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管理職で転職して非常に苦労しています。
fanfanpopoの回答
- fanfanpopo
- ベストアンサー率22% (38/172)
こんにちわ まず、管理職ということに対して、多くの方が誤解があるようです。 労働基準法で規定されている管理職とは、管理監督者のことで、管理監督者であれば、自分の出勤、退勤時間なども自分で管理・監督する権限がなければいけません。しかし、多くの企業は一切、そのような権限がなく、平社員と同様に朝○○時出社を義務付けていたりします。 これらは、マクド○○ドや、吉○屋などの店長が「名ばかり管理職」として残業代の支払を求める訴訟を起こし、一部裁判が終わったところでは、ほとんどが社員側の勝訴、もしくはそれに近い若いがされていたとおもいます。 ですから、あなたの仕事が、経営者と同様に自分の出退勤が自分の最良範囲にあり、経営者と同じような権限、責任がないのでらえば、それは「名ばかり管理職」です。 さて、ここであなたが取る道は２つしかありません。１つはこのままガマンする。もう一つは、法律に基づいてきちんと請求する。 しかし、２の場合、あからさまないやがらせなども考えられます。従って、それらを跳ね返すだけのやる気がなければここでいくら聞いてもムダだと思います。 退社するつもりも、いろんな障害にも負けないでとことん、自分の当たり前にもらえる権利、本来より搾取された権利をきちんと取り戻すという気があるならば、次の方法をお伝えしたいと思います。
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お礼
ありがとうございます。 2を死ぬ気で敵に特攻隊でいきたいと思います。