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困っている！仕事場での人間関係トラブルとは？
tsmc02の回答
１、居られない環境を作る。 総員で無視を決め込む等居づらい環境を作る。 手伝いをしてほしいと言われても無視。 ただし社会人として如何なものかと思われます。 ２、仕事が出来ていないことをハッキリと言う。 与えられた仕事量が出来ていない事をハッキリと言い、このままだと迷惑だと伝えます。その後、次回も同じようならば辞めてもらうしかないと本人に伝えましょう。 相手に有無を言わせぬ材料が必要ですが、これならば文句は言われません。 相談者さんは社員だと思われるので(もし違ったらごめんなさい)一社会人としての対応お願い致します。
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バイト先で後輩の女の子の就職が決まりました。 しかし、すぐに研修？のようなものが始まるらしく、バイトにあまり出れなくなるらしいのです。 飲食店のバイトなので休日は特に忙しく、変わりに出られる子がいない状態もあります。 こんなに急なことでみんなに迷惑がかかってしまうと言って、本人がとても気にしています。 当然ですが、悪い事ではないし（会えなくなるのは寂しいですが）、むしろ嬉しい事です。 迷惑だなんて思うことないし、就職先の仕事に集中したほうがいいよ。 と、言ったのですが、この子は周りに気をつかういい子なんです。 あまり納得してないようで……。 私がキッチンスタッフで向こうがホールスタッフというのもあるのでしょうが…。 他のホールスタッフの子に、皆に声かけて変われる人はなるべく変わってフォローしてあげれるようにして欲しい。 と、言ってみたんですが、他に何か気をつかわせないフォローは無いものかと思っています。 アドバイスお願いします。
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