• 締切済み

パート先で勤めるにあたって契約書にマイカーの任意保険に入ってもらうと言

パート先で勤めるにあたって契約書にマイカーの任意保険に入ってもらうと言う記載がありましたがどうしてでしょうか?

noname#115120
noname#115120

みんなの回答

  • VAX-MALU
  • ベストアンサー率33% (58/174)
回答No.6

>>どうしてでしょうか? 当たり前でしょう! こんなこと聞く方がおかしい。 任意保険に入ってないの?

noname#115120
質問者

補足

抜けていましたが会社指定の任保険です

  • marife
  • ベストアンサー率15% (38/248)
回答No.5

私の会社でも義務付けしていますが、一番の理由は使用者責任を問われるリスクを回避する事です。 例えばあなたが通勤途中で交通事故をおこして被害者から損害賠償を請求された時に、もし支払い能力がなければ会社に請求が回って来る事になるので予防措置として採用にあたって任意保険に加入している事を条件としています。

noname#115120
質問者

補足

抜けていましたが会社指定の任保険です。

  • ppp4649
  • ベストアンサー率29% (614/2093)
回答No.4

通勤途中に何かあった時は労災ではなく、任意保険で処理してね!って、いう準備だと思います。 まぁ、思惑があっての事ですが、これを機会に入られてはどうでしょう。車を乗る人の義務だと思いますよ。事故はみなさん、する気が無いのにやってしまうのですから・・。事故すると何百万~何千万の賠償は普通だと思います。払えないですよね。。 「自分は悪くない」と思っても、法律的に賠償責任が生じるのは普通ですから・・。

noname#115120
質問者

補足

抜けていましたが会社指定の任保険です。

  • trajaa
  • ベストアンサー率22% (2662/11921)
回答No.3

>マイカーの任意保険に入ってもらうと言う記載 あなたが今任意保険に加入していないのであれば、素直に加入願います。 今加入している保険契約をその勤務先の関連に切り替えよ。という意味であれば面倒くさい会社だと思って、従うか?蹴るか?お任せします。 任意保険未加入ということは、余程の運転に自信があるのか?保険が必要ないほどの資産家ということなのでしょうか?

noname#115120
質問者

補足

抜けていましたが会社指定の任保険です、保険は入っております。

  • neKo_deux
  • ベストアンサー率44% (5541/12319)
回答No.2

マイカー通勤とかでしょうか? であれば、通勤途中に事故なんか起こした場合の、会社の監督責任として妥当な条件ですが。 休日なんかに事故起こした場合でも、普段の厳しい業務、過労が原因で居眠りしたとかなら、会社の責任を問われるような可能性もあるし。

回答No.1

 車持ち込みでの営業?それとも自家用通勤?

関連するQ&A

  • パートでマイカー使用って損でしょうか?

    マイカー持ち込みで、配達とかではありませんがちょこちょこ外出をするパートです。 行動範囲は狭いですが、細い道や知らない道を走る事が多々あると想像できます。 ガソリン代は出ます。 私のマイカーは小さ目の普通車です。 任意保険は通勤になっています。 このパートをする事によってデメリットが多いなら応募しないでおこうと思いますが、一般的にはパートでマイカーを使用させるのはあまり良い会社ではないと思われますか?

  • マイカーの任意保険の解約について

    マイカーの任意保険が満期に近づき(年払い)、他の保険に変えようと思っているのですが、今の保険を解約する場合、黙って更新せず、今の保険の満期を迎えると同時に他の保険に切り換えることは出来るのでしょうか? ご存知の方宜しくお願い致します!

  • パート・アルバイトのかけ持ちで保険は任意継続

    会社を退職してから健康保険の任意継続に加入するため申請中です。本職に就く前にとりあえずパートやアルバイトをやる予定です。現在、1つパート先が見つかり、週工数30h未満で契約しましたので当会社での健康保険に加入しませんでした。かつもう一つパートかアルバイトを見つけようと考えていますが、こちらも週工数30h未満の予定です。この場合、私の労働時間としては週60h近くいきますが、別々の会社なのでどちらの健康保険にも加入できません。よって任意継続のままでも問題ないと思っていますが、いかがでしょうか?

