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入ったばかり会社が・・・
５月８日に入社した会社です。 会社の方も出来立てのほやほやで、今日やっと労働基準監督局で会社の加入の手続きを済ませ、ハローワークに回って雇用保険の手続きを終えました。 やれやれ、次は社会保険だ、はぁ～！と帰社したら、社長に呼ばれまして、「会社を一度解散して立ち上げ直す。」と言うのです。 事情は納得できる内容なのですが、悪戦苦闘して書類を整え、明日社会保険事務所に行くつもりだったし、私としては１日も早く社会保険に入りたいのに堪忍して～。 そこで質問なんですが、新たな会社をおこしても、事業内容は同じ、社長も同じ住所も同じです。役員が変わることと社名が変わること、登記簿謄本が取り直しになること意外変わりません。 今のまま社会保険の手続きを終えてしまい（数日の猶予あり）後で、社名変更届けを出すのでは拙いのでしょうか？
- oobankoban
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- big_chief
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余計なお節介は承知しています。 でも、この話、なんかヘンだなあ。 社長のやろうとしてることの真の目的は一体何なのでしょう？ 不可解です。 会社設立はタダではできません。 一方、会社を解散する手続きもタダではないし、加えて、設立と違って相当な時間と手間が必要です。こんなことは、あなたの会社の社長にとって、ごくありふれた常識の筈です。 役員、社名を変えるだけなら、解散する必然性は皆無です。定款を変更するだけで済むことです。まさか、解散が社長の趣味ということはないでしょうから。 先ず何よりも、社長の真意をお確かめになるようお勧めします。
お礼
ご心配ありがとうございます。 元々社長が持っていた休眠会社を使ったのですが、融資を受けるときに不利なことが判って、”それなら今のうちにやり直しておこう、ついでに話が違うあの役員ははずそう”となったんです。
会社を解散するということは、その法人が無くなって、別の新しい会社がさ設立されるわけで、まったく別の法人になります。 住所や社長が同じであっても、まったく別の会社なのですから、もう一度手続きが必要になります。 社会保険の手続きには、会社の登記簿謄本を提出しますが、会社の設立日が違いますから、社名変更として処理できないでしょう 。 なお、税務署などの届け出も、もう一度必要になります。
お礼
回答ありがとうございます。 泣、泣、泣、・・・
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