労働者の言い分。

質問

喫煙歴２０年で禁煙を始めて１年です。完全に中毒でしたので、禁煙当初は苦しくひどい禁断症状でしたが、最近は煙草の存在を忘れる時があるほどになりました。ただ、禁煙してから眠気があり、たまにボーとして目の焦点が合わなくなる事があります。無呼吸症候群も疑いましたが、やはり禁煙の影響が強いと自分では思います。そして３ヶ月前、これが原因と思われる交通事故を仕事中に起こしてしまいました。今現在もボーとする症状があるため、このまま乗務してまた事故を起こしてはと思い、乗務しない職種に変更したい旨を上司に伝えた所、医者の診断書を出す様に言われました。無呼吸にしろニコチン中毒にしろ診断書は出してもらえるものでしょうか？乗務で入社したので職種変更が難しい場合、このご時世、転職は難しいと思いますが、退社しなければならないんでしょうか？一応世間では、いわゆる大手の会社で大きな労働組合もあります。労働者の言い分はどこまで通るものでしょうか？教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.2

ota58

全て思っている、疑っているの世界ですね。
医者はどういっているのですか。
医者は危険と思えば診断書は書きます。
起こした事故も原因と思われる　ですか。
事故で運転する仕事が嫌になって、自分勝手に理由をつけて、と会社から思われるのも当然でしょう。
事故前から相談しておくべきでしたね。
まずは医者にかかり目眩の原因（薬とか）をつきとめることです。

お礼

御回答有難うございます。そうですね、そう思われて当然ですよね。ただ、禁煙後にこのような症状が出た事に嘘はないので悩んでます。

回答No.1

PU2

例え診断書で対応して貰えたとしても
部署移動、給料体計変更(減俸)は覚悟しましょう。
まぁー今まで稼いでいた仕事ができなくて他に変って
ある意味、新入社員のように１からやり直すわけです。
この点は仕方がないでしょう。

それが覚悟できないのであれば転職も
考えた方がいいですね

でも簡単には首にはしない(できない)と思うよ
(一月分給料払えば首にはできるけどいろいろやっかいだから)

お礼

御回答有難うございます。そうですね、減俸等は承知の上で対応していきたいと思います。