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キャバクラ労組を設立＝女性従業員ら、職場環境の改善要求
キャバクラ労組を設立＝女性従業員ら、職場環境の改善要求 参考ニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091222-00000135-jij-soci 風俗業の従事者を除く労働者でその業界の労働組合らしきものがなく労働環境が極めて劣悪な業界はありますか？ もしあるならば何故労働者は黙っているのでしょうか？
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- onbase koubou（@onbase）
- ベストアンサー率38% (1995/5206)
ANo.2のお詫びです。 質問内容を取り違えていました。 申し訳ごさいませんでした。 撤回させていただきます。
お礼
また回答してくださいね。
- onbase koubou（@onbase）
- ベストアンサー率38% (1995/5206)
キャバクラはだいぶ市民権を得てきて小学生の「なりたい職業」にあげられるほどになりましたが、「性風俗」に関しては「表の職業」とまでは言えないかと思います。 また性風俗の場合、合法・違法の境界がギリギリや曖昧なことも多いのが実情でしょう。 そのため「正規に改善要求」などすると「堂々とは言えない自分の職業を公にしなければならない」「自分の違法行為が公になって処罰されかねない」と自分の首をしめることにもなりかねません。 そんなところが実態ではないかと思います。
お礼
あのぅ・・・ 「風俗業の従事者を除く労働者でその業界の」と言う質問なんですが・・・
具体的に上げると差し障りや、中傷も起こるので控えますが、 比較的個人業・正社員雇用ではない業種に多いですね。 まら業界全体的な組合がない業界はあります。 ただし組合は職場単位・一人でも作れます。 個々に発言して雇用主と交渉している人はたくさんいます。 決して黙ってはいません。
お礼
＞具体的に上げると差し障りや、中傷も起こるので控えますが、 具体的に書いてね。
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具体的な事例を教えて頂き感謝いたします。 そう言えば警備員の日雇い募集なんてありますね。