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転職活動のメール内容に関する質問です
- 以前のエントリーで会社都合による採用見合わせの連絡を受けましたが、2ヶ月後に再募集のお願いがありました。
- 私はこの会社に絶対に転職したいと思っており、追い風に乗って内定を頂きたいと志しています。
- 返信メールの例文を皆様のアドバイスを頂きたいです。お礼と喜びの感謝の気持ちと面接詳細のお願いです。
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- qazwsx21
- ベストアンサー率32% (1286/3939)
追い風じゃなくて、採用を再開しただけでしょう。それは、あなたの熱意をなんてことは言うでしょう。１の方の例文でいいと思いますが「お世話になっています。」ではなくて、「貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。」でしょう。 あまり、舞い上がらないほうがよろしいのでは？
お礼
ご指摘ありがとうございます！また、アドバイス参考にさせて頂きます(*^_^*) 気を引き締めて冷静に頑張りますm(__)m
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
どうも怪しい感じがします。どうも作られた話しのように思えます。 内定を取り消されてから２ヶ月しか経っていませんし、未だに面接日を 伝えて来ていませんから、本当に面接をするのかは信じがたいですね。 疑う事は個人の自由ですが、２ヶ月前に内定を取り消されているので、 僕だったら本当に面接をしようと思っているなら、面接の案内が来るま で待ちますね。もちろん問い合わせのメールも行いません。催促をして いると相手に思われたくないし、就職をする事に焦っていると思われた くないので、企業側からの面接案内が来るまでは何もしませんね。 御礼は採用して頂いた時に言えば良い事ですし、採用をして貰っていな いのに御礼を言う必要はないと思います。本当に採用する気があるのな ら、数日後には面接の案内状や電話があるはずです。 どんな職種か分かりませんが、通常ならハローワークを通しますから、 返信内容に熱意を感じて好意を持ったからと、ハローワークを通さない で直に伝える事が僕は変だと思うわけです。
お礼
アドバイスありがとうございます！ 大変参考になりました。 慎重に対応していきたいと思いました(*^_^*) 補足としましては、前回のエントリーの時点では内定までは頂いておりませんでした。 エントリー通過の時点で会社都合による全体的な採用見合わせという事でご連絡頂きました。 私自身の憶測としましては、めったに募集をされない憧れのメーカーさんで(私自身同じ業界でキャリアを積んで転職のチャンスを狙っておりました)特に悪い噂も聞いた事がございませんので安心感を持っておりました。 また、採用見合わせの事情も、女性中心の職場ですので、在職中の方の出産やご結婚の関係でかなぁと憶測しておりました。 貴重なご意見ありがとうございました。また機会がありましたら助言よろしくお願いいたしますm(__)m(*^_^*)
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お礼
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