- ベストアンサー
失業手当てがもらえない
ハローワークに相談に行ったら、会社の手続きが遅れたため、もらえるはずの失業手当がもらえないことがわかりました。 その手当てを会社に補償してもらうためには、どこにどのような相談をしたらいいのか、教えて下さい。
- nakanobu42
- お礼率20% (1/5)
- 雇用保険
- 回答数5
- ありがとう数13
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まず、会社宛に請求書を書きます。 ・請求の根拠(法律も含む) ・請求する金額 ・支払い期限 ・回答期限 ・応じない場合は司法手続きを取る旨 以上を書き、内容証明郵便で送ります。 ※内容証明郵便の出し方は検索すればいくつも見つかるはずです。 たいていこれで応じてもらえます。 が、回答期限までに何の回答もなかった場合は、近隣の地方裁判所、地方裁判所支部に行って、小額訴訟の手続きをします。 訴訟というとハードルが高そうに感じるかも知れませんが、あらかじめ訴状の書き方や手続きについてネットで調べて準備をしておけば、個人でもできないことはありません。どうしても不安なら行政書士に相談するとよいでしょう。 小額訴訟は、相手が出廷しなくても短期間で判決が下りて、裁判所から支払い命令を出してくれます。それでも払わないという企業はまずありませんから、この時点でたいていすべて終わります。 支払い命令に応じない場合は本訴訟の手続きをしなければなりませんが、その場合はいったん弁護士等に相談したほうがいいかも知れません。
その他の回答 (4)
- santa1781
- ベストアンサー率34% (509/1465)
昨年12月末でパート契約終了(雇用保険有り)。今年2月から再度条件変更でパート契約(雇用保険無し)。再雇用にあたっては、前年度は雇用保険無しの契約に本人了承の上で変更済み。 ってことだよね。再度パート勤めする会社を訴えてどーするの?それに離職票は2週間~1ケ月後に発行だから問題無いし。
補足
ご意見ありがとうございます。 昨年末で退職しています。 >今年2月から再度条件変更でパート契約(雇用保険無し)。 さかのぼって昨年2月からの雇用契約書の書替えです。 契約期間は毎年4月1日~翌3月31日です。 契約期間内、途中での変更でした。
- gengineer
- ベストアンサー率100% (1/1)
すみません、間違いが何箇所かあったので訂正します。 「地方裁判所」→「簡易裁判所」 「小額訴訟」→「少額訴訟」 「行政書士」→「司法書士」
お礼
ありがとうございました。 ハローワークで私の失業手当を計算してもらったら、 私にはとても大きい金額でした。 教えていただいた方法で、請求書を作成し送りたいと思います。
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
>会社の手続きが遅れたため ・雇用保険に加入していなかった? ・それなら、2年間遡って加入は可能です・・失業給付の要件は達します・・後は離職票を貰って、ハローワークで手続きをするだけですが ・上記に該当しないなら >会社の手続きが遅れたため・・の内容を記載されて再質問した方がよろしいですよ
補足
早々に回答ありがとうございます。 補足を載せてみました。
- motoken
- ベストアンサー率55% (497/900)
まず、会社に確認されましたか。コミュニケーションなくいきなり補償を求めても話がよけいにこじれる可能性があります。もし、会社がそれを訂正して受給権が発生する場合は、その手続きをしてもらえばいいと思います。 実際にどのようなことが起こったかが書いてないので、何ともいえませんが、もし、資格取得日を実際の就業日から遅くなったなら、会社に手続きを訂正してもらえば、受給権が発生すると思われます。 もし、会社が訂正を拒否するなら、先のご回答のように争うことができると思われます。
補足
みなさん、早々に回答ありがとうございます。 説明ベタですが、補足です。 ・H19.10~H21.12末日までパート勤務 その間、失業保険に加入 ・昨年末退職時に会社に離職票をお願いしましたが、 3週間後に(それまで何度か催促しています)、 「H21.2以降は稼働時間の短縮により、さかのぼって雇用契約書 を書き直してほしい。失業手当に関してはあなたの損になるようなこ とはしないので」と呼び出しあり。 ・この連絡直後にハローワークに電話で相談 「あってはいけないことだが、やむを得ない場合もある」とのこと。 翌日、契約書の書替え(労働時間短縮と雇用保険加入ナシの新たな契 約書)に応じる。 ・その2日後、再度呼び出しがあり、「ハローワークによると、 今回あなたの失業手当は該当しないようです。」と説明を受け… ・その足でハローワーク窓口に私の過去データを持って相談に行ったと ころ、退職後3週間たった今、まだ私の離職届けが出ていないことが わかり… ・そこでハローワーク担当者から言われたことは、 (1)退職日から10日以内 に会社が手続きを済ませ、離職票が交付さ れていれば、ぎりぎり1月分の失業手当が7日の待機後に出ていた可 能性が非常に高かったということ。1月も残り来週1週間ではもう 手遅れである。 (2)去年雇用保険を抜かなければいけなかった時期に、会社が適切に 対処し、私に伝えていれば、私はバイトしながらでも失業手当を受 けることが出来た。 (3)掛けた雇用保険を生かす方法は、今月中に雇用保険付きのところに 就職する。 この3点です。 ちなみに会社から「昨年の保険料はお返しします!」だそうです。 なにぶん雇用保険について無知だった自分も反省してますが、やむを得ない事情といえ、サービス残業もして来ましたし、 何かあるたび改善を求めても動いてはくれなかったので、 会社のやり方に納得いかない部分もあり、相談させてもらいました。
関連するQ&A
- 働いているのに失業手当
仕事を辞めて、ハローワークで失業手当をもらう手続きをしました。 でも新しい職場で働き始めました。 でも、ハローワークには知らせてないです。 ↑ と言う人がいました。 なのでハローワークに通報しました。 その後、ハローワークからの連絡が入る前にその人は職を変えてました。 前回ハローワークに伝えた職場を辞めていたら、 ハローワークというところは、あっさり失業手当を出しますか? てか、こんな方っていくらでもいるもので、 怒るようなことではないのでしょうか? 何だか、本当に職を探して手当てを必要としている方がいる中で 腹が立ってしまうのですが。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業手当はもらえるでしょうか?
