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人事部の人。それ以外の人も歓迎です。学歴をけっこう重視する会社について
東大が多数(8割)、早慶、地方国公立が2,3人しかいないような事務 所(簡単にいうと国家公務員一類みたいな感じ)ですが、中央やMARCH からも一応少数います。 こういう会社にいる東大以外の人っていうのは大学中に資格取ったら りなどがんばるのはもちろんのこと、もし東大にいたらトップクラス の学力のひとですよねぇ? 当たり前ですが、逆にいうと、中途半端な学力の東大生よりかはトッ プクラスの中央大学の人のほうが好まれるのでしょうか? ただ採用する側としてはあまりこういう努力というのは目に見えない と思うので心配です。 中央の人ががんばってアピールするにはどうしたらいいでしょうか? サークルや勉強はもちろんがんばりますが、他にどのようなことをし たら好まれるでしょうか?
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昔の中央大学はすごかったそうで、最高裁判所でも中央大学が早慶よりも占める割合が多いなどと目立ってたのですが、近年それが降下ぎみです。 弁護士としての就職のとき、最高裁判官になるとき、中央大学ってどのくらいの位置づけになるのでしょうか? そもそも最高裁判官に中央大学が有利だったっていうのは、そのときの生徒の学力であって、OB関係からの派閥の問題で多少早慶よりも有利だったからではないですよねぇ?別に早慶よりも多少、中央大学が裁判官に向いてるのであって、早慶や地方国公立の人ががんばればなることもできますよねぇ? 何が聞きたかったのは、最近は地方国公立か中央大学かだとどっちのほうが法曹では優遇してもらえるのでしょうか? あまり変わらないのでしょうか? やはり最高裁判所に、東大京大につづき、中央がいたっていうのがものすごく気がかりです。 今はどうにしろ、地方の国公立大学では駄目だったのでしょうか?それに一橋などのもっと頭のいい大学があるにもかかわらず中央が多いので、コネみたいなのが関係するのではないのでしょうか? そこらへんのことも教えてください ※もちろん新司法試験では大学院に行かなくちゃいかないので、大学院では、東大京大早慶を目指せばいいわけですが、絶対となった今では、上位ローの難易度がものすごく高くなり、地方国公立やMARCHレベルしかいけなかったっていう場合もあるかもしれないので・・・
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お礼
ありがとうございます >少数の東大卒以外の社員の正体は容姿端麗な女性社員だったり ここのところは詳しくは調べられないのですが、でも業界の中では大手のところなのでそんなこともないと思いますし、別に秘書とかもいるそうですし・・・ 閉鎖的っていうのはありえそうですが。 でも東大ってやっぱりすごいところだから偏重というより結果的に頭がいいから東大生が多いっていうことじゃないかと思ってます
補足
国家公務員試験一類でも似たような状態ですが、これも怪しいところですが、でも学力で決めてるような気がします。 外資系でもなく、大手なので変に怪しいところでもありません。 ただ、やはりそういった偏重して採用するような企業っていうのに入るのは難しいのでしょうか? 中央大学も2~3年に1度ぐらいで一人入ってるそうなので、残りの2割の競争の中には含まれてるわけですが、入るのはものすごく難しくなりますよねぇ?