません。らしきものはあるかも知れませんが ザル法です。 根本的には法改正が必要です。 就職の窓口（中途採用）は職安（ハローワーク）に限定。 派遣会社、他職業斡旋会社は法的に禁止にする事です。
- orangezzzz
- ベストアンサー率35% (401/1119)
書店に行けばいくらでもありますよ。 なぜそうやって探さないのですか。
関連するQ&A
- 有給休暇について!!派遣社員
再度！有給休暇について!!派遣社員 私は派遣社員として某企業に配属され働いています。 働いて半年以上立ちましたので有給休暇年10日もらえますが、私の配属企業は支店の為少人数で派遣も私しかおりません 有給休暇とられる方もいません 私は仕事的にミスしたり企業に多少迷惑かけたりしました。しかしずっと働く気もありません 最低1年は働きたいですが…有給休暇とりたいと考えていますが非常にとりにくい環境で迷っています 皆さんが正社員なら一人のそこまで仕事できない派遣が年4回 有給休暇とるのどう思いますか？ 休みたい気持ちとこれ以上評価下がるのも悩みます アドバイス下さい よろしくお願い致します！
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 派遣社員が正社員になった場合の有給休暇について（労働法？）
つい先日、同じような質問をされていた方がいらっしゃったと思うのですが、 どうしてもその質問をみつけることができませんでしたので、 再度ご回答お願いいたします。 現在私は派遣社員として働いているのですが、 今度の4月より正社員として雇われることになりました。 ところが、現在まだ有給休暇が7日近く残っており、 派遣社員である残りの日数ではこの有給を昇華するのはほぼ無理だと思われます。 そこで質問なのですが、 前回の質問でたしか、派遣→正社員になった場合でも有給は引き継がれる、 といった回答がでていたかと思うのですが、本当でしょうか？ また、よろしければどの法律の何条でそれが定められているのか、 具体的にお教え願えませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- ★派遣社員と正社員の違いは？★
おはよう御座います。派遣の正社員をしている者です。 早速ですが、派遣社員と正社員の明確な違いは何でしょうか？良く分からないので教えて下さい。 私は、派遣の正社員という契約で現在の会社に入社したのですが、通常考えられる正社員のメリットが何も有りません。（今現在ですが、ボーナスも有給休暇もそして交通費の全額負担・住宅手当さえ有りません。） 「景気が悪いからボーナスは出ない」ということは、理解出来ますが、給料が少ない上に、ガソリン代まで負担となるとかなりの出費です。 やはり派遣の正社員と一般の企業の正社員とは、全く扱いが違うのでしょうか？仕事内容的には、派遣社員も正社員も殆ど差は有りませんが、…。
- 締切済み
- その他（社会）
- パート社員から正社員になったら有給休暇はどうなるか？
小さな会社のパート社員を７年勤めています。４月から同じ会社の正社員になりました。この場合は有給休暇は、どのようになるのでしょうか。（７年間継続して勤務しています） 会社側は『４月から正社員になったのだから有給休暇は６ヶ月間は無い』と言います。パートの時にも有給休暇はありましたがほとんど取っていません。正社員になったら一からやり直しなんてひど過ぎると思います。有給休暇は継続できないのですか。 （法律的には）パートから正社員になったら新入社員と同じなんでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 派遣社員の有給休暇について
現在、派遣社員としてある会社に就業しています。9月末で契約を終えることが決まっているので、10日間の有給休暇を使おうとしたのですが、派遣元から止められてしまいました。労働基準法では有給休暇を使うことが認められていると思うのですが、有給休暇を使うことはできないのでしょうか。何卒ご教授の程宜しくお願い申し上げます。
- 締切済み
- その他（法律）
- 正社員から派遣社員へ
現在は正社員で働いています。 でも正社員という名ばかりで待遇は社会保険のみ。 賞与、昇給、有給休暇などはなし。 固定給で２０万ちょいもらっています。 休みも日曜日のみ。 年間休日は６０～７０日ぐらいです。 隣の芝生が青く見えるだけかもしれませんが、転職を考えています。 正社員だけではなく派遣や契約社員も視野に入れていますが、結婚して子供もいる状態での派遣や契約社員は厳しいですか？？ 求人情報では派遣や契約社員のが給料も休みも増えます。ただ、社会保険などは書いてありません。やはりついてないことが多いのですか？？ 派遣や契約社員についてメリット、デメリットがあれば教えてください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員の有給休暇取得について
現在派遣社員として働いています。シフト希望時に有給休暇を５日間希望したところ、派遣先から「５日間は多い」と言われました。以前３日間取得希望を出したときには「１日減らしてほしい」と言われ、その時は言われたとおりに従いました。また、「社員はリフレッシュ休暇として半年に１回、月に５日間の有給休暇取得が義務付けられているが、派遣社員は月に１～２日は取ってもいいがそれ以上は取らないでほしい」とも言われました。 派遣会社に相談したところ、「派遣先が言っているとおりにしてほしい。出来ないのであれば現在週5日出勤の契約を週４日契約にして減らした日に有給休暇をあてるようにするのはどうか」と言われ、それが嫌であれば有給休暇を取りやすい派遣先に変わるのはどうかと言われました。 現在有給休暇の残りが約４０日あります。今後も有給休暇を月に２日以上は取り、消化していきたいと思っています。現在の派遣先を辞めたいと思っているわけではないですが、このような状況になってしまったからには仕事を変えなくてはいけないのかと悩んでいます。 今後どのようにしたら円満に解決するかと考えています。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