失業手当はもらえるでしょうか? 12月末で約3年働いた仕事を辞めました。 派遣で契約満了だったのですが、担当者から「会社都合」で離職票を出すと言われています。 「会社都合」ならばすぐに失業手当が出ると聞いています。 しかし1月だけ短期で別の派遣会社の派遣で仕事をすることになりました。 2月にはまた失業ですし、前の会社の失業手当はもらいたいですが、1月に仕事をすることで権利は失われてしまうのでしょうか。 1月の仕事は平日フルなので、2月にならないとハローワークには行けません。 また、国民健康保険はどうすればいいでしょうか。 今までは派遣会社の給料天引きでしたが、今後は自分で払わなくてはいけないと思いますが、ハローワークで離職の手続きしてからになりますか?
- ベストアンサー
- 派遣
- 失業手当と再就職手当について
去年の7月25日まで3年間働いていた職場を辞め、去年の10月から保険会社で働きました。 働いていない期間は、すぐに失業手当がおりて(通院しているので傷病扱いになり ました)、あと再就職手当を貰って生活をしました。 しかし、新しい仕事が合わずに今年の2月28日で退社しました。 そして明日(4月1日)から派遣の仕事を開始します。 なのに、ハローワークに失業手当などを貰うための手続きに行くのをうっかり忘れてしまいました。 約7ヶ月前に失業手当と再就職手当を貰っていても、手続きすればまた頂けたのでしょうか? また、仕事は始まりますが、今から手続きしたら手当は頂けるのでしょうか? どうぞ宜しくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業手当を貰うには
おはようございます。私は既婚者なのですが5月で仕事を辞めました。失業手当ての受給の手続きをしようと思うのですが、姉に保険を主人の扶養にすると専業主婦とみなされ失業手当が貰えないはずだと言われました。もう主人の会社の方では扶養の手続きを始めてると思うのですが、そのようなことはあるのでしょうか?また市民税など税金という税金は全て払ってないと給付されないのでしょうか?どうか教えてください。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 再就職手当と失業手当
10月末で会社を辞め、1月1日から別の会社で働くことになりました。 失業手当が早期就職手当をもらえる分くらい残っていたので、 最後にハローワークに行った時にその手続きについての説明も受けました。 しかし、就業して間もなく、最終選考で落ちた会社から声をかけていただき、 散々悩んだ末にそちらにお世話になることに決めました。 1月11日付の退職で、1月17日から新しい会社で働き始めます。 あまりにも早い話だったので、前の会社に提出した早期就職手当の書類も 未記入のまま手元に戻っています。 この場合、ハローワークへの手続きはどのようにすればいいのでしょうか。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業手当の手続きについて
ご相談します。 私の知り合いが、今年8月末で会社都合退職により退職しました。 失業手当の件で、ハローワークに出向いたところ、離職証明書・社会保険脱退証明書が無いと、手続きが出来ないとの事でした。 退職後、二週間前後には発送すると聞いていたので、待っていましたが届きません。 会社に問い合わせたところ、会社が15日給料決済なので、その後でないと発行出来ないとの事でした。 求職活動もしなければなりません、早めに手続きしたいとの事ですが、待つだけで何か方法は無いのでしょうか。 この様な件は、ハローワーク・労働基準局等で相談に乗って貰えるのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 失業手当の申請について。
失業手当の申請について。 会社を退職しました。1月から海外に短期留学する予定です。 受給できる期間が1年なので帰国してからでも間に合いそうなので、帰国してから失業手当の受給申請をしようと思っていますが、とりあえず出発前に一度ハローワークに行って手続きしないいけないんでしょうか?帰国してからでもよいのでしょうか??
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業手当受給についての質問です
失業手当受給についての質問です。平成21年3月23日に雇用保険被保険者の資格を取得し、同年9月15日に離職しました。会社都合によるものでしたが、体調が悪く、失業手当は貰いませんでした(6カ月経過していないので、貰えなかったのかも知れません)。平成22年5月に雇用保険被保険者の資格を取得し、平成23年7月に離職しました。自己都合による退職ですが、実際には、神経・精神科にかかり、薬を飲んでおりました。症状が重くなったため、医師の勧めにより、退職を決意しました。病気のことは、会社に知られたくないため、自己都合で退職をしました。この場合、失業手当を貰うまでの待機期間は、3カ月となるのでしょうか。また、失業手当の金額等は、実際にハローワークで手続きをするまでは、分からないのでしょうか(ハローワークに電話をしたところ、まずは手続きに来て下さいと言われました)。ご回答をお待ちしております(もし無料で相談に乗っていただける機関がありましたら、是非お教え下さい)。どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
補足
早々にわかりやすい回答ありがとうございます。 心強いです。(^^) 不十分かも知れませんが、補足を載せました。