• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:海外駐在経験者の方へ!給与振り分けについて(現地・日本))

海外駐在経験者に聞く!給与振り分けや貯金について

cyabinの回答

  • ベストアンサー
  • cyabin
  • ベストアンサー率31% (553/1779)
回答No.3

こんにちは。 うろ覚えでごめんなさい。 >1、給与としてもらっている額の、振り込み割合を教えてください。 ごめんなさい。よく覚えていません。 毎月定期的に日本の口座に送金しているみたいでしたが・・。 たぶん日本に送金していたのは3割弱くらいだったような・・・。 (ボーナス時はおそらく全額に送金していたかも)。 この送金先の銀行は、日本の会社も口座を管理していて、 住民税などの税金とかの支払い時には、ここから会社が 引き落とすようにされていたと思うので・・・。 送金したお金=全額貯金ではありませんでした。 >2、貯金は毎月どのぐらいしていますか?(金額ではなく割合でも結構です) ごめんなさい。これも不明です。 ボーナスのお金を貯金+日本へ毎月送金したお金を 貯金・・・したかったのですが、 カードで使ったお金や、日本で契約している生保の お金を引き落としていたので・・・。 日本へ一時帰国した時に使うお金も、ここから使って ましたし・・・。 夫がお金を管理していて、シ○ィバンクや、海外から 送金している口座、カードの引き落としされる口座などで お金をいろいろインターネットで動かしていたように 思います。 >3、独身ですか?既婚ですか?(単身赴任ですか?) 既婚で家族帯同でした。 >4、駐在してらっしゃる国 タイのバンコクと、他の国に住んでいた事があります。 >我が家は、全ての給料が現地支給なので貯金がうまくできるか心配です。 うちの会社もそうでした。 日本の口座に給料を直接振り込むのは、会社側が脱税したと 税務署に指摘される??・・・と聞いていました。 バンコクだと現地の生活費は安い反面、日本の食材を 食べたくなって買ってしまったり、外食費が安いから 外食する頻度が高くなったり・・・。 暑いからと一日冷房を入れていて、光熱費が信じられない ほど高くなってしまう事もありました。 体系、デザイン的にタイの物は厳しかったので、日本で 洋服も大量購入してました。 日本に毎年一時帰国してましたし。帰国時には 大金を使ってました。 (日本への一時帰国、数年に一度、会社から 補助が出ていましたが・・。出ない年でも帰国して いました)。 ソンクランなどの時には旅行に行って、お金を使って ました。 今思うと派手な生活でしたね。 (当時は「うちは地味」と思ってましたけど)。 もっといろんなところで我慢ができたはずだと 思います。 日本に家を残している方や、貯金を意識されている 方と、そうでない方ではお金の使い方が違ったかも しれません。 私も帰国後、夢から覚めてみると 「よく分かんない」ではなく、ちゃんと 堅実に貯めておけば良かったなぁと思います。 その一方で・・・。自分のカルチャースクール通いや 習い事(子供のも)、ランチ、旅行などはないと生きて いけないと思ってましたので、現地で使うお金も、 あれ以上は減らせないと思ってました。 貯金は・・・。やはり「自分の意思」でするしか ないですね。余った分を貯金ではなく、 「これだけ貯めたいから、海外では質素に」と 目標金額を意識しないと難しいように思います。 うちは無理でしたが・・「ほどほどに」頑張って 貯金してくださいね。

neko0613
質問者

お礼

経験談を教えていただき、とても参考になりました。 ありがとうございます。 >私も帰国後、夢から覚めてみると >「よく分かんない」ではなく、ちゃんと >堅実に貯めておけば良かったなぁと思います。 >その一方で・・・。自分のカルチャースクール通いや >習い事(子供のも)、ランチ、旅行などはないと生きて >いけないと思ってましたので、現地で使うお金も、 >あれ以上は減らせないと思ってました。 ・・・とても共感できました。 私もこんな風に心配したりしてるわりには「まぁいいか」とか「よくわからない」といった感じで、駐在生活を送ってしまいそうなタイプです。。。 まだバンコク入りして間もないので、まだ「駐妻色」にはそまっていないつもりですが、やはり私もランチや旅行などがないと生きていけない思いになるような気がします。。 夫のゴルフもですが、私自身の生活スタイルも気をつけていこうと思います。 地道に堅実に生活できるよう頑張ります。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 海外駐在員の現地給与は?

