至急回答よろしくお願いいたします、失業保険の不正受給についてです、以前失業保険もらってる時仕事見つかりまして派遣会社で働いてました９月一日から働いたのですが認定 日が15日だったので生活が困難だった為、14日から仕事したように会社に理由も伝えてやってもらいましたが辞める時に給料の不払い請求した所、そこまで言うならこっちも一日から働いてましたと言いますよ？と言われました、そうなった場合やはり不正受給差額分払う事になりますか？会社は注意だけだけどあなたは払わないといけなくなるよ？と今更脅しかけられます…詳しい方よろしくお願いいたします。
投稿日時 - 2009-12-03 20:17:06
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