  • 任意保険の再契約

    皆様お世話になります。 わたしは約一年間国内出張で車を運転しない生活でしたので、 昨年、任意保険の更新時期に更新せずにいましたが、 また地元に戻り車が必要なため、任意保険を復活させたいと 考えております。 そこで質問なのですが、保険を再契約する場合、無効となった 過去の契約書の等級を引き続き継続することが、出来るのでしょうか? それとも任意保険がブランクとなっている一年間を無事故でいたと言う証明を付けないと、最低の等級からの契約となってしまうのでしょうか。 宜しくお願い致します。

  •  マイカー通勤を許可制にし、任意保険証書や車検証の提出を義務付けようと

     マイカー通勤を許可制にし、任意保険証書や車検証の提出を義務付けようと考えています。任意保険は対人、対物とも無制限にすることも義務付けようと思っています。  マイカーは原則通勤のみ使用ですが 1.従業員の送迎(免許証を持ってない社員を対象に、最寄駅と会社の送迎。社用車が全て出払った時に個人の車を使用させています) 2.来客を最寄り駅まで送迎(得意先の顧客の場合、小さくて古い社用車では恥ずかしいということで見栄を張り、高級車を乗ってる社員の車を使う) 3.急ぎの郵便物を当日中に本局に持って行く為、総務が回り道をして郵便局に行く  上記の場合、マイカーを使用していますが、マイカーを業務にも利用する場合、もしその車が任意保険未加入で、万が一の事故を起した場合、会社にも損害賠償責任があるとみなされる場合があると聞きました。  マイカーを通勤だけに限定していても、過去の判例から会社にも責任があるとみなされたケースもあるようですので、まずは労働組合にマイカー通勤を許可制にして、任意保険未加入の場合はマイカー通勤を許可しないと話をもちかけました。  しかし組合からは 1.任意保険はあくまで任意で加入するもの。マイカー通勤を任意の保険加入と引き換えにするとは、そんなこと法律で許されているのか? 法律の根拠を提示せよ 2.もし強制させるのなら、従業員全員の任意保険料を会社が負担すべき。 3.車検証の提出理由が分からない。個人情報の漏洩につながる。 4.もし任意保険に加入できず、会社がマイカー使用を認めないというのなら、その従業員が出社する為に会社は何をしてくれるのか? 5.会社が損害賠償から逃れる為に、従業員に保険の加入を押し付けるなんて、言語道断。  以上のようなことを言われ、全く取り合ってくれません。  どうすれば労働組合(従業員)を説得する事が出来るでしょうか。任意保険の加入を義務付けさせても法律に抵触しないということは、何らかの法律で定められているのでしょうか。宜しくお願いします。   

  • 任意保険の契約について

    初めて質問させていただきます。 先日、自動車の任意保険の更新を代理店に依頼したのですが、手違いで更新がされておらず契約を失効してしまいました。 再度契約をするには、どうしたらいいのでしょうか? よろしくお願い致します。

  • 任意保険の切替について。

    現在加入している任意保険の切替を考えております。 ただ、契約中の保険証券に記載されている契約車が現在は変更しております。(記載内容と違う車に最近乗り換えました) このような場合、どのような手順で現契約の終了、また他保険の契約開始とすれば良いのでしょうか。 保険期間中に契約終了した場合のデメリットとかあるのでしょうか。 以上、よろしくお願いします。

  • 任意保険の再契約・・・

    冬の間バイクに乗れないので任意保険を解約したのですが、雪も溶けたので本日、新規として契約してきました。 そのときに、「書類(?)がないダメなんだけど、あとでコピーを郵送してくれたいいです」といわれました。 一応契約してきたのですが、よくよく考えるとどの書類を郵送すればよいのか聞き忘れてしまいました・・・ 家に帰って探してみても保証書しかなかったのですが、保証書を郵送すればいいのでしょうか?

  • 法人の任意保険契約について

    法人で車両を購入して、法人で任意保険に加入する事を考えています。 今流行りのソニー保険や、チューリッヒ保険などは法人でも契約できるのでしょうか? 法人で契約すると個人で契約する時よりも、掛け金は高くなるのでしょうか? 回答宜しくお願いします。

  • 任意保険

    普通車の任意保険には料率が存在します。 (対人、対物、搭乗、車両4つにそれぞれ料率が設定)1~9段階にわかれており数値が大きいほど保険が高くなります。 4つのうちどれでもいいですが、料率が9になると新規加入等の契約者が任意保険に加入するとき、契約しずらくなくなるというお話をききましたが、本当でしょうか? (例えば、車両料率9の車なら新規で任意を加入するかたは車両保険の契約ができなくなるetc)