    海外駐在となった場合、日本の給与と別に現地給与も支給されるケースが多いですよね。この現地給与も会社の規模、また赴任先によって異なってきますが、参考的な例をお聞かせ頂けますか。 例)1部上場企業 赴任先 中国 日本給与 600万円 この場合、中国における現地給与はだいたいどのくらいでしょうか。 今現在私は長期出張扱いで、5千円/日という条件で、中国で勤務しています。 よって手当てが今現在10万円/月くらい日本給与に加え加算されている状況です。 駐在員となった場合のほうが、条件がよくなるだろうとは思うのですが、ご経験者の方、経験談等お聞かせ頂けますか。ぜひとも参考にさせていただきたいので、ご回答よろしくお願いいたします。

  • 駐在時の現地給与と日本給与、それぞれの税金の支払い先は?

    海外(中国)駐在について質問があります。 現地取引先である会社にビザを発行していただき、駐在した場合について質問があります。 日本の会社と、現地の会社の両方から給与をもらうことになった場合、それぞれの収入をそれぞれの国で税金を支払うのでしょうか? それとも、駐在している国に対し、全ての収入に応じた税金を支払うのでしょうか? 有識者の方、宜しくお願いいたします。

  • 海外駐在時の給与について

    こんにちは 海外駐在時の給与について教えてください。 月給62万円の社員を海外に送るとします。 日本の会社に籍を残して駐在となりますが、社会保険/厚生年金は62万円をベースに計算するのでしょうか(そうしないと将来の年金が目減りしますよね)。 日本では住民税はその年の1/1に非居住者であれば同年の6月から引かれないということは分かりましたが所得税は非居住者になった翌月からでいいのでしょうか。 そうしますと、62万円をベースに社会保険/厚生年金/雇用保険/住民税が引かれたものをベースに日本で支払う給与と海外で支払う給与の割合を決定するということでよろしいですか。 また、駐在手当てや現地の家賃などを上乗せしまと社会保険などの負担が増えてしまいますがこれはどのようにすればいいのでしょうか。 弊社では3ヶ月に1度、日本での支払いと海外での支払いの割合を更新できるようにしたいと思います。 よろしくお願いします。

  • 海外へ駐在されている方へのお土産を教えてください。

    海外へ駐在されている方へのお土産を教えてください。 夫が上海に単身赴任しています。 この夏休みに子供たちと一緒に初めて訪問するのですが、日頃お世話になっている会社の方々に日本からお土産を持って行こうと思います。 あちらに駐在されている日本人の方々には何が喜ばれるでしょうか。 ちなみに奥さんを帯同されている方ばかりで、お子さんはおられません。 5家族と聞いています。 単身赴任はうちの夫だけです。 日本の高級洋菓子店のクッキーの詰め合わせはいかがでしょう? ひと家族2,000円くらいの品でよいでしょうか? 海外に住んでおられる方のご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

  • 海外駐在の給与所得と支払い元について

    主人と離婚調停中です。調停に入る直前に主人が海外勤務となりました。子供がいるので今後生活費の分担、または養育費、または慰謝料などの話し合いになることが想定されます。 互いの源泉徴収表を家裁に提出して裁判所の判断を仰ぐことになり、主人は昨年日本にまだ勤務していた間の源泉徴収票のみを提出しましたが、その後の約半年間の収入についても明らかにするようにと催促されると、今度提出したものは日本での給与所得の約40%の額面でした。 主人は商社勤務であり、海外赴任により所得が増えているので隠したいのではと想像しますが、何分にも彼の会社からの支払い明細には日本勤務の時よりも大幅に減額した額が印字されています。 一部、または半分が現地法人からの支給という形が取られていれば、このような支払い明細が有り得るのではとも思います。また一部ドル建て支給であれば本社からの明細には記載されない場合があるのでしょうか? 調停委員はかなり物価が安い国に赴任されて所得が減ったのではなどと言うのですが、以前一緒に海外駐在した時の常識では有り得ないと 考えます。 どなたか知っていらしたら教えてください。

  • 海外駐在員の海外手当てはどういうものがある

    海外駐在となった場合、日本の給与と別に現地給与、また住居(マンション)が日本の給与と別に会社から支給されるケースが多いですよね。 それ以外の手当てはどうですか? 所得税…会社負担     海外で税金を払っている場合は、日本では税金を払わなくてもよいという規定があります。 この海外での税金は、会社負担が多いとも聞きましたが、貴方の会社はどうですか? 厚生年金、社会保険。 又通常日本で支払うべき厚生年金、社会保険ですが、これも海外勤務の手当てとして海外勤務となった場合、会社が負担するという会社も見たことがあります。これは、まれなケースでしょうか。 海外勤務で現地給与、住居以外で、海外勤務者に与えられる特別手当はどういうものがあげられるでしょうか。 ご存知の方、よろしくお願い致します。

  • 海外駐在 スーツケースは?

    夫がソウル駐在に決まりました。 帯同するのですが(私と4歳の娘)海外旅行もあまり行ったことがなく、手探りでいろいろ調べながら準備を始めたところです。 我が家にはスーツケースがないので、これを機に購入しようと思うのですが、何個買うべきか、どれくらいの大きさか、どのメーカーのものがいいのか迷っています。 詳しくない私でも知っているサムソナイトやリモワなら間違いなさそうですが、もっと安価なものでもかわいくてしっかりしてそうなのもあるのでそれでいいのかな?とも思ったり… 海外赴任経験のおありの方や海外渡航に詳しい方、どんなのスーツケースお持ちですか?ぜひ参考にさせて下さい!

  • 海外赴任の経験がある方

    この春、海外転勤の帯同を控えています。 といっても、夫はすでに赴任して、住まいを探している所です(でもなかなか決められないみたいです)。 で、海外赴任をした経験がある方で、住まいはどのように決めたか教えていただけると嬉しいのですが。。。 例えば、日本人がたくさんいる地域やアパートに決めたとか、反対に日本人が少ない地域にしたとか。 そんな事は関係なく、治安や生活がしやすい場所に決めたとか。。。どんなことでもいいです、教えて下さい。それから、こういう事を考えて決めれば良かったとかもありましたら、合わせてアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

  • 中国で現地駐在員として働くには?

    中国文化や、今後のビジネスを学びたいため、中国で働こうと考えています。 現地で探すよりも、日本人の駐在員として行ったほうが、給与的よゆうがありそうなので、 そういった企業を探しています。 それにはどういった企業があるのでしょうか? 基本的には採用募集をかけているというより、 社内で駐在員は決定されるものなのでしょうか? また、具体的な企業はありますか? よろしくお願い致します。

  • 海外駐在の会社のスタンスは家族帯同それとも単身赴任?

    一概には言えませんが、一般的に海外駐在する際、会社側は家族帯同を推奨しているのか、それとも単身赴任を推奨しているのどちらのケースが多いのでしょうか。実は私は中国華南地区に駐在予定なのですが、当地の治安を考えると家族帯同(妻のみ)は実質難しく、単身でいくかもしくは香港に住居の拠点を置き、そこから私のみ中国と妻のいる香港(週末のみ)の2重生活のどちらかになると思います。金額面考えると、香港の住居代が高くつくため、会社側としては単身で行ってもらったほうが安上がりになると思います。そこで一般的(ここでは上場企業とする)な会社の場合、海外駐在は家族帯同といくスタンスで考えているか、それとも経費のこと考え単身赴任を推奨しているのか、どちらのケースが多いでしょうか。 もし単身赴任が推奨されているということであれば、妻を香港に住まわせる形での提案は会社側も受け入れずらいと思われますが、もし家族帯同を推奨しているのであれば、それを理由に香港にアパートを借りるよう提案したいと思います。 ぜひともアドバイス頂きたく、よろしくお願い致します。